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Seelandheim
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Seelandheim die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Seelandheim
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Seelandheim
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    60%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich fühle mich sehr wohl. Das Arbeitsklima ist aus meiner Sicht sehr wohlwollend, herzlich und offen.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikationswege sind mir nicht immer ganz klar. Manchmal fehlen mir Informationen, die ich als wichtig für meinen Arbeitsalltag erachte.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Zusammenarbeit ist gut, jeder kann sich einbringen und wird geschätzt. Da der Betrieb sehr gross ist, gibt es viele Schnittstellen und Dienstwege. Dies finde ich kann manchmal die Zusammenarbeit etwas schleppend machen.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann meine Arbeitszeit selber einteilen, was mir sehr entgegenkommt. Schön finde ich, dass ich auch mal Homeoffice machen kann. Das schätze ich sehr. Meine Ferien durfte ich auch noch nach Eingabe schieben. Der Handlungsspielraum bei der Arbeitszeit- und Aufgabengestaltung wirkt sich sehr positiv auf mein Wohlbefinden aus.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Vorgesetzten verhalten sich sehr wertschätzend und tragen dazu bei, dass ich mich hier wohl und geschätzt fühle.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Als Projektmitarbeiterin habe ich eine spannende Aufgabe mit viel Handlungsspielraum. Ich kann mein Wissen und meine Praxiserfahrung einfliessen lassen. Der Aufgabenbereich entspricht meinem Interesse und meinen Fähigkeiten.