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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
naja, schwer
Sehr flache Hierarchie, Lösungen von allen Stufen erwünscht, Vorschläge sehr schnell bearbeitet, angenehmes Arbeitsklima, keine Hetzerei.
Kostenlose Parkplätze
Sonst nichts
Keine Hirarchie
Gratis Parkplatz
Was Mitarbeitende schlecht finden
PDL: Gespräche die man führt sind immer kurz und knapp und man kommt nicht dazu, dass wesentliche des Gesprächs ansprechen zu können. Anliegen werden nicht wahrgenommen. Aufgaben werden ungerecht verteilt und ihre eigene Arbeit/Aufgaben nur mangelhaft durchgeführt.
Keine attraktiven Benefits
Handy darf nicht während der Arbeitszeit benutzt werden, ausser es dient dem AG. Legen Spielregeln fest und halten sich selbst nicht daran. Mehr Schein als Sein.
Keine attraktiven Benefits und nie Gehaltserhöhung, passen aber interne Preise gerne für die MA an. Preiserhöhung Mittagessen
man hört nur auf “Führungspersonen”
Meinung der Mitarbeiter ist nicht viel Wert
Familienunfreundlich
Verbesserungsvorschläge
PDL sollte gewechselt werden. Heimleitung und Stellvertretende der PDL sind super
Auf die Mitarbeitenden hören - wenn viele die gleichen Beweggründe äussern die Unternehmung zu verlassen, wird es grösstenteils der Wahrheit entsprechen.
Die Führungsebene müsste ausgewechselt werden. Einer geht glücklicherweise demnächst in Rente. Eigenreflexion, kein Geheuchel und Unerhlichkeit mehr
Hoffnungslos und Zeitverschwendung da es sie nicht interessiert
Ehrliche und klare Kommunikation
Faires Miteinander als Gegeneinander
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Seniorenzentrum Obere Mühle ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Konnte keine negativen Erfahrungen sehen
Da gibt es nichts zu beanstanden
Der respekt ist da
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seniorenzentrum Obere Mühle ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Sehr schlechte Kommunikation, man weiss nie, was geplant oder durchgeführt wird. Keiner weiss was der andere macht oder machen soll und es herrscht Chaos
Katastrophe, keine vorhanden. Es kommt eine Hauszeitung wenn alles schon vorbei ist. Und Veränderungen werden nicht kommuniziert
Von oben herab, unehrlich
Kommunikation hinter dem Rücken ja, Kommunikation direkt nein
Könnte teilweise verbessert werden zwischen den Abteilungen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Lange Verpflichtungen - Leiter Finanzen/HR steht oft im Weg
Gibt Möglichkeiten, teilweise mit Hindernisse
Wird gefördert
Fast keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Interne Weiterbildungsmöglichleiten. Ebenfalls wird man unterstütz wenn man sich zusätzlich weiterbilden möchte, z.b Berufsbildner.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Seniorenzentrum Obere Mühle wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Seniorenzentrum Obere Mühle schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Seniorenzentrum Obere Mühle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Seniorenzentrum Obere Mühle als eher modern.
Puls
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