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Securitas 
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Vorstellungsgespräche

20 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,6
Score-Details

20 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Mehr Schein als Sein. Schade

3,7
Bewerber/inHat sich 2023 bei securitas in Luzern als Revierbewachungsspezialist/in beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Interne Kommunikation, Abläufe verbessern. Es scheint, dass die linke Hand nicht recht weiss, was die rechte tut. Anständige Löhne zahlen, dann bekommt man auch besseres Personal - aktuell muss man eigentlich jeden nehmen, der für den Lohn arbeiten will (respektive der dies nötig hat). Wer einen Blick hinter die Fassade werfen konnte, erschrickt, wie die Firma noch vom guten Image von früher zehrt. Dieser gute Ruf von damals ist heute nicht mehr verdient, meiner Meinung nach.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keinerlei Rückmeldung, nix

1,0
Bewerber/inHat sich bei Securitas AG in Zürich als Quereinsteiger beworben.

Verbesserungsvorschläge

Liebe Personalabteilung,

Ich habe keine Rückmeldung von euch bekommen. Das gibt mir einen unprofessionellen oder sogar inkompetenten Eindruck!

Klärt das bitte intern ab oder restrukturiert euer HR.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Ich gebe mein Bestens!

3,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Securitas Thun in Bern als Sicherheitsfachmann beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Leute in einem Vorstellungsgespröch annehmen und nicht sofort abweisen!

Bewerbungsfragen

  • Betreff SportKompentenz und Durchführungskompetenz in Den Verschieden Heiklen Objekten!
  • 4 Jahre Sicherheitsdiensterfahrung und für Ordnungsdienst Qualifiert
  • Lohnansprüche, Ferien.
  • Rolle in der Firma und Firmenwagen.

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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Nur gefragt warum die Bewertung so schlecht ist

1,7
Bewerber/inHat sich bei Securitas AG Schweizerische Bewachungsgesellschaft in Olten als Ladendedektiv beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Auf Kritik positiv reagieren


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Mehr erwartet

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Securitas AG, Schweizerische Bewachungsgesellschaft, Schweiz in Zollikofen beworben.

Verbesserungsvorschläge

HR sollte den Datenschutz ernster nehmen.


Wertschätzende Behandlung

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Behandlung gleich Diskriminierung

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Securitas in Zürich als Sicherheitsmann beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

HR Personal austauschen

Bewerbungsfragen

  • Teilzeitlösung, Angebot Nachtarbeit, Wochenende,...
  • Interesse als Nebenjob

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HR top, vorgesetzter(in) for Ort 0/5

2,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Securitas in Zürich als Sicherheitsbeambte beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Richtige Leute am Richtige Platz


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leider unterdurchschnittliche arbeitsbedingungen.

2,9
Bewerber/inHat sich 2020 bei securitas in Basel als sicherheitsmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

gav verbessern


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So geht man nicht mit Bewerbern um

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Securitas in Zollikofen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde für ein Interview eingeladen, das dann kurzfristig (1 Tag vorher) abgesagt wurde, da andere Kandidaten besser passten. Warum lädt man den Bewerber dann überhaupt ein? Ist mir noch nie passiert, dass ein Interview abgesagt wurde - da freut man sich auf die Einladung, bereitet sich vor, und dann passiert so etwas.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Im Gleichschritt - Brain off - gehts leichter

1,7
Bewerber/inHat sich 2019 bei Securitas AG, Schweizerische Bewachungsgesellschaft, Schweiz in Zollikofen als Fachexperte beworben.

Verbesserungsvorschläge

Sozialkompetenz leben statt vortäuschen


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