Arbeitsatmosphäre

Tolles Team

Kollegenzusammenhalt

Der Personell Druck ist spürbar, aber alle versuchen sich zu helfen.

Interessante Aufgaben

Arbeitsbereich ist sehr vielseitig und Interessant.

Kommunikation

Es wird wenig von der Konzernleitung nach unten Kommuniziert.

Gleichberechtigung

Sind sie noch ein wenig hinterher...

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn die Leistung stimmen ist es ok.

Karriere / Weiterbildung

Wird eher nicht gefördert. Nur wenn man hartnäckig ist, wird man unterstützt.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist angemessen, Sozialleistungen haben sich im 2018 und 2020 sehr verschlechtert.

Arbeitsbedingungen

Sind ok. Könnten Moderner sein, aktuellere und Zeitgemäße Programme und Abläufe.
z. B Abrechnungswesen, Bestellwesen digitalisieren etc.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wird nicht mehr so stark gelebt, finanzielle hat Vorrang

Work-Life-Balance

Es wird sehr viel erwartet, auch in der Freizeit.

Image

Immer mal wieder negative Presse, über Privat Institutionen

Verbesserungsvorschläge

• Mitarbeiterorientierter sein/handeln.

Pro

Die flexibilität des Berufes.

Contra

WEnig bis keine Kommunikation. Änderungen ohne angemessene Reaktionszeiten!

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine lockere, aufgeschlossene Atmosphäre, in welcher die Arbeit richtig Spass bereitet und man gerne zur Arbeit kommt.

Vorgesetztenverhalten

Leitungspersonen benehmen sich überwiegend vorbildlich und machen ihren Job gut. Die Geschäftsführerin führt sowohl menschlich als auch kooperativ, ich fühle mich mit meinen Anliegen ernst genommen und bekomme die nötige Unterstützung.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft Jedem

Interessante Aufgaben

Da das Senevita Gais für mich eher ein kleiner Betrieb ist, arbeitet man interdisziplinär Hand in Hand. Somit entsteht ein sehr interessantes Arbeitsumfeld, welches eine hohe Flexibilität verlangt.

Kommunikation

Wie in den meisten Betrieben in denen ich gearbeitet habe - verbesserungswürdig.

Karriere / Weiterbildung

Es werden stetig Weiterbildungen angeboten welche in der Firmeneigenen Akademie absolviert werden können. Man MUSS sich stetig weiterbilden (2mal/Jahr), was ich sehr schätze.

Gehalt / Sozialleistungen

Naja, es könnte doch immer mehr sein. Es kommt nicht darauf an wie viel man verdient, sondern was man ausgibt.

Arbeitsbedingungen

Arbeitskleider werden zur Verfügung gestellt und ebenfalls kostenlos gewaschen. Wasser, Kaffee und Tee, sowie das Tagesmenü kann für (45Chf/Mt.) bezogen werden.

Contra

Bis jetzt nichts erwähnenswertes....

Kollegenzusammenhalt

Nur in einem Abteil!!!!

Verbesserungsvorschläge

• Statt aufs Geld und Profit eher auf die Bedürfnisse der Bewohner und Mitarbeiter eingehen!!! Mehr Mitarbeiter in allen Bereichen einstellen!!! Die Mitarbeiter nicht Mundtod machen!!! Die Führung sollte bei Veranstaltungen anwesend sein. Schwarze-Schaffe kündigen!!! (Inkl. Führung) Dann wird wieder Frieden in den Betrieb kehren!!!

Pro

Nichts!!! Ausser Weiterbildung wird aber vorgeschrieben, was man machen muss!!!

Contra

Alles!!!