Navigation überspringen?
  

Senevita AGals Arbeitgeber

Subnavigation überspringen?
Senevita AGSenevita AGSenevita AGVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 38 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (24)
    63.157894736842%
    Gut (1)
    2.6315789473684%
    Befriedigend (4)
    10.526315789474%
    Genügend (9)
    23.684210526316%
    3,57
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    50%
    3,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Senevita ist eine führende Anbieterin im Bereich Betreutes Wohnen und Langzeitpflege. Dabei setzen wir auf nachhaltige Lösungen und blicken auf eine solide Erfolgsgeschichte zurück: 1989 durch Philipp M. Zemp gegründet, hat die Senevita in den vergangenen Jahren nicht weniger als 26 Betriebe eröffnet bzw. übernommen und beschäftigt heute rund 1950 Mitarbeitende und 200 Lernende. Weitere Standorte sind in Planung. Der Erfolg ist jedoch immer nur so beständig wie die Werte, auf denen er gründet. 

Unser neues Feature

Stelle deine individuelle Frage – oder hilf anderen mit deiner Antwort.

Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Mitarbeiter

1950

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Perspektiven für die Zukunft

Senevita fördert die Entwicklung der Mitarbeitenden durch Unterstützung von sowohl Aus- und Weiterbildungsmassnahmen als auch durch einen Betriebs- oder Funktionswechsel innerhalb der Senevita Gruppe. Des Weiteren lancieren wir regelmässig hauseigene Schulungen und Lehrgänge. Bei einem Wohnortswechsel eines Mitarbeitenden sind wir darum besorgt, ihm eine passende Stelle in einem nahen Betrieb anbieten zu können.

Karrierepool

Mitarbeitende, bei denen die Vorgesetzten ein Entwicklungspotential erkennen, werden in unseren Karrierepool aufgenommen. Sobald wir eine den Qualifikationen entsprechende Vakanz haben, besprechen wir diese Möglichkeit mit Ihnen.

Weiterbildung

Die Senevita fördert und unterstützt individuelle Aus- und Weiterbildung. Regelmässig lanciert Senevita zudem hauseigene Schulungen und Weiterbildungslehrgänge. Der finanzielle Unterstützungsbeitrag für eine individuelle Weiterbildung ist abhängig von der Art der Ausbildung. Falls unsere Mitarbeitenden Interesse an einer Aus- bzw. Weiterbildung haben, können sie Kontakt mit den Vorgesetzten aufnehmen. Diese unterstützen sie gerne.

Benefits

"Nur wer gerne zur Arbeit kommt, macht diese auch gut!"

Wir bieten unseren Mitarbeitenden diverse Benefits in folgenden Bereichen: 

Life Balance

Moderne Arbeitszeitmodelle, 25 Ferientage und Dienstaltersgeschenke ab dem 5. Dienstjahr


Verpflegung

Auch das leibliche Wohl kommt nicht zu kurz. Wir bieten sämtlichen Mitarbeitenden kostenlose Getränke sowie vergünstigte Tarife in der hauseigenen Gastronomie an. 


Kultur und Weiterbildung

In unserer Akademie können sämtliche Mitarbeitende alle Kurse folgender Bereiche kostenlos besuchen: 

  • Interdisziplinäre Kurse
  • Informatik
  • Hotellerie
  • Pflege und Betreuung
  • Führung
  • Berufsbildung

 Zum zusammen Arbeiten gehört auch das zusammen feiern! Durch das Jahr verteilt finden immer wieder verschiedene Anlässe statt. 

Vergünstigungen

Die Vergünstigungen reichen von Einkaufsmöglichkeiten über Fitnessmöglichkeiten bis hin zu Versicherungsvergünstigungen.  

29 Standorte

Für Bewerber

Videos

Arbeiten bei Senevita - Teil 1
Arbeiten bei Senevita - Teil 2
Bei Senevita ist Ausbildung Chefsache!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Pflege

Zwei Drittel aller Mitarbeitenden betreuen unsere Bewohnenden in ihren Wohnungen oder auf Pflegewohngruppen. Wir suchen laufend diplomierte Pflegefachfrauen/-männer (HF, FH, AKP, DNII) und Pflegefachpersonen (Fachperson Gesundheit/Betreuung). Aber auch Pflegehelfer/innen und Assistenten/-innen Gesundheit und Soziales sind für unsere Pflege unabdingbar, indem sie die Fachperson unterstützen und entlasten.


Gastronomie

Die Mitarbeitenden in der Gastronomie verwöhnen unsere Bewohnerinnen und Bewohner kulinarisch, sei es als Koch in der modernen Küche mit gesunden und abwechslungsreichen Menüs oder im Service mit einer zuvorkommenden und freundlichen Bedienung. Auch externe Gäste geniessen die hochstehende Gastronomie in unseren öffentlichen Restaurants.


Hauswirtschaft

In der Hauswirtschaft sorgen unsere Mitarbeitenden mit ihrem täglichen Einsatz dafür, dass das Haus strahlt und glänzt. Sie entlasten unsere Bewohnerinnen und Bewohner bei der Wohnungsreinigung und kümmern sich um deren Wäsche. In den öffentlichen Räumen schaffen sie ein gemütliches, wohnliches Ambiente.


Technik und Sicherheit

Unsere Fachpersonen Betriebsunterhalt sind vor Ort für sämtliche sicherheitsrelevanten und technischen Aspekte verantwortlich und nehmen die Wartung aller

Anlagen und Geräte vor. Zudem unterstützen sie unsere Bewohnerinnen und Bewohner bei handwerklichen Angelegenheiten im Alltag.


