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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich habe insbesondere das offene Miteinander, die wertschätzende Führung sowie die Möglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen, sehr geschätzt.
Klima unter den Mitarbeitenden;
Möglichkeit, sich einzubringen, mitzugestalten;
Partizipative Führung;
Raum für Eigeninitiative;
Humanitäre Hilfe steht im Vordergrund
Lage in Zürich beim Letten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Struktur sowie die Arbeitsabläufe sind merkwürdig, einschliesslich des Online-Beratungssystems für soziale Unterstützung. Anrufe werden möglicherweise nicht beantwortet, da Mitarbeiter nicht anwesend (im Homeoffice) sind. Personalressourcen und Finanzen werden schlecht verwaltet. Alle sind „an den Tropf“ der Sponsoren/ Kanton angeschlossen. Dies führt zu mangelnder Mitarbeitermotivation und einer Verschiebung von Verantwortung.
Büroräumlichkeiten (könnte moderner sein)
Vorgesetzte
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Schweizerisches Rotes Kreuz Kanton Zürich ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Riesiges Spektrum an Tätigkeitsfeldern und Aufgaben, Eigeninitiative ist erwünscht
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schweizerisches Rotes Kreuz Kanton Zürich ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
In der Arbeitskommunikation wurde Ghosting angewendet. Praktisch keine einzige, ernsthafte Frage wurde schriftlich geklärt, um später keine Verantwortung tragen zu müssen. Alles wurde situativ „im Flur" entschieden
Auf E-Mails mit arbeitsrechtlichen sowie organisatorischen Fragen reagierte die Leiterin nie. Keine Kommunikation. Niemand weiss, was intern läuft.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Vetternwirtschaft. Ist nicht möglich
Aufstiegschancen sind vorhanden, Weiterbildungen sind erwünscht und werden auch mitfinanziert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schweizerisches Rotes Kreuz Kanton Zürich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Schweizerisches Rotes Kreuz Kanton Zürich schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schweizerisches Rotes Kreuz Kanton Zürich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schweizerisches Rotes Kreuz Kanton Zürich als eher modern.
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