Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 65 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Selecta Management die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 152 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
65 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Langjährige Mitarbeiter sind kaum anzutreffen, jeder schaut für sich. Man ist auf sich alleine gestellt.
Die Funktionen und Arbeitsbereiche ändern sich stätig. Man wird kurzfristig darüber informiert und hat meist keine Wahl. Auch stimmen die Aussagen beim Bewerbungsgespräch nicht überein mit der Realität, bis zur Einstellung kann es schon vorkommen, dass wieder Führungswechsel besteht.
Unserieus, es werden Sachen versprochen, die kaum eingehalten werden.
Die Job Beschreibung ist wirklich gut gemacht, in der Realität kaum machtbar, da alles über die Gesamte Gruppe entschieden wird, man muss stetig Wochen lang warten und für seine Verkaufschancen intern kämpfen.
Keine angenehme Stimm7ng, sehr abgespannt.