Zustände wie im Mittelalter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kompletter Führungswechsel im Team Zürich (Objektschutz)
Kommunikation
Sehr schlechte, bis gar keine Kommunikation. Mitarbeiter müssen Informationen über Umwege erfahren
Kollegenzusammenhalt
Im Team sehr gut. In Stufe Vorgesetzter sehr miserabel.
Work-Life-Balance
Sehr schlecht. Keine Freiheiten. 12-Stünder müssen praktisch wöchentlich absolviert werden
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verhalten sich wie im Militär. Kein Gespräch auf Augenhöhe möglich
Interessante Aufgaben
Am Anfang. Doch mit der Zeit sehr entönig.
Gehalt/Sozialleistungen
Das einzig positive ist der Lohn und die Sozialleistungen. Obwohl auch hier gibt es keine wirkliche Schichtzulage.
Image
Sehr schlecht. Ob bei der SBB oder in der Öffentlichkeit
Karriere/Weiterbildung
praktisch null. Besondere Stellen werden unter der Hand vergeben.
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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