Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Seniorenzentrum Obere Mühle die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele geleistete Überstunden, geteilte Dienste
Gab sich oft mühe, konnte sich schlussendlich nicht durchsetzen was auch für ihn schwer war
Von der Obrigkeit und Leitung kommen nur negative Feedbacks, keine Positiven. Geben Schulungen dafür und halten es selbst nicht ein. Tragen massiv zur schlechten Stimmung bei, da sie nicht authentisch und ehrlich sind
Sehr schlechte Kommunikation, man weiss nie, was geplant oder durchgeführt wird. Keiner weiss was der andere macht oder machen soll und es herrscht Chaos
Toxische Arbeitsatmosphäre, sehr starke Kontrolle durch Mitarbeiter aus anderen Bereichen. Teilweise ist viel Misstrauen vorhanden