Securitas AG als Arbeitgeber
Securitas
AG
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2007 haben 726 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBranchenleader seit 1907.
Wer wir sind
Mission. Wir erbringen in der Schweiz, flächendeckend und in bester Qualität, einen integralen Schutz für Unternehmen, Private, Behörden, Öffentlichkeit
und Umwelt.
Vision. Wir setzen uns ein für einen sicheren Wirtschafts- und Lebensraum.
Werte. Die Securitas-Kultur basiert auf 4 Grundwerten, welche immer als Kompass für das Handeln dienen und bestimmen, wie wir uns verhalten und ausrichten:
- Qualität: Was wir tun, tun wir gut und besser als andere; wir sind der Massstab.
- Kontinuität: Unser Denken und Handeln ist immer langfristig ausgerichtet.
- Integrität: Wir handeln stets verantwortungsbewusst und bleiben so vertrauenswürdig.
- Flexibilität: Flexible Aufgaben betrachten wir als Herausforderungen und Chancen.
Produkte, Services, Leistungen
- Empfangsdienst
- Bewachungsdienst
- Event-Sicherheit
- Ordnungsdienst
- Schutzdienst
- Interventionsdienst
- Security Services
Kennzahlen
Mitarbeitendeca. 8'000
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 726 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Diensthandy
- Coaching
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Kantine
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Securitas hat sich im Herbst 2024 auf eine Wiedereingliederung eines neurodiversen Mitarbeitenden eingelassen und es sah wirklich nach einer Win-Win-Situation für beide Seiten aus; aufgrund seiner blitzschnellen Auffassungsgabe und gleichzeitig der Arbeit im Nachtdienst, wenn die Umgebung ruhig ist, hätte das eine tolle langfristige Gegenseitigkeit bedeuten können.
Leider hat der Mitarbeitende noch in der Probezeit einen sehr schlimmen Verkehrsunfall erlitten und während der folgenden 15 Monate einen Ausfall zu 100% gehabt. Erst jetzt (!) hat die Securitas entschieden, das Arbeitsverhältnis ...
Team, Schulungsmöglichkeiten, Umfeld und Umgang, Respekt, Wertschätzung
Die Monatliche entschädigung für die geleistete Arbeit kommt pünktlich
Es gibt für jeden den richtigen Job, wenn man will.
Sehr sozial und offen für Anstellung von Ü50/Ü60!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Negativ fällt vor allem das Verhalten vieler Vorgesetzter auf. Zahlreiche Führungskräfte wirken auf ihren Positionen überfordert und beschränken sich im Wesentlichen auf den formalen Aspekt ihrer Rolle. Konstruktive Führung, Präsenz oder Lösungsorientierung sind häufig nicht erkennbar.
Probleme werden oft nicht sachlich geklärt, sondern über formelle oder scharf formulierte E-Mails abgehandelt. Kritisches Feedback von Mitarbeitenden wird teilweise nicht akzeptiert und kann negative Konsequenzen nach sich ziehen.
Zudem entsteht der Eindruck, dass persönliche Beziehungen und Loyalität gegenüber einzelnen Führungspersonen stärker gewichtet werden ...
Keine Kollegiale Atmosphäre, lohnabteilung macht oft falsche Rechnungen. Hr ist nicht qualifiziert und nicht professionell, jeder Mitarbeiter der das Arbeitsverhältnis auflöst bekommt einen schlechten Arbeitszeugnis, die Planung ist keinem Menschen zumutbar da man kaum Wochenende hat. Ich wurde diesen Arbeitgeber keinem Raten!
- Unfaire Arbeitsbedingungen
- Kader
- Fehlende Wertschätzung
- Nicht vorhandene Kritikfähigkeit
- Gleichgültigkeit der Vorgesetzten
Nach Kritik erhält man keine Einsätze mehr. Häufige Fehler bei Planung. Man merkt, wenn Arbeitskollegen bevorzugt werden.
leider vieles, es geht darum gescheite Menschen vor der Firma vorzuwarnen, etwas anders wäre viel besser.
Verbesserungsvorschläge
Personen entsprechend der Leistung und Kompetenzen bezahlen. Schichtarbeit übersichtlicher für Mitarbeiter zum mitplanen machen. Image nicht bei Kleinigkeiten wie Essen im öffentlichen Raum und sitzen in Zügen, sondern bei korrekter Uniform und körperlicher Gesundheit.
