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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sensirion die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 152 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sensirion
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sensirion
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

41 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    56%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    56%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr tolle Atmosphäre, zum wohlfühlen.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Anschluss findet man schon bei den Vorgesetzten - Nur in der Umsetzung mangelt es, oder dauert zu lange.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zusammenhalt unter den Kollegen, ist meistens vorhanden.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat schon gewisse Freiheiten, aber unter Druck muss man definitiv seine Extra Miles ausschöpfen.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr vorbildlich, nur bei dem Thema Lohn - ändert sich die Stimmung drastisch.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Projekte wie am laufendem Fliessband - Abwechselung garantiert.

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