Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Selution die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Periodische Informations-Meetings der GL zur Information über Geschäftsergebnisse, Forecasts, Personalveränderungen etc. Jedoch kaum Plattformen für strategische Diskussionen, Service-Entwicklung etc.
Sehr gut, insbesondere innerhalb der einzelnen Teams.
Gut - Gleitzeiten, Urlaubswünsche werden berücksichtigt, kurzfristige private Angelegenheiten können wahrgenommen werden. Homeoffice ist möglich. Kann durch häufige Pikett-Einsätze und teilweise Unterbesetzung etwas leiden.
Verhalten des direkten Teamleads top. Auch zur GL kurze Kommunikationswege, jedoch wenig Interaktion.
Grundsätzlich interessante Aufgaben. Häufiger jedoch wenig Austausch mit Sales = „es muss gemacht werden, was verkauft wird“. Zeitweise ungleichmässige Auslastung.
Mehrheitlich angenehme und transparente Atmosphäre. Kaum Intrigen, Machtkämpfe oder sonstiges.