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Senevita AGals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 45 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (29)
    64.444444444444%
    Gut (1)
    2.2222222222222%
    Befriedigend (4)
    8.8888888888889%
    Genügend (11)
    24.444444444444%
    3,59
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    3,67
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
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    0%
    0,00

Firmenübersicht

Senevita ist eine führende Anbieterin im Bereich Betreutes Wohnen und Langzeitpflege. Dabei setzen wir auf nachhaltige Lösungen und blicken auf eine solide Erfolgsgeschichte zurück: 1989 durch Philipp M. Zemp gegründet, hat die Senevita in den vergangenen Jahren nicht weniger als 26 Betriebe eröffnet bzw. übernommen und beschäftigt heute rund 1950 Mitarbeitende und 200 Lernende. Weitere Standorte sind in Planung. Der Erfolg ist jedoch immer nur so beständig wie die Werte, auf denen er gründet. 

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Kennzahlen

Mitarbeiter

1950

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Perspektiven für die Zukunft

Senevita fördert die Entwicklung der Mitarbeitenden durch Unterstützung von sowohl Aus- und Weiterbildungsmassnahmen als auch durch einen Betriebs- oder Funktionswechsel innerhalb der Senevita Gruppe. Des Weiteren lancieren wir regelmässig hauseigene Schulungen und Lehrgänge. Bei einem Wohnortswechsel eines Mitarbeitenden sind wir darum besorgt, ihm eine passende Stelle in einem nahen Betrieb anbieten zu können.

Karrierepool

Mitarbeitende, bei denen die Vorgesetzten ein Entwicklungspotential erkennen, werden in unseren Karrierepool aufgenommen. Sobald wir eine den Qualifikationen entsprechende Vakanz haben, besprechen wir diese Möglichkeit mit Ihnen.

Weiterbildung

Die Senevita fördert und unterstützt individuelle Aus- und Weiterbildung. Regelmässig lanciert Senevita zudem hauseigene Schulungen und Weiterbildungslehrgänge. Der finanzielle Unterstützungsbeitrag für eine individuelle Weiterbildung ist abhängig von der Art der Ausbildung. Falls unsere Mitarbeitenden Interesse an einer Aus- bzw. Weiterbildung haben, können sie Kontakt mit den Vorgesetzten aufnehmen. Diese unterstützen sie gerne.

Benefits

"Nur wer gerne zur Arbeit kommt, macht diese auch gut!"

Wir bieten unseren Mitarbeitenden diverse Benefits in folgenden Bereichen: 

Life Balance

Moderne Arbeitszeitmodelle, 25 Ferientage und Dienstaltersgeschenke ab dem 5. Dienstjahr


Verpflegung

Auch das leibliche Wohl kommt nicht zu kurz. Wir bieten sämtlichen Mitarbeitenden kostenlose Getränke sowie vergünstigte Tarife in der hauseigenen Gastronomie an. 


Kultur und Weiterbildung

In unserer Akademie können sämtliche Mitarbeitende alle Kurse folgender Bereiche kostenlos besuchen: 

  • Interdisziplinäre Kurse
  • Informatik
  • Hotellerie
  • Pflege und Betreuung
  • Führung
  • Berufsbildung

 Zum zusammen Arbeiten gehört auch das zusammen feiern! Durch das Jahr verteilt finden immer wieder verschiedene Anlässe statt. 

Vergünstigungen

Die Vergünstigungen reichen von Einkaufsmöglichkeiten über Fitnessmöglichkeiten bis hin zu Versicherungsvergünstigungen.  

29 Standorte

Für Bewerber

Videos

Arbeiten bei Senevita - Teil 1
Arbeiten bei Senevita - Teil 2
Bei Senevita ist Ausbildung Chefsache!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Pflege

Zwei Drittel aller Mitarbeitenden betreuen unsere Bewohnenden in ihren Wohnungen oder auf Pflegewohngruppen. Wir suchen laufend diplomierte Pflegefachfrauen/-männer (HF, FH, AKP, DNII) und Pflegefachpersonen (Fachperson Gesundheit/Betreuung). Aber auch Pflegehelfer/innen und Assistenten/-innen Gesundheit und Soziales sind für unsere Pflege unabdingbar, indem sie die Fachperson unterstützen und entlasten.


