Basierend auf Daten aus 48 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Senevita Casa die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 111 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
48 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man ist alleine Unterwegs was zum teil von Vorteil ist
Kommunikation könnte bedeutend besser sein, vor allem in unserer Filiale. Zuerst der Chef dann PDL und Dispo und alle anderen haben nichts zu sagen.
Der Dienstplan wird erstellt und frei gegeben wenn sich jedoch etwas verschiebt oder Änderungen gibt, wird man nicht gefragt.
Könnte besser sein. Vor allem sollte man alle gleich behandeln und respektieren.
Sehr stressig, da zu wenig Personal
Professionel