Basierend auf Daten aus 60 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Senevita Casa die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 123 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
60 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir pflegen Du-Kultur und das bis zur CEO, finde ich persönlich sympathisch.
Die Arbeitsatmosphäre ist stark belastet schon über eine lange Zeit. Veränderungen sind nicht spürbar und werden auch nicht kommuniziert. Man wir sehr oft vor vollendete Tatsachen gestellt.
Kommunikation? Sie fehlt in vielen Bereichen.
Im Kernteam ein sehr schöner und wertschätzender Zusammenhalt.
klare und offene