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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibilität
Vom Lehrling bis zum Chef helfen alle mit, wo Hilfe gebraucht wird. Vom Tische abräumen, Räume herrichten bis hin zum Spülbecken helfen alle mit. Toll, so etwas habe ich noch nie erlebt.
Mit genügend Wille und Ehrgeiz, stehen einem die Türen offen
Wüsste ich auch gerne
Ich finde es toll, dass man seine Ideen und Vorschläge einbringen kann. Es wird eine konstruktive Feedback Kultur gelebt, die einen in der persönlichen Entwicklung weiterbringt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Wertschätzung, kein Respekt für die "Normalen" Mitarbeiter
Schlechteste Erfahrung in der Schweiz die ich hatte.
Man weiss nie wann Feierabend ist. Darf man auch nicht fragen.
Work Balance mit Privatleben sehr schlecht!
Kaum hat man sich an die schlechten Bedingungen gewöhnt, kommt ein neuer welcher nochmal zeigt dass er es nicht kann.
Habe nichts auszusetzen
Chefetage hat sich vom Rest des Hauses abgehoben, auch die direkten Vorgesetzten zeigen sehr wenig Respekt und die Wertschätzung den Mitarbeitenden gegenüber
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr schätzen und respektieren
Alles super
Ein eigener Pasuenraum wäre super, dann müsste man nicht immer in den Restaurants Essen und Pause machen doch ich glaube das ist von der Räumlichkeiten nur schwer möglich.
Damalige F & B Manager ist immer noch der gleiche. Ihn soll man definitiv ersetzten. Schande für so ein Hotel.
Führungsebene rausschmeissen und neue einstellen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Sempachersee ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es wird gegenseitig geholfen
Es wird überall geholfen, egal welche Abteilung Hilfe benötigt.
Teamarbeit wird gross geschrieben
Kollegen helfen aus, wenn immer sie in einer anderen Abteilung benoetigt werden.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Sempachersee ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Verhalten sehr unprofessionel. Die Ton ist unakzeptabel. Mit dem Finger vor Gesicht. Schlimm
Existiert nicht.
Wird grundsätzlich vernachlässigt.
Kommunikation ist in diesem Haus ein Fremdwort. Die Meinungen ändern sich stündlich und als Mitarbeiter wird man dabei aussen vor gelassen.
Fehlt das Ehrlichkeit! Sehr Unprofessional! Einseitig!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungen werden ermöglicht und unterstützt. Viele Weiterbildungen der Stiftung können gratis besucht werden.
Wenn ich mich als Mitarbeiter über meinen Arbeitsbereich hinaus engagiere, wird dies sofort erkannt und die Geschäftsleitung fördert, dort wo es Sinn macht.
Keine Karriere Möglichkeiten!
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gross, auch u.a. wegen der Zugehörigkeit zur Paraplegiker Gruppe. Ausserdem wird aufgrund des Qualitätsmanagements einen grossen Wert auf Schulungen gelegt.
Dank regelmässigen Mitarbeitergesprächen und Zielvereinbarungen werden Weiterbildungsmöglichkeiten besprochen und Angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hotel Sempachersee wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotel Sempachersee besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hotel Sempachersee als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hotel Sempachersee als eher traditionell.
Puls
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