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Senevita 
AG
Bewertung

Seit jeher katastrophale Zustände: Mobbing, Zerstörung der Existenz. Geld Geld Geld. Sonst KEINE Werte.

1,0
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung bei Senevita Erlenmatt in Basel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bewundernswert, wie der Konzern vor dem Kanton und den KK besteht .....

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das so etwas in der Schweiz möglich ist.

Verbesserungsvorschläge

Ein neues Unternehmen gründen mit einer Nachhaltigkeitskultur

Arbeitsatmosphäre

Egal in welcher Position: man ist nur Befehlsempfänger

Kommunikation

Nur in eine Richtung: Befehle, Sanktionen

Kollegenzusammenhalt

Konkurrenzkampf, Misstrauen, Angst

Work-Life-Balance

Immer auf dem Sprung, weil ja die Personaldecke so knapp ist

Vorgesetztenverhalten

Angstbestimmt

Interessante Aufgaben

Man ist nur Ausführende. Denken, auch als GF, ausdrücklich nicht erwünscht

Gleichberechtigung

KL ist männlich (geprägt)

Umgang mit älteren Kollegen

"Die sind zu teuer, zu gefestigt und drohen, sich nicht alles gefallen zu lassen"

Arbeitsbedingungen

Chaotisch

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es zählt nur ein Wert: Geld, Rendite.
Keine Spur von nachhaltigem Einkauf

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Flexibilität und die Arbeitsdichte, die erforderlich sid, um den Bewohnenden einigermassen Lebensqualität und Sicherheit zu bieten, eindeutig zu wenig.

Image

Unterirdisch - zurecht. Wo ist denn da jetzt der Kanton ??????? Werteorientierte FK werden unter fadenscheinigen Gründen vernichtet, um Platz zu machen für rein renditegesteuerte FK. Gratulation!

Karriere/Weiterbildung

njet

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Mitarbeiter/in

Vielen Dank für Ihr Feedback - auch wenn dieses leider sehr schlecht ausfällt.

Wir bedauern, dass Sie solche negativen Erfahrungen gemacht haben.

Gerne nehmen wir zu einigen Kritikpunkten wie folgt Stellung:

- Die Meinung unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Wir sehen unsere Mitarbeitenden keineswegs als reine Befehlsempfänger.
- Wir schätzen es sehr, wenn sich Mitarbeitende einbringen und wir gemeinsam besser werden können.
- Wir legen Wert auf eine faire und marktgerechte Entlöhnung unserer Mitarbeitenden.
- Die Sicherheit und die hohe Lebensqualität unserer Bewohnerinnen und Bewohner haben für uns oberste Priorität.
- Auch das Thema Nachhaltigkeit ist uns wichtig. Im Bereich der Gastronomie setzen wir uns gegen Food Waste ein. Ausserdem verwenden wir wenn immer mögliche Schweizer Produkte.

Wir sind natürlich nicht perfekt. Die Senevita Gruppe befindet sich in einem kontinuierlichen Verbesserungsprozess. Wir geben unser Bestes, damit die interne Kommunikation künftig besser funktioniert und solche Unzufriedenheiten minimiert werden können.

Für die Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Herzliche Grüsse
Ihr HR-Team

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