Im Aufschwung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einspringprämie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkingdiskriminierung für Angestellte wohnhaft in Horgen meiner Meinung nach. Einzelne können von Horgen keinen Bus erreichen am Sonntag zum Betrieb um pünktlich zur Arbeit zu erscheinen. Man ist so gezwungen frühmorgens ein Velo zu nehmen, zu Fuss zu kommen und das auch im Winter. Man verliert so wertvolle Zeit im Leben für den Arbeitsweg. Um eine Genehmigung zu erhalten, muss man nicht das Parkplatz-Team sondern den Geschäftsführer CEO per Mail um Genehmigung bitten. Dies ist nicht zeitgemäss und auch völligst übertrieben, meiner Meinung nach.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeiten anpassen, Pausen kürzen dafür Arbeitsblöcke reduzieren ( +40Minuten Mittag, +25 Minuten Zmorge zu viel)
Arbeitsatmosphäre
Grundstimmung scheint im Aufschwung zu sein
Work-Life-Balance
Selbstplanung Dienstplan, man könnte sich an Modelle wie in Kilchberg orientieren. Personal wird im frei höchst selten angeschrieben, Poolchat für Ausfälle. Hohe Quote Personal auch Temporär zu besetzen was das Stammpersonal massiv entlastet
Karriere/Weiterbildung
Fragen immer wieder mal ob man Weiterbildung machen will beim Qualigespräch
Gehalt/Benefits
Könnte immer mehr sein. Haben bei Vorgesetztenwechsel bei mir und langjährigen Kolleginnen Lohnanpassungen gemacht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Trennung von medizinischen Abfällen könnte einfacher übersichtlicher gestaltet werden, Sozialbewusstsein sehr hoch engagieren sich und & massgebliche Meinungsbildung gemeinsam mit uns vom Team. Setzen um oder erklären gut regelmässig warum nicht
Kollegenzusammenhalt
Abteilung je nach dem wo riesiger Zusammenhalt, übergeordnet eher alle für sich und teilweise gemeinsam, aber in Spitälern typisch
Vorgesetztenverhalten
Jung & ziehen mit
Arbeitsbedingungen
Infrastruktur der Bettenabteilungen m.M.n. ungenügend. Pc's vor dem Fenster (Helligkeit), Ergonomische Arbeitswägen nicht genügend vorhanden, Platzverhältnisse & Rückzugsorte für Personal ungenügend (keine separaten Stationsküchen oder Rückzugsorte ausser Ruheraum im 4. Stock geteilt mit Patienten), ansonsten gut
Kommunikation
Das Intranet loggt sich immer aus, die bessere Alternative m.M.n. wären See-News per Mail
Interessante Aufgaben
Spitalaufgaben, es gibt Zusatzfunktionen, interne Fortbildungen eher unattraktiv da unpersönlich & viel Powerpoint mit wenig Interaktion