Holt eure geliebten dort RAUS!!!!!!!
Kommunikation
Da die Mehrheit nicht mal richtig deutsch kann, war die Kommunikation gleich 0. Leute die in ZH geboren sind und aufgewachsen schaffen es nicht ein korrekten Satz zu bilden, echt lächerlich. Wir in der Pflege müssen uns auf das dokumentierte verlassen können, aber wenn man nach Jahre langer ''Berufserfahrung'' keinen Satz schafft zu schreiben, und das der Vorgesetzten egal ist dann weiss ich echt nicht. An der Arztvisite wenn die Teamleitung gefragt wird wie es Bewohner xy geht kommt so eine Antwort zurück (im züri slang noch) ''ja kei ahnig, han ihn scho lang nümä gseh). Die die kein deutsch konnten mussten nicht dokumentieren. Es waren immer die selben Leute die zum Teil bis zu 3 Beobachtungsphasen selbst schreiben mussten, und weil sich dort drin niemand verantwortlich fühlt für irgendetwas musste man auch Wochen lang nachtragen. Einer Bewohnerin gings schlecht (der es in der Regel immer gut geht, und wen es ihr schlecht ging dann war es immer etwas ernsteres) das einzige was gesagt wird am Rapport , '' ja frau xy isch nöd so zwäg'' tage lang musste die arme frau leiden mit einer Faust grossen Hämorride, aber ja richtige Pflege/Kommunikation war dort überbewertet.
Kollegenzusammenhalt
Das übliche, lächeln dir ins Gesicht aber hinter deinem Rücken..... Und WEHE du bist krank, du musst denen gefüllt die Füsse küssen auf den knien damit du deinen Alltag überstehen kannst mit diesen Leuten. Kiener sieht das du praktisch jeden Tag fast eine stunde vor Dienstbeginn auf der matte stehst und anfängst zu arbeiten weil du weisst das es manche gibt '' diä im büro, viel ztue händ'' aber haben alles andere als viel zu tun. Es kam so weit in diesem Heim das sich 2 Mitarbeiterinnen fetzten und der Rest vom Team war im Pausenraum nicht mal ein Meter von dem geschehen, und alle sahen zu.
Work-Life-Balance
Wenn Mitarbeiter Spätdienst haben, Nachtschicht anhängen müssen und am gleichen tag wieder Spätdienst haben... super Work-Life-Balance. Wenn man Ferien hat geht man am besten irgendwo hin, oder lügt alle Kollegen am besten an dass ihr irgendwo hin geht weil, Ferien ist für die ein Fremdwort. Ferien muss man ende Oktober für das ganze Jahr schon eingeben... vorher Spätdienst danach Frühdienst ist ganz normalo.
Vorgesetztenverhalten
Was kann man erwarten wenn man eine Pflegedienstleitung anstellt die keinerlei Erfahrung hat irgendetwas zu leiten (geschweige den ihre Laune), kein Diplom keine schule nichts für diese Funktion besitzt. Dann eine Teamleitung die durch einen Kompetenzerweiterungs Kurs FaGe wurde und von heute auf morgen Teamleitung war, ebenfalls keinerlei Erfahrung was Leitung angeht sie ist nicht einmal Dipl. Beide keine Ahnung vom Arbeitsgesetzt nichts, und die schreiben Pläne? Man hat ihnen das Planungstool kurz gezeigt HAHAHA. Als ich dort anfing war es noch besser unsere Pflegedienstleitung kam besoffen vom Ausgang direkt ins Heim noch mit Begleitung vom Ausgang, und die hatte die Tagesverantwortung am selben Tag! Als ihr Pegel mal nachliess ging sie schön sich in ein freies Zimmer hinlegen und schlief praktisch den ganzen Tag. SUPER VORGESETZTE ODER? :D
Interessante Aufgaben
GIbts nicht dort.
Arbeitsbedingungen
Was soll ich noch sagen... Eigentlich ein wunderschönes Heim, aber wenn man so Geldgierig ist nur das Heim ohne Konzept führt wird das zur Hölle. Das Klientel ist kreuz und quer durchmischt, von leichter Demenz bis zur ganz schwerer Demenz, halb selbstständige, Alkoholiker, selbst gefährdete und fremdgefährdete, psychisch SEHR auffallende etc.... Eine perfekte Mischung für Desaster, was auch Alltag war. Keiner der Bewohner konnte sich leiden untereinander, die konnten ja nicht mal kommunizieren, die die einfach altersbedingt bei uns waren fühlten sich wie im irrenheim (kann ich sehr gut nachvollziehen) den zu den Mahlzeiten waren manche einfach unberechenbar (ist auch kein wunder wenn man Klientel kreuz quer durchmischt) sie schrien rum, mal weinten sie, machten komische Sachen mit ihrem essen was für ''noch gesunde'' sehr unappetitlich war. Die ''Vorgesetzten'' bestanden darauf das wir unsere Bewohner an den tischen auch mischen. Die haben einfach keine Ahnung von nichts! In den Heimen ist das gewöhnlich das es nicht oft eine Blutentnahme gibt AAABER Material dafür sollte man trotzdem haben... Arzt stand da wollte eine Blutentnahme haben, siehe da kein Material zu Verfügung...
Gehalt/Sozialleistungen
PEINLICH
Image
Siehe srf doku an!
Karriere/Weiterbildung
Man muss nicht viel dafür machen, den Hund spielen für die ''Vorgesetzten'' et voila und schon ist man Leitung :D
Arbeitsatmosphäre
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Danke für dein ausführliches und persönliches Feedback über die Senevita als Arbeitgeberin. Es ist schade, dass du derart negative Erfahrungen gemacht hast. Wir nehmen konstruktive Kritik ernst. Unser oberstes Ziel ist das Wohlergehen unserer Bewohnenden. Damit wir dieses Ziel gemeinsam erreichen, setzt sich die Senevita dafür ein, ihren Mitarbeitenden die idealen Arbeitsbedingungen zu bieten, damit sie ihre Aufgaben professionell ausüben können.
Wir schätzen jedes Feedback und sind offen für Lob, Kritik und gute Ideen.
Beste Grüsse
Martin Raske