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Sensirion 
AG
Bewertung

TopCompany6 Jahre
Mehrfachbewertung

Starker Arbeitgeber mit Verbesserungschancen

4,2
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sensirion in Stäfa gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen entwickelt sich kontinuierlich weiter und zeigt eine starke Dynamik. Besonders beeindruckend sind die innovativen Lösungen sowie die abwechslungsreichen Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Trotz der Workshops ist bei einigen Teamleitern noch eine eher traditionelle Führungsweise spürbar. Eine ruhige, offene Diskussion wäre oft hilfreicher als ein eher bestimmendes Vorgehen.

Verbesserungsvorschläge

In der ganzen Firma könnten Abläufe moderner werden. Bis vor etwa 12 Jahren war es auch für Operatoren möglich, mit 80 % zu arbeiten. Eine Wiedereinführung solcher Teilzeitmodelle – auch für Operatoren, Teamleiter und Supervisor – könnte die Flexibilität erhöhen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Rahel MeuwlyVP People & Culture

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

Vielen Dank für dein wertvolles Feedback! Es freut uns sehr, dass du die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Unternehmens, die Arbeitsatmosphäre und interessanten Aufgaben schätzt – alles Dinge, die uns sehr wichtig sind.

Dein Hinweis zum Führungsverhalten nehmen wir ernst. Tatsächlich ist Führungsentwicklung eine unserer Top Prioritäten dieses Jahr und wir stehen unmittelbar vor der Einführung eines neuen Leadership Programms. Dieses zielt auf personalisierte Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Führungskräfte ab und hilft damit, eine offene moderne Führungskultur zu fördern.

Deine Anregung zu flexibleren Teilzeitmodellen für alle Bereiche ist ebenfalls sehr wertvoll. Wir schauen uns gerne an, wie wir die Arbeitszeit-Flexibilität weiter ausbauen können, um den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden noch besser gerecht zu werden.

Falls du weitere konkrete Ideen hast oder dich zu diesen Themen austauschen möchtest, melde dich gerne bei mir, ich freue mich jederzeit über einen Dialog.

Vielen Dank nochmals für deine tolle Bewertung und weiterhin alles Gute bei Sensirion.
Beste Grüsse
Rahel

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.