10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Schweizerischer Blinden- und Sehbehindertenverband (SBV) Bewertungen
Schweizerischer
Blinden-
und
Sehbehindertenverband
(SBV)
Bern
Ihr Unternehmen?
10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Traurig was mit Spendengeldern gemacht wird
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Znünipause.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Blind sein ist keine Qualifikation. Mehr kontrollieren was gemacht wird.
Work-Life-Balance
Jeder kommt und geht wie er will. Dauernd sind Leute krank oder kurz vor burn out
Kommunikation
Ist ein Fremdwort für die GL
Gleichberechtigung
Blinde sind klar im Vorteil und haben auch nur aus dem Grund den Job
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Interne Kommunikation der GL entspricht nicht der heutigen offenen Kommunikation. Arbeitszeit mit 42 Stunden sehr hoch
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles ausser diese Punkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation intern. Verständnis für Prozessabläufe und Arbeitsaufwand in Bezug auf das Fundraising
Verbesserungsvorschläge
Wöchentliche Arbeitszeit auf 40 Stunden kürzen. Nicht so straffe hierarchische Stufen. Top down
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Augen werden vor Problemen verschlossen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kein grosser Zeitdruck
- Gute Work-Life Balance
- Arbeit an sich interessant
- Gut ausgestattete Büroräumlichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Führungsstil Top-Down, wenig Mitspracherecht
- Meinung der Angestellten zählt nichts. Wenig Möglichkeiten sich einzubringen
- Wenig Führungskompetenz vorhanden, Empathie nicht vorhanden
Verbesserungsvorschläge
Wenn man eine solch hohe Fluktuation hat, sollte man über die Bücher.
Kollegenzusammenhalt
Entweder sehr gut oder sehr schlecht. Je nach Team.
Gleichberechtigung
Nach sympathie
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr hierarchisch und unflexibel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Bern gearbeitet.
Work-Life-Balance
Nur auf dem Papier
Kollegenzusammenhalt
Jede Abteilung für sich
Vorgesetztenverhalten
Eigene Meinung ist nicht gefragt
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Braucht ein dickes Fell, aber alles in allem ok
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
alte MA haben eine Chance ohne Benachteiligung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuwenig Führung, unklare Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
keine, ergibt sich aus den Schwächen
Arbeitsatmosphäre
unklare Kommunikation macht unzufrieden
Vorgesetztenverhalten
zuwenig Führung
Kommunikation
nicht konsequent
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vorgesetzte, die glauben, nur sie können was!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Mitglieder
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das ganze Pack in der Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Setzt mal Vorgesetzte ein, die wissen was "sozial" bedeutet!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wasser predigen und Wein saufen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der Gründungsgedanke ist leider schon lange verloren gegangen - es geht nicht mehr um das Wohl der Mitglieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der frühere Gründungsgedanke: Hilfe zur Selbsthilfe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit den Angestellten, die sie los werden wollen. Es herrscht in der Firma ein BOSSING
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht bei der Anstellung im oberen Lohnsegment mehr wirkliche Fähigkeiten und Kompetenzen achten, nicht einfach Leute anstellen, damit der Platz besetzt ist.
Arbeitsatmosphäre
Abhängig vom jeweiligen Abteilungsleiter(in)
Image
war schon mal besser, als der Gründungsgedanke noch im Vordergrund stand
Work-Life-Balance
kennt man in der Institution nur dem Namen nach
Karriere/Weiterbildung
wenn WB dann nur mit schriftlicher Abmachung was danach passiert - in der oberen Etage "vergisst" man manchmal was..... kann ja passieren!
Kollegenzusammenhalt
mal so - mal anders
Umgang mit älteren Kollegen
ab plus/minus 50 steht man auf der abschussrampe
Vorgesetztenverhalten
abhängig vom Werdegang - nach Beförderungen meist gegenüber ehemaligen Teamkollegen mehr als unsozial. Neuangestellte sind meist extrem schnell überfordert.
Arbeitsbedingungen
waren mal gut
Kommunikation
Wasser gepredigt - Wein getrunken (in der Teppichetage)
Gleichberechtigung
alle sind gleich, nur einige sind gleicher, säulihäfeli - säulidecheli, wer jemand in der teppichetage privat kennt braucht sich keine sorgen zu machen, da wird alles geduldet
Interessante Aufgaben
sehr vielfältig und interessant, ausbaufähige Angebote
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Interessante, sinnvolle Aufgaben, überforderte Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Leute, sinnvolle Arbeit, guter Lohn, Barrierefreiheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbandsquerelen, Führung ist der Grösse des Verbands nicht immer gewachsen, schlechte Kommunikation, Verunsicherung
Verbesserungsvorschläge
statt "Personalmanagement" die Leute mal wirklich ernst nehmen
Kollegenzusammenhalt
es gibt solche und solche
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unsozial und sehr hierarchisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung in Bern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Verband mit breitem Angebot
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Schweizerischer Blinden- und Sehbehindertenverband (SBV) durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Schweizerischer Blinden- und Sehbehindertenverband (SBV) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Schweizerischer Blinden- und Sehbehindertenverband (SBV) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.