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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).
Alle 24 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Im Seelandheim schätze ich besonders das familiäre und kollegiale Miteinander, das trotz des grossen Betriebs spürbar ist. Mitarbeitende können sich aktiv einbringen, und eigene Ideen werden ernst genommen. Regelmässige Austauschmöglichkeiten, wie Feierabendbier-Termine oder der Runde Tisch, fördern den Kontakt über alle Bereiche hinweg. Die Kommunikation ist offen und wertschätzend, und die Work-Life-Balance wird ernst genommen. Zudem gibt es vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, und der respektvolle Umgang gilt altersunabhängig für alle Kolleginnen und Kollegen.
Die wohlwollende Art und Weise. Die Offenheit für Anliegen/Ideen/Anpassungen. Die Möglichkeit, dass jeder einen Teil vom grossen Ganzen sein darf.
Die vielen Wertschätzungen verteilt über‘s ganze Jahr usw. Siehe auch Kommentare in den Bewertungen.
Ich arbeite sehr gerne im Seelandheim. Das Seelandheim bietet ein Zuhause für Menschen im Alter und Menschen mit besonderen Bedürfnissen. Bewohnerinnen und Bewohner stehen im Zentrum, deren individuellen Bedürfnisse werden bestmöglich berücksichtigt. Für Mitarbeitende werden grosszügige Sozialleistungen geboten, 6 Wochen Ferien, gratis Parkplatz / Bushaltestelle direkt vor dem Seelandheim, abwechslungsreiches und preiswertes Verpflegungsangebot, vielseitige Arbeitsbereiche und tolle Teams.
Ich bin vollständig überzeugt vom Seelandheim. Veränderungen durch Umstrukturierungen, Umbauarbeiten, Leistungsdruck und unterschiedlichen Wertvorstellungen einzelner Mitarbeitenden führen teilweise zu Anspannungen (-...in welchem ...
Grundsätzlich habe ich gerne im Seelandheim gearbeitet. Es läuft aber schon einiges schief, besonders auch, wenn einzelne Vorgesetzte überfordert sind und nichts abgeben wollen. Es können immer andere auch etwas und Teamwork würde oft viel bringen. Trotzdem finde ich grundsätzlich, das Heim biete einen guten Arbeitsplatz. Die ständigen schlechten Beurteilungen sind nicht Ernst zu nehmen. Wenn gehandelt wird, hinterlässt man halt manchmal frustrierte Mitarbeitende, die einem dann etwas auswischen wollen und überhaupt nicht fair beurteilen und sich selber als Nabel ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Momentan gibt es durch den Umbau einige organisatorische Herausforderungen (z. B. veränderte Abläufe oder Baustellen), die temporär den Arbeitsalltag beeinflussen können. Das ist aber nur vorübergehend und wir alle freuen uns sehr auf die neuen Räumlichkeiten.
Dauernörgler erhalten zu viel Plattform und Gehör. Siehe auch Kommentare in den Bewertungen.
Schlecht ist übertrieben. Man sollte in gewissen Situationen konsequenter sein.
der umgang mit dem essensreste & das es keine tiere auf den stationen hat
Ich kann nichts negatives sagen. Wer suchet der findet immer.
Verbesserungsvorschläge
Socialmediapräsenz zeitgemäss gestalten.
Technik zeitgemäss aufrüsten.
Anliegen punkto Infrastruktur ernst nehmen und zeitnah bearbeiten.
Im Moment habe ich keine Verbesserungsvorschläge
Bessere Lohn und Arbeitspläne
Nicht für den Arbeitgeber. Ich finde es sehr schade, dass einige Leute diese Plattform
Nutzen um ihrem Frust freien Lauf zu lassen. Es gibt genügend Gelegenheiten dies persönlich bei der richtigen Stelle zu tun. Bei solch grosser Unzufriedenheit und Frustration frage ich mich, warum diese Leute immer noch im Betrieb arbeiten. Diese sollten sich besser eine neue Stelle suchen, die ihren „Erwartungen“ entspricht.
- Leistungslohn
- Konkurrenzfähigere Cafeteria Preise
- Konsequenteres Handeln
- Mitarbeiter mit Potential schneller fördern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Seelandheim ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Als Projektmitarbeiterin habe ich eine spannende Aufgabe mit viel Handlungsspielraum. Ich kann mein Wissen und meine Praxiserfahrung einfliessen lassen. Der Aufgabenbereich entspricht meinem Interesse und meinen Fähigkeiten.
Meine Aufgaben sind abwechslungsreich und ich habe viele Möglichkeiten, mich einzubringen. Es wird geschätzt, wenn man eigene Ideen einbringt, und dadurch bleibt die Arbeit spannend und vielfältig.
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sein Arbeitsgebiet positiv und interessant zu gestalten. Die Einen nehmen die Möglichkeit wahr während Andere darauf verzichten.
Kann teilweise interessante Projekte beinhalten, jedoch wurde in letzter Zeit viel Outsourced.
Meine Aufgaben sind sehr vielseitig und interessant.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seelandheim ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Die Kommunikation hat sich im Vergleich zu den letzten Jahren stark verbessert. Hier happerts noch etwas an der Holschuld.
Ist sicherlich immer zu optimieren. Teilweise bleiben Informationen irgendwo in der Informationskette hängen, manche wissen es andere nicht. Ich bin der Meinung, dass mit etwas Eigeninitiative jeder zu den wichtigen Informationen kommt.
Infos in einen sieben Tage Betrieb sind nicht immer leicht weiter zugeben. Wer sich interessiert, kann auch Eigeninitiative zeigen und sich die Infos holen.
im vergleich zu vor 3 jahren viel besser, luft nach oben ist noch immer
Schlechter geht nicht, untransparent
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Es gibt ein Weiterbildungsangebot für alle. Ich habe den Eindruck, dass persönliche Entwicklung hier gefördert wird.
Mitarbeiter welche sich mit dem Betrieb identifizieren und gewillt sind sich weiterzuentwickeln werden gefördert.
Jeder hat die Möglichkeit, dass ganze Jahr an Kursen/Weiterbildungen teilzunehmen.
Das Seelandheim fördert die Mitarbeitenden aktiv und bietet zahlreiche spannende Weiterbildungsangebote. So kann man sich fachlich weiterentwickeln und neue Kompetenzen aufbauen.
Das Seelandheim bietet sehr viele Kurse/Weiterbildungen an. Jedoch dauert es teilweise lange bis Mitarbeiter mit viel Potential genügend gefördert werden.
Sehr gute Mitarbeiter sollten/ müssen mehr gefördert werden in etwas kürzerer Zeit als bislang.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Seelandheim wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Seelandheim besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Seelandheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Seelandheim als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Seelandheim
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Auf zufriedene Mitarbeiter achten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Seelandheim
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege