Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2015 in Bern als Leiter Finanzen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Gespräche und Interviews strukturieren. Bewerbern auf gleiche Höhe begegnen und als Interessenten nicht als Bittsteller behandeln.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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