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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hotel Sempachersee die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hotel Sempachersee
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hotel Sempachersee
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    58%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    42%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    42%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Den FB Manager definitiv zu ersetzen

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin oft nach Hause mit einem schlechten Gewissen gegangen, obwohl wir nur dreckiges Geschirr aufgeräumt haben. Keine Verantwortung getragen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nie schlimmeres erlebt. F & B Manager nicht bereit mit dem Menschen zu Arbeiten, wenig Wertschetzung zum Mitarbeiter!

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Verhalten sehr unprofessionel. Die Ton ist unakzeptabel. Mit dem Finger vor Gesicht. Schlimm

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Positive Atmosphäre. Yes we can!

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Das Familienleben und eine Arbeitsstelle in der Hotellerie sind meistens keine gute und funktionierende Kombination. Hier wird allerdings noch darauf geachtet. Grosses Plus.

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