Seelandheim

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Seelandheim schätze ich besonders das familiäre und kollegiale Miteinander, das trotz des grossen Betriebs spürbar ist. Mitarbeitende können sich aktiv einbringen, und eigene Ideen werden ernst genommen. Regelmässige Austauschmöglichkeiten, wie Feierabendbier-Termine oder der Runde Tisch, fördern den Kontakt über alle Bereiche hinweg. Die Kommunikation ist offen und wertschätzend, und die Work-Life-Balance wird ernst genommen. Zudem gibt es vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, und der respektvolle Umgang gilt altersunabhängig für alle Kolleginnen und Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Momentan gibt es durch den Umbau einige organisatorische Herausforderungen (z. B. veränderte Abläufe oder Baustellen), die temporär den Arbeitsalltag beeinflussen können. Das ist aber nur vorübergehend und wir alle freuen uns sehr auf die neuen Räumlichkeiten.

Verbesserungsvorschläge

Im Moment habe ich keine Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Im Seelandheim erlebe ich eine sehr gutes Arbeitsklima. Obwohl es ein grosser Betrieb ist, ist die Zusammenarbeit familiär und kollegial. Als Mitarbeiterin habe ich viele Möglichkeiten, mich einzubringen, und ich spüre, dass mir wirklich zugehört wird.

Image

Das Seelandheim wird als vertrauenswürdiger und sehr guter Arbeitgeber wahrgenommen. Es ist für mich sehr spürbar, dass die Arbeit hier geschätzt wird und der Betrieb ein guter Ruf in der Region hat.

Work-Life-Balance

Meine Vorgesetzte achtet sehr darauf, dass meine Auslastung stimmt und meine Work-Life-Balance berücksichtigt wird. Ich habe das Gefühl, alles offen ansprechen zu dürfen.

Karriere/Weiterbildung

Das Seelandheim fördert die Mitarbeitenden aktiv und bietet zahlreiche spannende Weiterbildungsangebote. So kann man sich fachlich weiterentwickeln und neue Kompetenzen aufbauen.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Team ist der Zusammenhalt sehr gut. Wir unterstützen uns gegenseitig, helfen einander bei Bedarf und arbeiten gerne miteinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Im Seelandheim spielt das Alter keine Rolle. Kolleginnen und Kollegen werden wertschätzend behandelt, unabhängig von ihrem Alter.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzte führt klar, wertschätzend und mit offenem Ohr für die Mitarbeitenden. Anliegen und Fragen kann ich jederzeit ansprechen und erhalte konstruktives Feedback.

Kommunikation

Ich erhalte alle wichtigen Informationen zum Betrieb zuverlässig – sei es in Teamsitzungen oder über die regelmässigen Mitarbeiter-Infomails. So fühle ich mich immer gut informiert und eingebunden.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die wohlwollende Art und Weise. Die Offenheit für Anliegen/Ideen/Anpassungen. Die Möglichkeit, dass jeder einen Teil vom grossen Ganzen sein darf.
Die vielen Wertschätzungen verteilt über‘s ganze Jahr usw. Siehe auch Kommentare in den Bewertungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dauernörgler erhalten zu viel Plattform und Gehör. Siehe auch Kommentare in den Bewertungen.

Verbesserungsvorschläge

Socialmediapräsenz zeitgemäss gestalten.
Technik zeitgemäss aufrüsten.
Anliegen punkto Infrastruktur ernst nehmen und zeitnah bearbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Im Grossen und Ganzen sehr wohlwollend und wertschätzend.

Image

Das Image wird der Realität nicht gerecht. Leider gibt es diverse negativ eingestellte Mitarbeiter, welche ihren Frust dauerhaft kund tun. Komischerweise bleiben sie trotzdem im Betrieb….

Work-Life-Balance

Auf Wünsche wird wenn immer möglich Rücksicht genommen. Teilweise zu viel Rücksicht.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter welche sich mit dem Betrieb identifizieren und gewillt sind sich weiterzuentwickeln werden gefördert.
Jeder hat die Möglichkeit, dass ganze Jahr an Kursen/Weiterbildungen teilzunehmen.

Gehalt/Benefits

Viele Sozialleistungen. Der Lohn erhalten wir immer pünktlich.

Kollegenzusammenhalt

Die Mehrheit hat einen überdurchschnittlichen Zusammenhalt. Jedoch gibt‘s auch hier Mitarbeiter welche nicht dazu bereit sind, ihren Anteil zu leisten.

