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Schweizerischer Blinden- und Sehbehindertenverband (SBV) als Arbeitgeber
Schweizerischer
Blinden-
und
Sehbehindertenverband
(SBV)
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,4Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Kantine
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Znünipause.
- Kein grosser Zeitdruck
- Gute Work-Life Balance
- Arbeit an sich interessant
- Gut ausgestattete Büroräumlichkeiten
Alles ausser diese Punkte
alte MA haben eine Chance ohne Benachteiligung
die Mitglieder
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation intern. Verständnis für Prozessabläufe und Arbeitsaufwand in Bezug auf das Fundraising
- Führungsstil Top-Down, wenig Mitspracherecht
- Meinung der Angestellten zählt nichts. Wenig Möglichkeiten sich einzubringen
- Wenig Führungskompetenz vorhanden, Empathie nicht vorhanden
Kommunikation
Zuwenig Führung, unklare Kommunikation
das ganze Pack in der Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Wöchentliche Arbeitszeit auf 40 Stunden kürzen. Nicht so straffe hierarchische Stufen. Top down
Blind sein ist keine Qualifikation. Mehr kontrollieren was gemacht wird.
Wenn man eine solch hohe Fluktuation hat, sollte man über die Bücher.
keine, ergibt sich aus den Schwächen
Setzt mal Vorgesetzte ein, die wissen was "sozial" bedeutet!
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schweizerischer Blinden- und Sehbehindertenverband (SBV) ist Vorgesetztenverhalten mit 1,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Eigene Meinung ist nicht gefragt
zuwenig Führung
abhängig vom Werdegang - nach Beförderungen meist gegenüber ehemaligen Teamkollegen mehr als unsozial. Neuangestellte sind meist extrem schnell überfordert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
wenn WB dann nur mit schriftlicher Abmachung was danach passiert - in der oberen Etage "vergisst" man manchmal was..... kann ja passieren!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schweizerischer Blinden- und Sehbehindertenverband (SBV) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Schweizerischer Blinden- und Sehbehindertenverband (SBV) schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schweizerischer Blinden- und Sehbehindertenverband (SBV) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schweizerischer Blinden- und Sehbehindertenverband (SBV) als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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