Gut, jedoch deutliches Verbesserungspotenzial.
Verbesserungsvorschläge
Stellen attraktiver gestalten, und vorallem die Gehälter erhöhen! In der heutigen Zeit haben junge Menschen vorallem durch Social Media uvm, soviele Möglichkeiten durch deutlich geringeren Aufwand mehr Geld zu verdienen, wieso sollte man da einen physisch und psychisch anstrendenden Job haben wofür man unterdurchschnittlich bezahlt wird? Die Seesicht kann da leider noch so schön sein!
Work-Life-Balance
Durch Mangel an Personal kann es vorkommen das man mehr wie geplant arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, auch werden regelmässig interne Weiterbildungen angeboten und durchgeführt.
Gehalt/Benefits
Leider ist das See-Spital kein guter Zahler, Gehälter könnten wesentlich höher sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit verglichen zu andernen Spitälern definitiv besser.
Kollegenzusammenhalt
Wie auch überall gibt es auch hier hin und wieder Meinungsverschiedenheiten und Lästereien, aber wenn man Unterstützung braucht wird man nicht in Stich gelassen.
Vorgesetztenverhalten
Professionelle Vorgesetzte, man kann sich auf sie verlassen.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Ärzten und Pflege ist ungenügend, teils werden wichtige Informationen gar nicht oder nicht zeitnahe der anderen Partei mitgeteilt. Dies kann und muss sich ändern um eine sichere Pflege gewährleisten zu können.