Gastronomie

Die Mitarbeitenden in der Gastronomie verwöhnen unsere Bewohnerinnen und Bewohner kulinarisch, sei es als Koch in der modernen Küche mit gesunden und abwechslungsreichen Menüs oder im Service mit einer zuvorkommenden und freundlichen Bedienung. Auch externe Gäste geniessen die hochstehende Gastronomie in unseren öffentlichen Restaurants.


Hauswirtschaft

In der Hauswirtschaft sorgen unsere Mitarbeitenden mit ihrem täglichen Einsatz dafür, dass das Haus strahlt und glänzt. Sie entlasten unsere Bewohnerinnen und Bewohner bei der Wohnungsreinigung und kümmern sich um deren Wäsche. In den öffentlichen Räumen schaffen sie ein gemütliches, wohnliches Ambiente.


Technik und Sicherheit

Unsere Fachpersonen Betriebsunterhalt sind vor Ort für sämtliche sicherheitsrelevanten und technischen Aspekte verantwortlich und nehmen die Wartung aller

Anlagen und Geräte vor. Zudem unterstützen sie unsere Bewohnerinnen und Bewohner bei handwerklichen Angelegenheiten im Alltag.


Administration

Die Administration ist die erste Anlaufstelle für unsere Bewohnerinnen und Bewohner sowie für deren Angehörige und Gäste. Hier kümmern wir uns um ihre Anliegen, geben Auskunft und erledigen administrative Aufgaben.


Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Senevita-Familie wächst – und zählt mittlerweile rund 1800 Mitarbeitende in der ganzen Deutschschweiz. In unseren gleichermassen modernen wie behaglichen Häusern wollen wir älteren Menschen ein selbstbestimmtes Leben in Sicherheit und Würde bieten. Dieses Ziel ist nur mit motivierten Mitarbeitenden erreichbar, die unsere Bewohnerinnen und Bewohner mit Freude begleiten, betreuen und einfühlsam pflegen. Wir sind bestrebt, ihnen dafür optimale Rahmenbedingungen zu schaffen. Denn nur wer gerne zur Arbeit kommt, macht diese auch gut.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

«Näher am Menschen»: ist unsere Unternehmensphilosophie, die die Grundlage für ein erfolgreiches Miteinander zwischen Bewohnerinnen und Bewohnern, Angehörigen, Mitarbeitende und öffentliche Stelle bildet. 

Bei uns arbeiten Menschen aus 48 Nationen. Wir akzeptieren die Einzigartigkeit jedes Mitarbeitenden hinsichtlich Alter, Geschlecht, Herkunft, Sprache und Persönlichkeit. Wir respektieren einander und erkennen die Verschiedenheit unserer Mitarbeitenden als Quelle der Bereicherung an.

Niemand ist perfekt - auch wir nicht. Doch wir sind bemüht, täglich unser Bestes zu geben, fair zu handeln, uns zu verbessern. Damit sich auch unsere Mitarbeitenden persönlich weiterentwickeln können, ist die individuelle Förderung ein wichtiger Bestandteil unserer Kultur.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Sie interessieren sich für die offene Stelle und sind bestens informiert. Sie haben bereits unsere Website angeschaut und Ihre Bewerbungsunterlagen sorgfältig zusammengestellt. Zu einer vollständigen Bewerbung gehört:

  • Motivationsschreiben
  • Lebenslauf
  • Arbeitszeugnisse
  • Diplomen
  • Weitere offizielle Dokumente

Unser Rat an Bewerber

Zeigen Sie uns wer Sie sind! Bleiben Sie authentisch und ehrlich. 

Bevorzugte Bewerbungsform

Direkt über unseren Stellenmarkt: https://www.senevita.ch/de/stellen/stellenmarkt/ 

Senevita AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,59 Mitarbeiter
3,67 Bewerber
0,00 Azubis
  • 20.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Guter Zusammenhalt, gemeinsame Pausen

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Umgang untereinander, jeder wird geschätzt und kann seine Stärken einsetzen

Interessante Aufgaben

Man kann sich überall einbringen, Ideen sind sehr erwünscht.

Kommunikation

Sehr gut, manchmal dauert's etwas länger, bis man alle Informationen hat..