Umgang mit älteren Kollegen

Wer will und mag kann hier auch über die Pension hinaus arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Meine direkte Vorgesetzte macht einen herrvorragenden Job! Im allgemeinen hat’s einige tolle Führungspersonen. Leider gibt‘s auch hier einzelne, die aus der Reihe tanzen.

Arbeitsbedingungen

Man ist stehts bemüht, die Bedingungen anzupassen.
Punkto Infrastruktur hat’s noch viel Verbesserungspotential. Hier dauert es verhältnismässig lange, bis sich die Zuständigen der Thematik annehmen. Anliegen versanden oft.

Kommunikation

Die Kommunikation hat sich im Vergleich zu den letzten Jahren stark verbessert. Hier happerts noch etwas an der Holschuld.

Gleichberechtigung

Es ist irrelevant, welches Geschlecht man hat. Alle werden gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich erfahre sehr viel Wertschätzung und das Einsatz anerkennt wird. Auch weniger qualifiziertes Personal bekommt eine Chance und wird unterstützt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich kann nichts negatives sagen. Wer suchet der findet immer.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitergespräche kommen zu kurz.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre finde ich sehr gut, da sich alle Angestellten auf Augenhöhe begegnen. Die künftigen Herausforderungen sind jedoch hoch und werden einiges vom Personal abverlangen. Das Seelandheim hat einen wiederkehrenden runden Tisch für alle Mitarbeiter eingeführt wo offen kommuniziert werden kann, wenn der Schuh drückt.

Image

Das Seelandheim hat einen guten Ruf und stimmt mit der Realität überein.

Work-Life-Balance

Ist Ansichtssache, für mich stimmt es. In unserer Abteilung wird darauf geachtet, dass man auch mal mehrere Tage hinter einander frei hat. Auch Freiwünsche werden berücksichtigt.

Karriere/Weiterbildung

Wenn es dem Betrieb dient werden die Mitarbeiter unterstützt und gefördert.

Gehalt/Benefits

Die Sozialleistungen sind sehr gut. Die Löhne sind der Branche angepasst, jedoch zählen Papiere mehr als Erfahrung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Sozialbewusstsein ist gross. Auf die Umwelt wird meines Erachtens gut Sorge getragen.

Kollegenzusammenhalt

Ist generell gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Mitarbeiter werden geschätzt auch ältere Mitarbeiter werden eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut!

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitssicherheit wird in der Hauswirtschaft eingehalten. Die uns zur Verfügung gestellten Arbeitsmaterialien sind grosszügig, auf dem neusten Stand und professionell.

Kommunikation

Infos in einen sieben Tage Betrieb sind nicht immer leicht weiter zugeben. Wer sich interessiert, kann auch Eigeninitiative zeigen und sich die Infos holen.

Gleichberechtigung

Ja, da die Frauen in der Überzahl sind :-)

Interessante Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Nicht für den Arbeitgeber. Ich finde es sehr schade, dass einige Leute diese Plattform
Nutzen um ihrem Frust freien Lauf zu lassen. Es gibt genügend Gelegenheiten dies persönlich bei der richtigen Stelle zu tun. Bei solch grosser Unzufriedenheit und Frustration frage ich mich, warum diese Leute immer noch im Betrieb arbeiten. Diese sollten sich besser eine neue Stelle suchen, die ihren „Erwartungen“ entspricht.

Arbeitsatmosphäre

Ich finde die Arbeitsatmosphäre in meinem Team sehr gut. Generell herrscht im gesamten Seelandheim eine gute und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Die grosse Wertschätzung durch die Geschäftsleitung ist gut spürbar. Die heutigen Heruasforderungen sind sehr gross, nicht nur an der Basis sondern auch in der Führung.
Klar gibt es Konflikte und Meinungsverschiedenheiten, dies ist normal und kommt in jeder Institution vor.

Image

In meinem Umfeld hat das Seelandheim ein sehr gutes Image, vorallem seit den letzten paar Jahren. Vorher war das Image nicht sehr gut. Dies sagt auch schon viel über den Arbeitgeber aus. Es hat eine sehr positive Entwicklung stattgefunden.

