611 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
274 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 304 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Abwechslungsreiche Arbeit
Lohn
Mehr Wertschätzung und Faire Entlöhung
Selbständige Arbeit, man hat grosse Verantwortung, pünktliche Lohnzahlung, Vorgesetztenverhalten sehr gut und kollegial
Lohn nicht so hoch
im Moment keine aus meiner Sicht
Securitas Zürich hat beim Kunden ein gutes Image
Es hat immer wieder auf dem internen Portal Angebote für Stellen innerhalb Securitas
Lohn nicht so hoch, vermutlich auf die enorme Konkurrenzsituation auf dem Markt zurückzuführen
Ich mag einen Arbeitgeber, der sein Wort hält und keine Versprechungen macht, die er nicht einhalten kann.
Ich mag es nicht, wenn ein Arbeitgeber die Arbeitsgesetze nicht genau einhält. Es sollte illegal sein, von den Mitarbeitern zu verlangen, 10 Minuten früher zu kommen, ohne dafür bezahlt zu werden. Die Parkkosten den Mitarbeitern aufzubürden, erscheint mir unehrlich, wenn sie gezwungen sind, mit dem Auto zu kommen (aufgrund fehlender öffentlicher Verkehrsmittel zu den Arbeitszeiten). Zumal die genannten Parkplätze je nach Veranstaltungsort zeitlich begrenzt sind.
Eine fundiertere Ausbildung in den festen Stellen anbieten.
Der geringe Lohn kommt
Auftreten der Führungsebene, fragwürdige Betriebsabläufe
Habe die "Cheffs" nie uniformiert gesehen, aber Vorschriften machen!
Führungsebene komplett auswechseln
Trauhe nur dir selbst
Eine Lachnummer
Nur für der Obrigkeit gehorchendes Personal
Das Nötigste eben
Falsches Spiel
Kaum vorhanden
Ist der geilste Job wo ich bisher hatte
Lohn Urlaub und Spesen anpassen
Sehr gutes Team
Durch die langen Tage herausfordernd
Leider recht wenig
Wird immer besser
Hilft aktiv mit
Zu hohe Arbeitszeit zuwenig Urlaub
Manchmal muss Mann Informationen abholen
Meistens sehr interessant, manchmal halt auch eintönig
gar keine Benefits!
Lohnerhöhungen!! Geld haben sie genug
Tolle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten wenn man sich engagiert.
Wenn man sich anstrengt und einen guten Job macht, bekommt man Verantwortung.
Zu hohe Arbeitszeit.
Lohn nicht angemessen für die Arbeit.
Wenn man „nur“ fürs Geld arbeitet, ist man falsch.
Angepasste Löhne die nach Leistung steigen.
Momentan alle Löhne für jeden Gleich
Die Branche.
Gesamtvertrag und bei mehreren Abteilungen mehrere Kündigungen.
Völlige Umstrukturierung. Einige Vorgesetzte sollten die Stelle gar nicht bekommen.
Unter Kollegen tiptop, wenn der Vorgesetzte im Raum sitzt und den Mund aufmacht - Katastrophe.
Kein Homeoffice für normale Mitarbeiter, keine Feiertage, 4 Wochen Urlaub.
Weiterbildung und Karriere sind nur möglich, wenn man auch mit dem Vorgesetzten Kaffee trinken geht. Wird nicht an der Arbeitsleistung gemessen, sondern daran, wer der beste Kollege ist.
Alle konnten gut miteinander arbeiten und reden. Es gab keine Probleme zwischen den Mitarbeitern.
Ältere Mitarbeiter, die länger als 10 Jahre im Betrieb sind, werden wie Mücken behandelt. Absolut keine Wertschätzung und man merkt auch nicht, dass die Mitarbeiter mehr Wissen haben als der Vorgesetzte, der erst seit einem halben Jahr da ist...
Ich hatte einen Vorgesetzten? Ich hatte einen Stuhlbesetzer, aber keinen Vorgesetzten.
Keine Feiertage! Kaum ein freies Wochenende, außer man arbeitet im Büro.
Es gibt bereits einen internen Witz, die "securitas Kommunikation", und einen Geist. Das gibt es nicht.
Der Beruf und die Branche selbst sind sehr interessant.
Wenn man als Nebenjob dort arbeitet, dann ist die Firma ganz okey. Man weiss auch grösstenteils auf was man sich einlässt. Ausserdem ist die Planung meistens zuvorkommend und einigermassen flexibel.
Die interne Kommunikation ist teils mehr als mangelhaft. Es kam vor das man an Dienste gegangen ist und eigentlich keine Ahnung hatte was man machen musste. Auch die Absprache unter den verschiedenen Abteilungen ist mangelhaft.
Man sollte mehr das Gespräch mit den Angestellten suchen. Man kann bei dieser Firma zwei Jahre lang arbeiten und nie mit dem Vorgesetzten gesprochen haben. Dadurch würden sie vielleicht auch mal ein Paar Verbesserungsvorschläge erfahren. Man sollte Vorgesetzte welche keinen korrekten Umgang mit Mitarbeitern kennen kündigen, diese schaden der Firma nur!
Die Arbeitskollegen künden links und rechts. Immer neue Arbeitskollegen aufgrund der hohen Fluktuation.
Die Securitas hat als Arbeitgeber leider ein sehr schlechtes Image. Teilweise lässt das Image auch bei den Kunden zu wünschen übrig.
Solange man nur nebenbei bei der Securitas arbeitet geht es, wenn man aber Vollzeit dort arbeitet gibt es keine Work-Life-Balance mehr.
Seit neuem werden auch die wöchentlichen Trainings bezahlt, was ich sehr gut finde. Man kann auch viele weitere Kurse gratis besuchen wie zum Beispiel den BLS/AED Kurs oder Brandschutzkurse.
Das Gehalt ist nicht wirklich gut. Für einen Nebenjob ist es in Ordnung aber wenn man Vollzeit arbeitet reicht es nicht. Jedoch kann man nicht wirklich meckern, sie sind sehr offen darüber wie hoch der Lohn ist und man weiss auch auf was man sich einlässt am Anfang was den Lohn angeht.
Kommt ein wenig auf den Dienst an den man gerade hat. Aber meistens arbeitet man mit coolen Menschen zusammen.
Sie stellen viele ältere Personen ein vor allem im Bereich Verkehrsdienst/Anlassdienst. Wertschätzung von langjährigen Mitarbeitern kommt darauf an wie fest man sich bei den Vorgesetzten einschleimt.
Die Vorgesetzten sind eine verschworene Gruppe. Die arbeiten teilweise schon zu lange dort und können sich so ziemlich alles leisten ohne Konsequenzen davon zu tragen.
Grundsätzlich sind sie gut. Die Ausrüstung hat nicht gerade die beste Qualität. Teilweise muss man die Ausrüstung noch kaufen.
Kommunikation ist in dieser Firma leider ein Fremdwort...
Die meisten Aufgaben sind eigentlich interessant und man kann sich auch etwas zusammenstellen wo man arbeitet.
Bitte lasst die Leute keine 9-12 Stunden schichten arbeiten. Wir sind keine Roboter. Teilt die Schichten in zwei auf. Dafür öftere Einsätze.
So verdient kununu Geld.