Zeitreise zurück in die 90ger
Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmenskultur ist klar patriarchisch aufgebaut die beiden haben immer das letzte Wort und ohne Ihr einmischen geht nichts. Der Anschein das der einzelne Mitarbeiter was bewegen kann ist zwar da wird aber gänzlich ignoriert solange die Personen nicht ihren «Senf» dazugeben haben.
Work-Life-Balance
Es gelten alte Werte wer am Morgen am ersten da ist und am Abend zuletzt geht ist der Produktivste. Flexibilität ist bei der Firma Senox ein Fremdwort. Das Thema Homeoffice ist laut Geschäftsleitung ein absurdum, man darf maximal 5 Tag Homeoffice machen im Jahr. Es muss klar im Voraus Protokoliert werden was zuhause gemacht wird. Das ist einfach falsch es gibt keine Flexiblen Arbeitszeiten es wird stark geschaut das jede Minute verbucht ist egal ob Produktiv oder nicht. Jeder Mitarbeiter hat klare Blockzeiten von 0900-1700 für den Kundensupport.
Karriere/Weiterbildung
Interne und externe Weiterbildungen gibt es nicht. Die Geschäftsleitung hat selbst seit 20 Jahren Firmenbestehen keine Führung/ Technische Weiterbildung gemacht. Den Mitarbeitern wird sowas auch nicht vorgeschlagen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt diverse Mitarbeiter die wirklich sehr gut sind und gern ihr Wissen teilen – jedoch ist das leider die Minderheit.
Die Mehrheit der Mitarbeiter will/ kann nicht das erarbeitet Wissen weitergeben es wird stark für sich gearbeitet oder in «mini» Teams. Es wird schnell was Neues «gebastelt» anstatt in der Runde zu fragen ob jemand schon das Problem kennt, gelöst hat.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht es fehlt oft das nötige Know-How. Führungskompetenzen sind keine vorhanden. Es herrscht oft misstrauen gegenüber den Arbeitern
Arbeitsbedingungen
Moderne Hardware jeder Mitarbeiter behält sein Laptop für 5-10 Jahre. Die Bildschirme sind, werden teils seit Firmengründung eingesetzt. Ein schneller Internetzugang sollte für ein IT-Firma nicht als Benefit aufgeführt werden.
Kommunikation
Findet hinter geschlossenen Türen statt. Der Mitarbeiter ist immer der letzte der was hört.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Frauen im Team deswegen kann man das nicht wirklich bewerten.