Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Betriebliche AltersvorsorgeDie Mitarbeitenden stehen im Fokus, werden sehr geschätzt und die Arbeiten anerkannt.
Das man sehr ernst genommen wird! Man wird zugehört und fühlt sich sehr wohl. Falls man mal im Stress kommen soll oder gerade nicht weiter weiss, wird man sofort ernst genommen und die Vorgesetze sucht sofort nach Lösungen.
Ich hatte noch nie einen Arbeitgeber der einem die Wertschätzung so offen zeigte und dies ohne einen Leistungsnachweis oder so
Für mich stimmt hier alles, insbesondere die interessante Materie und das gute Arbeitsklima.
Die Aufgaben sind vielseitig, spannend und anspruchsvoll. Kein Antrag ist gleich wie der andere. Der Lohn und die Sozialleistungen sind sehr gut. Daher top!
-Fairness, es werden Mitarbeiter bevorzugt
-kein professionelles Verhalten auf allen Ebenen
Die Überwachung der Mitarbeitenden führt zu Unsicherheit und Ohnmacht. Die ungleiche und teilweise unfaire Behandlung ist für den Teamzusammenhalt nicht förderlich. Daher flop!
Man müsste sich fragen, warum so viele Personen gekündigt haben und die Ursache analysieren.
Den Mitarbeitenden mehr Vertrauen schenken sowie weniger auf Kontrolle und mehr auf Erfahrung und gesunden Menschenverstand setzen. Die Mitarbeitenden sind nämlich das höchste Gut eines Unternehmens!
Eventuell Unterstützung eines neutralen Profis in Anspruch nehmen.
Der am besten bewertete Faktor von Schweizerisches Institut für ärztliche Weiter- und Fortbildung SIWF ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehälter sind besser als in Privatwirtschaft und werden immer pünktlich ausgezahlt. Es hat auch schon Gratifikationen und Lohnerhöhungen gegeben.
nichts zu klagen
hervorragend
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind für die Region Bern überdurchschnittlich gut. Die Saläre werden jeweils pünktlich im letzten Drittel des Monats überwiesen, im Dezember sogar früher. Wird zur vollen Zufriedenheit der Leitung gearbeitet, sind jährliche Lohnerhöhungen nicht ausgeschlossen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schweizerisches Institut für ärztliche Weiter- und Fortbildung SIWF ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird viel mit Papierdossiers gearbeitet und daher sehr viel Papier verbraucht. Man ist sich dem bewusst, die Digitalisierung der Dossiers ist geplant.
digitalisierung in Arbeit, wird aber auch immer wie besser
noch nicht sehr digitalisiert vidl drucken
Das Umweltbewusstsein ist eher gering (z.B. unnötiger Papier- und Lichtverbrauch) und wird auch nicht speziell gefördert. Das soziale Engagement ist für eine mittelgrosse Ärzteorganisation unzureichend (keine Lernenden, Menschen mit Beeinträchtigungen werden äusserst selten beschäftigt). In dieser Beziehung gibt es noch viel Entwicklungspotential!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Möglichkeiten Französischkurse inhouse zu besuchen. SIWF ist offen gegenüber Weiterbildungen bei Mitarbeitenden.
Es werden öfters diverse Kurse (z.B. Sprachkurse) und Vorträge zu verschiedenen Themen angeboten.
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind quasi inexistent. Weiterbildungen werden monetär mitgetragen, jedoch nicht aktiv gefördert.