Arbeitsbedingungen

Gute IT, Stehpulte, Licht und Raumeinteilung i.O

Work-Life-Balance

Es gibt viel zu tun, es geben aber alle Vollgas.

Verbesserungsvorschläge

  • Das Unternehmen macht schon sehr viel sehr gut. Man spürt den starken Wachstum gut, manchmal holpert die Kommunikation und Administration etwas hinterher. Vermutlich wird sich dies aber selber noch verbessern.

Pro

Die offene Einstellung gegenüber Ideen, Zugehörigkeitsgefühl, spannende Tätigkeiten

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • Firma
    Senevita AG
  • Stadt
    MURI BEI BERN
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Mitarbeiter/in Herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein so positives Feedback genommen haben. Ihre Rückmeldungen schätzen wir sehr! Gerne möchten wir uns weiterhin laufend verbessern und nehmen Ihre Verbesserungsvorschläge auf. Liebe Grüsse

Souad Taha
Verantwortliche HR-Marketing

  • 14.Dez. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Sehr offener angenehmer Umgang mit Kollegen.... auch wenn man deren Namen nicht immer kennt (viele Mitarbeiter).

Vorgesetztenverhalten

Viel Wertschätzung und Vertrauen

Kollegenzusammenhalt

Super Team

Interessante Aufgaben

Jeder Tag ist anders und bietet spannende Aufgaben.

Gleichberechtigung

Man begegnet sich auf Augenhöhe (mit CEO oder Praktikant)

Karriere / Weiterbildung

Jeder der gefördert werden will, wird gefördert

Gehalt / Sozialleistungen

Vor allem die Sozialleistungen sind hervorzuheben

Work-Life-Balance

Kann mich sehr frei einteilen. Wenn dann etwas dringend fertig werden muss, ist es auch selbstverständlich dafür etwas länger zu bleiben.

Verbesserungsvorschläge

  • Nichts.

Pro

Alles! Meine Vorgesetzten motivieren mich sehr, schenken mir Vertrauen und schätzen meine Arbeit. So macht Arbeiten Spass.

Contra

Nichts

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Senevita AG
  • Stadt
    MURI BEI BERN
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Mitarbeiter/in Vielen Dank für Ihr positives Feedback! Es freut uns, so motivierte Mitarbeitende wie Sie an Board zu haben. Auf eine weiterhin tolle Zusammenarbeit. Liebe Grüsse Souad Taha

Souad Taha
Verantwortliche HR-Marketing

  • 10.Nov. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

War immer kalt und man fühlte sich unerwünscht.

Vorgesetztenverhalten

Man wird vergessen und Teamleiterinnen sind überfordert.

Kollegenzusammenhalt

Durch die Neustrukturierung ist es ein strengerer Umgang. Man fragt nicht wie es einem geht und Teamleiterin hat nie Zeit für einen.

Kommunikation

Man erfährt hintendruch Dinge die gar nie kommuniziert wurden und man vorgängig wissen/erfahren sollte.

Verbesserungsvorschläge

  • Kultur muss verbessert werden und HR-Beraterin muss ausgetauscht werden.

Pro

Nichts das Anstellungsverhältnis war eine Katastrophe.

Contra

Umgang, Lohn, Wertschätzung, Kultur, Lästereien

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Senevita AG
  • Stadt
    MURI BEI BERN
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Kommentar des Arbeitgebers

Besten Dank für Ihr offenes Feedback! Offenbar konnten wir als Arbeitgeberin nicht überzeugen. Wir nehmen Ihre Rückmeldung ernst und möchten gerne mehr über die Hintergründe erfahren. Melden Sie sich bei Interesse doch bei unserem HR-Team. Liebe Grüsse Souad Taha

Souad Taha
Verantwortliche HR-Marketing


Bewertungsdurchschnitte

  • 45 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (29)
    64.444444444444%
    Gut (1)
    2.2222222222222%
    Befriedigend (4)
    8.8888888888889%
    Genügend (11)
    24.444444444444%
    3,59
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    3,67
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Senevita AG
3,60
48 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Gesundheitswesen / Soziales / Pflege)
3,39
130.240 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.419.000 Bewertungen