Seelandheim: familiär, wertschätzend und zukunftsorientiert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Seelandheim schätze ich besonders das familiäre und kollegiale Miteinander, das trotz des grossen Betriebs spürbar ist. Mitarbeitende können sich aktiv einbringen, und eigene Ideen werden ernst genommen. Regelmässige Austauschmöglichkeiten, wie Feierabendbier-Termine oder der Runde Tisch, fördern den Kontakt über alle Bereiche hinweg. Die Kommunikation ist offen und wertschätzend, und die Work-Life-Balance wird ernst genommen. Zudem gibt es vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, und der respektvolle Umgang gilt altersunabhängig für alle Kolleginnen und Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Momentan gibt es durch den Umbau einige organisatorische Herausforderungen (z. B. veränderte Abläufe oder Baustellen), die temporär den Arbeitsalltag beeinflussen können. Das ist aber nur vorübergehend und wir alle freuen uns sehr auf die neuen Räumlichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Im Moment habe ich keine Verbesserungsvorschläge
Arbeitsatmosphäre
Im Seelandheim erlebe ich eine sehr gutes Arbeitsklima. Obwohl es ein grosser Betrieb ist, ist die Zusammenarbeit familiär und kollegial. Als Mitarbeiterin habe ich viele Möglichkeiten, mich einzubringen, und ich spüre, dass mir wirklich zugehört wird.
Image
Das Seelandheim wird als vertrauenswürdiger und sehr guter Arbeitgeber wahrgenommen. Es ist für mich sehr spürbar, dass die Arbeit hier geschätzt wird und der Betrieb ein guter Ruf in der Region hat.
Work-Life-Balance
Meine Vorgesetzte achtet sehr darauf, dass meine Auslastung stimmt und meine Work-Life-Balance berücksichtigt wird. Ich habe das Gefühl, alles offen ansprechen zu dürfen.
Karriere/Weiterbildung
Das Seelandheim fördert die Mitarbeitenden aktiv und bietet zahlreiche spannende Weiterbildungsangebote. So kann man sich fachlich weiterentwickeln und neue Kompetenzen aufbauen.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team ist der Zusammenhalt sehr gut. Wir unterstützen uns gegenseitig, helfen einander bei Bedarf und arbeiten gerne miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Seelandheim spielt das Alter keine Rolle. Kolleginnen und Kollegen werden wertschätzend behandelt, unabhängig von ihrem Alter.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzte führt klar, wertschätzend und mit offenem Ohr für die Mitarbeitenden. Anliegen und Fragen kann ich jederzeit ansprechen und erhalte konstruktives Feedback.
Kommunikation
Ich erhalte alle wichtigen Informationen zum Betrieb zuverlässig – sei es in Teamsitzungen oder über die regelmässigen Mitarbeiter-Infomails. So fühle ich mich immer gut informiert und eingebunden.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind abwechslungsreich und ich habe viele Möglichkeiten, mich einzubringen. Es wird geschätzt, wenn man eigene Ideen einbringt, und dadurch bleibt die Arbeit spannend und vielfältig.