Work-Life-Balance

Wie alle anderen Institutionen im Gesundheitswesen haben auch wir viele Absenzen. Die Anrufe ins „Frei“ und der ständige Wechsel des Dienstplanes ist manchmal sehr belastend. Nein zu sagen emofinde ich als sehr schwierig aus schlechtem Gewissen dem Team und den Bewohnern gegenüber.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden. Wer sich weiterentwickeln will hat die Möglichkeit dazu und erhält so viel ich weiss auch die Unterstützung dazu.

Gehalt/Benefits

Sehr gute Sozialleistungen. Höhere Wochenend und Nachtzulagen wären wünschenswert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist aus meiner Sicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Mit allen Hoch und Tiefs fine ich den Zusammenhalt toll. Die Zusammenarbeit mit den anderen Schnittstellen ist sehr berreichernd und für uns in der Pflege unterstützend.

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Mitarbeitende werden geschätzt. Kommt sicher auch auf die direkte vorgesetzte Person an. Wünschenswert wäre ein Bonus nach einer gewissen Anzahl Jahren.

Vorgesetztenverhalten

Ich schätze meine Vorgesetzten( über alle Hirarchiestufen) sehr. Egal ob die Wohngruppenleitung, Bereichsleitung oder der Heimleiter alle begegnen einem mit Respekt und nehmen sich bei Anliegen Zeit und haben immer ein offenes Ohr. Dies ist nicht selbstverständlich.

Arbeitsbedingungen

Wir als Mitarbeiter profitieren von vielen verschiedenen tollen Rahmenbedingungen (6 Wochen Ferien, gratis Parkplatz, allgemein gute Sozialleistungen, diverese Geschenke etc).

Kommunikation

Ist sicherlich immer zu optimieren. Teilweise bleiben Informationen irgendwo in der Informationskette hängen, manche wissen es andere nicht. Ich bin der Meinung, dass mit etwas Eigeninitiative jeder zu den wichtigen Informationen kommt.

Gleichberechtigung

Empfinde ich als sehr gut. Kann nichts Negatives sagen.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die hauseigene Kantine.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Bewertung reicht aus.

Arbeitsatmosphäre

Leider konnte ich mich nicht Wohl fühlen, da die Führung oder teilweise andere MA dafür sorgten.

Image

Selten bis gar nicht. Bis zu meinem Austritt traf ich niemanden der gutes zu Berichten hatte oder jemals ein gutes Wort fallen lies.

Work-Life-Balance

Kann dies nur aus Sicht meiner Abteilung bewerten. Kurz gefasst Work-Work balance.

Karriere/Weiterbildung

Kein Umfangreiches Weiterbildungsangebot.

Gehalt/Benefits

Minimal Gehalt. Ist klar das Führungspositionen hier ihren Gehalt gut werten ;).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird als Umweltbewusstes Unternehmen vermarket, jedoch fehlen viele Punkte um dies zu erfüllen.

Kollegenzusammenhalt

Oft mehr ein gegeneinander als ein miteinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden meist jüngere Leute bevorzugt und langjährige MA werden kaum belohnt / entschädigt.

Vorgesetztenverhalten

Meistens Urteilhaft und kontrollierend. Wurde aber auch offen kommuniziert das Vertrauen eigentlich kein Thema ist. Kontrolle und Rechtfertigung mit Beleg sind die einzigen Mittel.

Kommunikation

Missverständnisse und fehlende Kommunikation sind im Tagesmenü mit dabei.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Offenheit der Geschäftsleitung und gleichzeitig deren Einheit.

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzend, respektvoll, lösungsorientiert am Menschen interessiert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

auch hier können wir uns noch verbessern

Kollegenzusammenhalt

Ich erlebe ein sehr gutes Miteinander und Füreinander

Vorgesetztenverhalten

präsent, offen, interessiert bereit einen hohen Einsatz für die Mitarbeitenden/Bewohner zu leisten

Kommunikation

kann sich aus meiner Sicht immer verbessern

Gehalt/Benefits

gute Bezahlung, überdurchschnittliche Sozialleistungen und sonstige Goodies

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Familienfreundlich
- Kollegiales Umfeld
- Weiterbildungsmöglichkeit
- Eigener Fitnessraum

Verbesserungsvorschläge

Die Information an die Mitarbeitenden dürfte schneller, regelmässiger und transparenter erfolgen.

Image

Das Image hat sich in den letzten 5 Jahren stark zum Positiven verändert.