Auf jeden Fall mehr Lohn was damit auch verbunden ist II Filar Pensionskasse Erhöhung. Es war mal früher viel besser warum jetzt nicht mehr? Da die Politik der Firma ist immer wieder neue schaffe einzustellen die kommen und gehen!
Mehr Kontrolle,
viele Angestellten nutzen Ihre Kollegen aus, ein mal Hauppt-nie mehr arbeit. Egal welche Position du heute hast-es macht ein anderer.Das wird so weiterghHauptnie mehr
Sich nicht von den vielen Billiganbietern verunsichern lassen. Sicherheit hat einen Wert und es lohnt sich, dass den Mitarbeitenden und Kunden immer wieder vor Augen zu führen.
Lohn müsste klar angepasst werden, MA im Büro müssten wirklich fundierte Kenntnisse auf Ihrem Gebiet haben, Führungsetage ist klar fehlbesetzt usw
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Securitas ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 302 Bewertungen).
Mitarbeiterfest, Team Events und auch Ausflüge die im privaten vereinbart wurden, führen dazu dass die Arbeit miteinander Spass macht
Der Zusammenhalt ist sehr stark, macht dann auch Spass zu Arbeiten
die meisten haben gleich wenig bock wie du
Man kann sich auf seine Kollegen verlassen
Je nach Kollege gut oder schlecht.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Securitas ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 316 Bewertungen).
Mein Gehalt?
Ein Witz.Bekomme 2200 brutto monatlich.
Kann keine Steuern zahlen.Keinen Zahnarzt bezahlen auch keine Ratenzahlung.
Kann keinen Urlaub finanzieren. Kann nicht am gesellschaftlichen Leben teilnehmen.
Habe Lohnpfändungen bekommen. Die Schuld daran einzig und allein Securitas.
Ich lebe nicht über meine Verhältnisse weil ich mit Gehalt nicht mal das kann.Ich höchstens damit die Miete zahlen.Handy,Internet und TV und dann ist es schon vorbei.
Habe mehrmals schon um einen besseren Arbeitsvertrag und mehr Gehalt gebeten. Aber Securitas interessiert sich einen Dreck ...
Das Gehalt entspricht einem Hungerslohn und die sozialen Leistungen sind praktisch nicht vorhanden (kein 13. Monatslohn, 4 Wochen Ferien, kaum bezahlte Feiertage, lächerliche Zulagen für Nachtarbeit oder zusätzliche Ausbildungen.
Sehr schlecht bezahlt, wenn man sieht, wie viel Risiko die MA auf sich nehmen. In einem Asylzentrum zB sind nicht nur Menschen aus einem Land, da sind Menschen, welche gegeneinander im Krieg waren usw.
Egal welche Kompetenzen man hat, alle bekommen den gleichen Lohn, obwohl man nicht die gleiche Arbeit macht.
das schlechteste was man bekommen kann, Wochenenden und Nacht werden minim extra bezahlt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 289 Bewertungen).
Zwischen Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten muss klar unterschieden werden. Karriere kann relativ schnell gemacht werden, wenn man bei den oberen Führungsebenen gut angesehen ist und sich stark anpasst. In solchen Fällen sind rasche Aufstiege möglich, wobei die fachliche Qualität einzelner Positionen teilweise fraglich ist.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind hingegen positiv zu bewerten. Spätestens nach mehreren Jahren Betriebszugehörigkeit wird die Möglichkeit geboten, einen eidgenössischen Ausweis zu erwerben. Die Kosten werden in der Regel vom Unternehmen übernommen, allerdings ist man im Anschluss für zwei ...
Wenn man interessiert ist und die nötige Kompetenz zeigt ist es relativ einfach verschieden Weiterbildungen zu machen und auch Führungskraft zu werden. Doch ab Stufe Einsatzleiter/OV wird es schwierig weiter aufzusteigen, ausser man wird durch den Vorgesetzten unterstützt.
Man spricht über verschiedene Möglichkeiten, aber außer e- Learning Test es ist sehr schwer wenn man immer wieder verschiedene Dienste hat.
Die Regionaldirektion Aarau bietet ein sehr grosses Aus- und Weiterbildungsangebot an. Wer es nutzt kann auch Karriere machen.
Ich konnte soeben einen Kurs für den Eidg. Fachausweis besuchen. Die ganzen 2 Wochen wurden bezahlt. Hammer Trainer
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Securitas wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Securitas schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 49% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Securitas als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 716 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 407 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Securitas als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 4 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Securitas
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Nur für die Arbeit leben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Securitas
Branchendurchschnitt: Dienstleistung