Administration

Die Administration ist die erste Anlaufstelle für unsere Bewohnerinnen und Bewohner sowie für deren Angehörige und Gäste. Hier kümmern wir uns um ihre Anliegen, geben Auskunft und erledigen administrative Aufgaben.


Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Senevita-Familie wächst – und zählt mittlerweile rund 1800 Mitarbeitende in der ganzen Deutschschweiz. In unseren gleichermassen modernen wie behaglichen Häusern wollen wir älteren Menschen ein selbstbestimmtes Leben in Sicherheit und Würde bieten. Dieses Ziel ist nur mit motivierten Mitarbeitenden erreichbar, die unsere Bewohnerinnen und Bewohner mit Freude begleiten, betreuen und einfühlsam pflegen. Wir sind bestrebt, ihnen dafür optimale Rahmenbedingungen zu schaffen. Denn nur wer gerne zur Arbeit kommt, macht diese auch gut.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

«Näher am Menschen»: ist unsere Unternehmensphilosophie, die die Grundlage für ein erfolgreiches Miteinander zwischen Bewohnerinnen und Bewohnern, Angehörigen, Mitarbeitende und öffentliche Stelle bildet. 

Bei uns arbeiten Menschen aus 48 Nationen. Wir akzeptieren die Einzigartigkeit jedes Mitarbeitenden hinsichtlich Alter, Geschlecht, Herkunft, Sprache und Persönlichkeit. Wir respektieren einander und erkennen die Verschiedenheit unserer Mitarbeitenden als Quelle der Bereicherung an.

Niemand ist perfekt - auch wir nicht. Doch wir sind bemüht, täglich unser Bestes zu geben, fair zu handeln, uns zu verbessern. Damit sich auch unsere Mitarbeitenden persönlich weiterentwickeln können, ist die individuelle Förderung ein wichtiger Bestandteil unserer Kultur.

Senevita AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,57 Mitarbeiter
3,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 14.Dez. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Sehr offener angenehmer Umgang mit Kollegen.... auch wenn man deren Namen nicht immer kennt (viele Mitarbeiter).

Vorgesetztenverhalten

Viel Wertschätzung und Vertrauen

Kollegenzusammenhalt

Super Team

Interessante Aufgaben

Jeder Tag ist anders und bietet spannende Aufgaben.

Gleichberechtigung

Man begegnet sich auf Augenhöhe (mit CEO oder Praktikant)

Karriere / Weiterbildung

Jeder der gefördert werden will, wird gefördert

Gehalt / Sozialleistungen

Vor allem die Sozialleistungen sind hervorzuheben

Work-Life-Balance

Kann mich sehr frei einteilen. Wenn dann etwas dringend fertig werden muss, ist es auch selbstverständlich dafür etwas länger zu bleiben.

Verbesserungsvorschläge

  • Nichts.

Pro

Alles! Meine Vorgesetzten motivieren mich sehr, schenken mir Vertrauen und schätzen meine Arbeit. So macht Arbeiten Spass.

Contra

Nichts

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Senevita AG
  • Stadt
    MURI BEI BERN
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Mitarbeiter/in Vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns, so motivierte Mitarbeitende wie dich an Board zu haben. Auf eine weiterhin tolle Zusammenarbeit. Liebe Grüsse Souad Taha

Souad Taha
Verantwortliche HR-Marketing

  • 10.Nov. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

War immer kalt und man fühlte sich unerwünscht.

Vorgesetztenverhalten

Man wird vergessen und Teamleiterinnen sind überfordert.

Kollegenzusammenhalt

Durch die Neustrukturierung ist es ein strengerer Umgang. Man fragt nicht wie es einem geht und Teamleiterin hat nie Zeit für einen.

Kommunikation

Man erfährt hintendruch Dinge die gar nie kommuniziert wurden und man vorgängig wissen/erfahren sollte.

Verbesserungsvorschläge

  • Kultur muss verbessert werden und HR-Beraterin muss ausgetauscht werden.

Pro

Nichts das Anstellungsverhältnis war eine Katastrophe.

Contra

Umgang, Lohn, Wertschätzung, Kultur, Lästereien

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Senevita AG
  • Stadt
    MURI BEI BERN
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Kommentar des Arbeitgebers

Besten Dank für dein offenes Feedback! Offenbar konnten wir als Arbeitgeberin nicht überzeugen. Wir nehmen deine Rückmeldung ernst und möchten gerne mehr über die Hintergründe erfahren. Melde dich bei Interesse doch bei unserem HR-Team. Liebe Grüsse Souad Taha

Souad Taha
Verantwortliche HR-Marketing

Verbesserungsvorschläge

  • Leistungsgerechter Lohn Mitarbeiterförderung-und entwicklung Bessere Kommunikation

Pro

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • Firma
    Senevita AG
  • Stadt
    MURI BEI BERN
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Mitarbeiter/in Besten Dank für deine offenen Worte. In unserer Senevita Akademie können sämtliche Mitarbeitende diverse Weiterbildungen kostenlos besuchen. Zudem zahlen wir branchenübliche Löhne. Wir würden deine Wahrnehmung jedoch gerne besser verstehen und mehr über deine Verbesserungsvorschläge wissen. Bei Interesse steht dir Christine Ballmann, Verantwortliche HR-Beratung, gerne zur Verfügung. Liebe Grüsse Souad Taha

Souad Taha
Verantwortliche HR-Marketing


Bewertungsdurchschnitte

  • 38 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (24)
    63.157894736842%
    Gut (1)
    2.6315789473684%
    Befriedigend (4)
    10.526315789474%
    Genügend (9)
    23.684210526316%
    3,57
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    50%
    3,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Senevita AG
3,55
40 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Gesundheitswesen / Soziales / Pflege)
3,34
109.924 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,35
3.100.000 Bewertungen