Work-Life-Balance

Auf familiäre Anliegen wird Rücksicht genommen, z. B. Wahl der Arbeitstage

Karriere/Weiterbildung

Bei meinen Vorhaben bezüglich Weiterbildung wurde ich stets grosszügig unterstützt.

Gehalt/Benefits

Die Sozialleistungen sind überdurchschnittlich, z. B. PK 2/3 zu 1/3, Betreuungszulagen für Kinder, 6 Wochen Ferien)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir heizen mittlerweile mit erneuerbarer Energie. Das ist top! Es gibt keine Arbeitsgruppe oder eine Community, die sich mit Nachhaltigkeit befasst.

Arbeitsbedingungen

Die nötige PC Hard- und Software wird entsprechend dem Aufgabengebiet zur Verfügung gestellt und ist einwandfrei. An meinem Arbeitsplatz habe ich alles, was ich brauche (Licht, bequemer Stuhl, etc.).

Gleichberechtigung

Die Unternehmung hat einen hohen Frauenanteil. Frauen und Männer werden absolut gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

- man kann selbständig arbeiten
- die Aufgaben sind wichtig
- der Lohn ist fair

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- wenn ich Fragen oder Anliegen habe und nach drei Monaten noch immer keine Antwort habe
- Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Ungewissen lassen, was läuft
- die Transparenz fehlt, auch wenn man offenbar immer wieder versucht, zu informieren
- abgesehen von allen Präferenzen, sollten alle gleichviel Wert sein (Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Bewohnerinnen und Bewohner etc.)

Verbesserungsvorschläge

- alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer gleich Ernst nehmen
- Antworten auf Fragen, oder zumindest ein Lebenszeichen geben und den Erhalt bestätigen
- auch die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Menschen und haben Bedürfnisse und Rechte, nicht nur die Bewohnerinnen und Bewohner

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ängt stark davon ab, wo man arbeitet.

Image

Das Image ist (den Unkenrufen zufolge) viel schlechter, als das Seelandheim es verdient. Menschen sind dort sicher optimal aufgehoben und haben ein gutes Umfeld und ein schönes Zuhause.

Work-Life-Balance

In "normalen" Zeiten ist die Work-Life-Balance gut, während und nach Corona scheint sich die Situation nicht mehr erholen zu wollen.

Karriere/Weiterbildung

Karriere- und Weiterbildungswünsche werden möglich gemacht. Das läuft gut.

Gehalt/Benefits

Gehalt und Sozialleistungen sind fair.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umweltbewusstsein ist so, wie in anderen Institutionen auch. Es wird Abfall getrennt, gespart etc. Beim Sozialbewusstsein habe ich das Gefühl, dass oft nur die Bewohnerinnen und Bewohner gelten. Man hat Verständnis für alles, was sie tun und lassen...

Kollegenzusammenhalt

= 0 Man arbeitet lieber gegeneinander und sucht unnötig "Fehler" bei Anderen, was auch oft vom Vorgesetzten unterstützt wird. Einige sind gleicher.

Umgang mit älteren Kollegen

Das kann ich nicht unbedingt beantworten. Aber ältere Kollegen haben es oft schwerer, wenn sie zum Beispiel fehlen. Junge sind immer kranker als ältere. Ältere können bis zum geht nicht mehr. So haben sie es ja auch gelernt. Dankbarkeit fürs Einspringen, Durchhalten, Aufrechthalten? Nein.

Untereinander im Team ist das Alter aber keine Frage. Die Zusammenarbeit funktioniert reibungslos.

Vorgesetztenverhalten

Ich beurteile nur meinen direkten Vorgesetzten. Dem bin ich wohl ziemlich schnuppe, während andere Mitarbeitende sehr und übermässig wichtig genommen werden. Jeder Pups zählt dort.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind ein grosses Thema. Abgesehen von zwischenmenschlichem Trara, sind die Bedingungen gut.

Kommunikation

Seit Jahren nicht eine einzige Antwort auf wichtige Fragen. Kommt stark darauf an, wie beliebt man beim Vorgesetzten ist. Beliebte erhalten asap Antworten.

Gleichberechtigung

Es ist kein Thema, welches Geschlecht man ist, aber es kommt darauf an, wie gut du dem Vorgesetzten gefällst. Dabei musst du nicht einmal Stunk mit irgendjemandem haben. Du musst nur weniger bedeuten als andere.

Interessante Aufgaben