11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Das Schlimmste, das ich je erlebt habe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Struktur sowie die Arbeitsabläufe sind merkwürdig, einschliesslich des Online-Beratungssystems für soziale Unterstützung. Anrufe werden möglicherweise nicht beantwortet, da Mitarbeiter nicht anwesend (im Homeoffice) sind. Personalressourcen und Finanzen werden schlecht verwaltet. Alle sind „an den Tropf“ der Sponsoren/ Kanton angeschlossen. Dies führt zu mangelnder Mitarbeitermotivation und einer Verschiebung von Verantwortung.
Arbeitsatmosphäre
Die interne Struktur hat zwei Klassen von Mitarbeitenden: die „unsere liebste“, also das interne Personal, und die „Fremde“,- das sind die Freiwillige sowie Helper
Karriere/Weiterbildung
Vetternwirtschaft. Ist nicht möglich
Gehalt/Benefits
Sehr tiefe Löhne
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Papier immer noch
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut für sich selber
Vorgesetztenverhalten
Das Management konzentriert sich auf Klatsch und Tratsch, statt auf die Leistungsfähigkeit, Erfolge des Personals sowie auf das Feedback zufriedener Klient*innen. Erstaunlich war, dass die Abteilungsleiterin mit dem Arbeitsrecht nicht vertraut war und viele Fehler machte.
Arbeitsbedingungen
Ich musste für meine gesetzlich vorgeschriebenen Pausen kämpfen
Kommunikation
In der Arbeitskommunikation wurde Ghosting angewendet. Praktisch keine einzige, ernsthafte Frage wurde schriftlich geklärt, um später keine Verantwortung tragen zu müssen. Alles wurde situativ „im Flur" entschieden
Gleichberechtigung
Ein Kastensystem
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitsplatz, der Ideen Raum gibt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe insbesondere das offene Miteinander, die wertschätzende Führung sowie die Möglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen, sehr geschätzt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ambiguität Werte. Ein Mangel an Coaching und Mentoring für Führungskräfte.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Rigidität und Gleichgültigkeit. Keine Kommunikation. Anstatt direkter Verantwortung nachzukommen, wird die Zeit mit Gerüchten verbracht. Ein völliger Mangel an Empathie. Veraltete Führungsmethoden. Keine Agilität sowie Partizipation.
Arbeitsbedingungen
Erwartungen auf totale Flexibilität und Abenddienste
Kommunikation
Auf E-Mails mit arbeitsrechtlichen sowie organisatorischen Fragen reagierte die Leiterin nie. Keine Kommunikation. Niemand weiss, was intern läuft.
Gehalt/Benefits
Unterbezahlt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber für Personen, die sich aktiv einbringen und mitgestalten wollen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klima unter den Mitarbeitenden;
Möglichkeit, sich einzubringen, mitzugestalten;
Partizipative Führung;
Raum für Eigeninitiative;
Humanitäre Hilfe steht im Vordergrund
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Büroräumlichkeiten (könnte moderner sein)
Image
International etablierte und anerkannte Hilfsorganisation
Work-Life-Balance
Grosse Flexibilität (abhängig von der Aufgabe)
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind vorhanden, Weiterbildungen sind erwünscht und werden auch mitfinanziert
Kollegenzusammenhalt
Unterstützung für Menschen in allen Lebenslagen steht im Zentrum. Dies kann auch in der Zusammenarbeit so wahrgenommen werden. Die gegenseitige Unterstützung ist gross, die Zusammenarbeit konstruktiv.
Vorgesetztenverhalten
Partizipative Führung, flache Hierarchien, Mitarbeitende werden aktiv in Veränderungen und Entscheide einbezogen
Arbeitsbedingungen
Alte Büros
Gehalt/Benefits
Gehälter können vermutlich nicht überall mit der Privatwirtschaft mithalten, dafür sind die Tätigkeiten sinnstiftend.
Interessante Aufgaben
Riesiges Spektrum an Tätigkeitsfeldern und Aufgaben, Eigeninitiative ist erwünscht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Es ist nicht alles Gold, was glänzt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage in Zürich beim Letten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Integration von Mitarbeitenden
Hat bis 2010 für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die verschiedenen Bereiche, in denen das SRK tätig ist, machen die Zusammenarbeit mit Kolleginnen spannend und interessant.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei kranken und nicht leistungsfähigen Mitarbeitenden gilt der Grundsatz 'Integriert halten' (eine Aufgabe, die sich das SRK Kt. Zürich auf die Fahne geschrieben hat) leider nicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten im sozialen Umfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich IT in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Grundidee des Roten Kreuzes!
Verbesserungsvorschläge
Die Gschäftsleitung sollte einen sozialeren, besseren Umgang mit ihren Angestellten führen!
Arbeitsatmosphäre
Eine gute Arbeitsatmosphäre fördert die Motivation und das offene Miteinander. Leider traf dies nicht überhaupt nicht zu.
Image
Die Mitarbeiter reden grundsätzlich gut über die Dachorganisation der Firma.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance war ok.
Karriere/Weiterbildung
Berufliche Aufstiegsmöglichkeiten eher schwierig.
Gehalt/Benefits
Hält sich im Rahmen.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit unter Kollegen war gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang unter den Arbeitskollegen war grösstenteils in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Von Führungskräften dürfte man erwarten, dass sie nebst Fachkompetenz auch über soziale Kompetenzen verfügen.
Arbeitsbedingungen
Die Technik war nicht auf dem neusten Stand.
Kommunikation
Kommunikation ist im normal Fall ein nicht zu unterschätzender wirtschaftlicher Erfolgsfaktor. Denn zufriedene, informierte Angestellte sind Gold wert. In diesem Fall reines Wunschdenken.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren interessant, mir persönlich fehlte ein Konzept, ein Ziel, dass auch von der Geschäftsleitung mitgetragen wurde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Sein und Schein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Image
Die Marke SRK scheint stärker als alles was sich hinter den Kulissen abspielt. Schein und Sein...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales: Gegen aussen ja, gegen innen absolut nicht.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Engagierte Organisation
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das SRK Kanton Zürich engagiert sich für Menschen in Not. Die Arbeit ist sinnvoll, bereichernd und spannend.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viele Möglichkeiten, sich zu entfalten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Schweizerisches Rotes Kreuz Kanton Zürich durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,7 Punkte). 33% der Bewertenden würden Schweizerisches Rotes Kreuz Kanton Zürich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Schweizerisches Rotes Kreuz Kanton Zürich als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.