Kann ich leider nur zustimmen.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich zu diesem Schritt entschieden, da bereits ein Eintrag diesbezüglich vorhanden ist. Leider nimmt man dies nicht ernst, der Eintrag HR Chef beweist dies..Wir haben Angst um unseren Job, wenn wir etwas melden. GF ist zu allem bereit. Vielleicht sollte mal HR Chef mit uns sprechen? Ich bin nicht die einzige.
Arbeitsatmosphäre
Nicht bewertbar, wir mussten fast 1 Jahr warten bis unser direkte Vorgesetze entlassen wurde...ein No Go. Es herrscht eine Fehlerkultur sowie Angst.
Kommunikation
Bestes Beispiel für die schlechte Kommunikation des GF ist die letzte Personalinfo. Diese war weder Wertschätzend noch Zielführend. Grosse Know how Defizite. Überzeugt dass bereits Ziele erreicht seien obwohl niemand was davon spürt. GF war überrascht als die Rückmeldung eintraff.
Ebenso habe ich erlebt, wie er an der Admin. eine ältere Mitarbeiterin zu Grund und Boden zusammen geschissen hat. (sorry für meinen Ausdruck) Nicht das erste Mal.
Kollegenzusammenhalt
Gebe es unser langjähriges Team nicht, wäre ich weg. Lange schaue ich nicht mehr zu.
Work-Life-Balance
OK
Vorgesetztenverhalten
Mein ehemaliger Vorgesetzter war ein Katastrophe. Trotz Meldung an GF und Hauptsitz ist nichts passiert.
Interessante Aufgaben
OK
Umgang mit älteren Kollegen
Seitens GF nicht vorhanden, siehe Beispiel oben
Gehalt/Sozialleistungen
In der Personalinfo hat GF gesprochen, dass die Vorgesetzten die Lohnanpassungen mit uns angeschaut haben. Mit uns nicht.Sehr schlecht Kommuniziert.
Image
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Keine Chancen