kein Stellenwert der Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
Macht den Laden dicht.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre mit meinen Mitarbeitern war sehr gut, ich hatte das Vertrauen meines Team, leider war es gegen oben nicht so. Der Mitarbeiter ist leider nur noch eine Nummer. Teil werden Mitarbeiter in der legitimen Kündigungsfrist bei Krankheit nicht einmal über die Kündigung informiert und erhalten die ohne Voranmeldung via Post.
Kommunikation
Es wird viel Kommuniziert, jedoch muss hier genau zwischen den Zeilen zugehört werden. Mitarbeiter die diese kommunikationsart nicht kennen, glauben nur positives gehört zu haben.
Kollegenzusammenhalt
Vor den Reorganisationen war dies super, danach herschte nur noch Angst und jeder schaute auf sich.
Work-Life-Balance
Es wird viel Wert darauf gelegt aber nicht gelebt. Selbst nach führen von 3 Teams (Krankenausfälle) wurde nicht unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Nach meinem Vorgesetzten Wechsel nach einer Reorganisation wurde gelacht über Mitarbeiter welche entlassen wurden. Dieser jedoch selbst seine Zahlen optimierte
Interessante Aufgaben
Ich hatten lange Zeit einen tollen Job, sehr abwechslungsreich. Mit Übernahme von KKR wechselte dies schlagartig
Gleichberechtigung
Löhne sind teils sehr tief und sehr unterschiedlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Sobald die Mitarbeiter krank werden, ist der Stuhl angesägt.
Arbeitsbedingungen
Jubiläum sind gut, Salär tif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
normal
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt tief, Sozialleistungen wie Pensionskasse sinkt stetig
Image
Mitarbeiter werden ausgenutzt. Dies ist sehr schade, da Selecta einst eine wirklich tolle Firma war, welche die Mitarbeiter als ihr höchstes Gut betrachteten.
Karriere/Weiterbildung
Mit Beziehungen ja, ohne kaum Chancen