Ich bin zum Glück bald fertig hier.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn kommt immer pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe vieles schon in den Bewertungen erwähnt aber besonders schlecht finde ich, dass Menschen wie Brennholz behandelt werden, hier werden Menschen verheizt und einfach neue nachgeschoben, natürlich nur Sinnbildlich gesprochen. Irgendjemand ist immer auf einen Job angewiesen und man kann jeden ersetzen.
Verbesserungsvorschläge
Menschen wie Menschen behandeln. Entlastung schaffen mit echten aber bezahlten Pikettelementen. Bessere Löhne vorallem Schichtzulagen bezahlen. Vielleicht würde dann die Fluktuation nicht mehr ins Endlose laufen.
Mehr Ferien, planbare Freizeit und Entlastung für die Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht aber Nummern brauchen ja auch keine Atmosphäre.
Kommunikation
Unterschiedliche Anweisungen von der Dispo, über den Chef und der Verkauf hätte es nochmal gerne Anders. Das Führt zu Missverständnissen die dann allenfalls der Mitarbeiter ausbaden darf. Planung ändert immer wieder kurzfristig die Dienste und wenn der MA nicht 3x am Tag im Onlinetool nachschaut passieren halt wieder Fehler die wieder der MA ausbaden darf.
Kollegenzusammenhalt
Ist natürlich unterschiedlich aber gequälte halten oft besser zusammen.
Work-Life-Balance
Täglich grüsst das Murmeltier, ständige Anrufe einspringen für lau, kein Pikett aber die Erwartung immer für die Firma da zu stehen ist gross. Planbare Freizeit kann der Vollzeit Securitas eigentlich vergessen.
Vorgesetztenverhalten
Das ist unterschiedlich, es gibt Vorgesetzte die stehen für die Mitarbeiter ein und andere für sich selber. Erster hat halt dann Probleme nach oben zweiter steht besser da. Spielt aber in dem Sinne keine Rolle, die operative Führung ist so beständig wie die Mitarbeiter und wechselt alle paar Monate.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele interessante Aufgaben wenn man nicht auf Geld oder Stunden angewiesen ist kann man sichs aussuchen. Wenn schon, dann heisst nimm was du bekommst und zwar auch kurzfristig, sonst wirst halt einfach nicht mehr eingeteilt.
Gleichberechtigung
Kommt stark auf den Chef an aber in der Regel haben alle gleich wenig Rechte.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten sind Nett zu den älteren denn die füllen oft die Lücken (Dienste) die keiner haben will.
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht, Uniform herausgefasst aber ohne Regenjacke und dann ganz Tags im Regen stehn. Übergangsjacke gibts noch nicht aber Pullover gibts nicht mehr und das im Winter. Korrekte Uniformierung wird aber vorausgesetzt. Loyalität der Firma gegenüber wird sehr hoch gewertet, in die andere Richtung klappts nicht so richtig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gegen aussen wird immer schön mit Spendenaktionen und Nachhaltigkeit geprallt. Die Realität sieht eher anders aus. Der Mitarbeiter nagt am Hungertuch und muss sich verausgaben. Gesundheitlich wird nichts für die Mitarbeiter getan und gesparrt wos nur geht
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann Karriere machen und bekommt sogar interne Ausbildungen bezahlt (gegen Verpflichtung) nur sind diese auf dem Markt nichts Wert. Das Gehalt wird immer schön niedrig gehalten und wer Top Leistung erbringt darf dann um Beförderung betteln. Sozialleistungen sind so gut wies das Gesetz vorgibt. Es entstehen oft Spesen die dann aber nicht bezahlt werden und ohne Nachdruck darf man eh nicht viel erwarten. Das Private Händi soll für alles hinhalten, wenn mans aber im Einsatz mal Privat nutzt ist das gegen die Regeln. Sozial ist hier nur eines, die Darstellung der Firma nach aussen getragen in die Medien.
Karriere/Weiterbildung
Der EFA für Sicherheit ist die einzige Ausbildung die einen wirklichen Wert mitbingt im Arbeitsmarkt. (Wird aber nur gegen Verpflichtung finanziert)