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Sensirion AGals Arbeitgeber

Schweiz,  6 Standorte Branche Industrie
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Sensirion AGSensirion AGSensirion AGVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 91 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (65)
    71.428571428571%
    Gut (11)
    12.087912087912%
    Befriedigend (6)
    6.5934065934066%
    Genügend (9)
    9.8901098901099%
    3,95
  • 23 Bewerber sagen

    Sehr gut (11)
    47.826086956522%
    Gut (4)
    17.391304347826%
    Befriedigend (2)
    8.695652173913%
    Genügend (6)
    26.086956521739%
    3,36
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,61

Firmenübersicht

Sensirion ist einer der international führenden Hersteller von Umwelt- und Durchflusssensoren. Das 1998 gegründete Unternehmen mit Hauptsitz in Stäfa (Schweiz) beschäftigt heute weltweit über 700 Mitarbeitende – unter anderem in den USA, Südkorea, Japan, China, und Taiwan.

Die am Hauptsitz in der Schweiz entwickelten und produzierten Sensoren werden heute weltweit millionenfach eingesetzt. So etwa in der Automobilindustrie, der Medizintechnik, der Gebäudetechnologie oder der Konsumgüterindustrie, wo sie zur stetigen Verbesserung von Gesundheit, Komfort und Energieeffizienz beitragen. Sensirion leistet damit einen aktiven Beitrag zu einer smarten und modernen Welt.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

über 700

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Welt wird von Tag zu Tag intelligenter und vernetzter. Neue technische Innovationen und smarte Geräte bestimmen vermehrt unser Leben. Mit unseren Umwelt- und Durchflusssensoren leisten wir einen aktiven Beitrag zu dieser neuen Welt. Dabei setzen wir insbesondere auf die nachhaltige Verbesserung der Lebensqualität, auf die Erhöhung von Sicherheit und Gesundheit sowie auch auf die Steigerung der Energieeffizienz. Sensirion's Sensoren sind mittlerweile in vielen verschiedenen Märkten und unterschiedlichen Applikationen im Einsatz. In vielen Märkten sind wir aufgrund unserer einzigartigen Technologie, des langjährigen Know-Hows und der stetigen Innovation marktführend. Unsere Produkte gewährleisten höchste Präzision, Zuverlässigkeit und Kosteneffizienz, was es uns ermöglicht, unseren Kunden stets die hochwertigsten Sensoren sowie die optimalsten Lösungen anzubieten.

Besuchen Sie unsere Website und erfahren Sie mehr über unsere Produkte und unsere Märkte.

Perspektiven für die Zukunft

Wir setzen alles daran, unsere Stellung als international führender Hersteller von hochwertigen Sensor- und Softwarelösungen zu halten und weiter auszubauen. Die Unternehmenskultur ist ein wesentlicher Grund für unseren Erfolg. Sie ist geprägt von gegenseitigem Wissensaustausch, spannenden Entwicklungsprojekten, Pioniergeist und einzigartigen technologischen Spitzenleistungen. Aus diesem Grund sind wir ununterbrochen auf der Suche nach qualifizierten und motivierten Persönlichkeiten, die dazu bereit sind, sich neuen beruflichen Herausforderungen zu stellen und in einem hoch innovativen und wachsenden Unternehmen mitzuwirken.

Sowohl in der Schweiz als auch europaweit wurde Sensirion von Great Place to Work® als einer der besten Arbeitgeber ausgezeichnet. Ergreifen Sie Ihre Chance, werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und unterstützen Sie uns dabei, die Welt smarter zu machen.


Benefits

Attraktives Arbeitsumfeld

An unserem Hauptsitz in Stäfa bieten wir modernste Arbeitsbedingungen mit Ruheräumen, Creativity Zone, und einer Dachterrasse mit See- und Alpenblick.

Vergünstigungen im ÖV und kostenlose Parkmöglichkeiten

Unsere Mitarbeitenden profitieren von grosszügigen Vergünstigungen auf ihre Abonnemente (ZVV bzw. SBB). Wer mit dem Auto anreist, findet gratis Parkmöglichkeiten rund um den Hauptsitz.

Gesunde und kostengünstige Verpflegung

In unseren zwei Kantinen können sich unsere Mitarbeitenden gesund, schnell und preiswert verpflegen. Zudem stehen kostenlos Kaffee, Tee, saisonale Früchte und im Sommer Glaces zur Verfügung.

Vergünstigungen bei Mobile Abos

Mitarbeitende profitieren von einem vergünstigten Handy-Abo im Rahmen unseres Geschäftsvertrags.

Mitarbeiterbeteiligung

Alle Mitarbeitenden haben die Wahl, ob sie ihren Bonus in bar beziehen oder in Partizipationsscheinen anlegen möchten und so am Erfolg von Sensirion teilhaben wollen.

Unterstützung bei der Intergration

Neue Mitarbeitende, die aus dem Ausland in die Schweiz ziehen, unterstützen wir bei ihrer Einreise, dem Umzug in eine neue Wohnung oder ein Haus und bei ihrer Integration. Für fremdsprachige Kolleginnen und Kollegen führen wir ausserdem firmeninterne Deutschkurse durch.

Social Events

Unsere Mitarbeiter organisieren regelmässig Mitarbeiterevents und gehen gemeinsam verschiedenen Aktivitäten nach. Dazu gehören etwa das jährliche Firmenweekend, Tischfussballturniere, Karaoke-Conteste, das Plausch-Jassen oder auch das wöchentliche Freitagsbier auf der Dachterrasse, welches von Sensirion offeriert wird. Darüber hinaus verfügt Sensirion über Massagemöglichkeiten.

Sportliche Aktivitäten

Sensirion ist ein sehr sportliches Unternehmen. Der jährlich stattfindende Skitag stösst daher auf grosse Begeisterung. Das interne Fitnessstudio ermöglicht es unseren Mitarbeitenden, sich auch während der Arbeit Zeit für ein Workout zu nehmen. Je einmal pro Woche ist die Sporthalle für alle Unihockey-Begeisterten und ein Kunstrasenplatz für Fusball-Liebhaber reserviert.

6 Standorte

Für Bewerber

Videos

Sensirion Company Portrait
Career at Sensirion: A tour of the buildings in Stäfa
Career at Sensirion: Stäfa – an attractive workplace
World Record Sensirion | Part 1
World Record Sensirion | Part 2
Sensirion Weekend 2015

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Sensirion forscht, entwickelt und produziert sämtliche Sensoren am Hauptsitz in der Schweiz. Demzufolge bieten wir verschiedene  Stellen im Bereich Entwicklung, Produktion und Verkauf. Spannende Aufgaben gibt es insbesondere in unseren Software Abteilungen, in der Automation und Konstruktion, im Process Engineering oder auch im Technical Sales. Verschiedene Tätigkeiten im Bereich der R&D und der Produktion sind ausserdem mit Arbeiten in unseren Reinräumen (ISO7 und ISO6) verbunden.

Einen Überblick über unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie auf unserer Website unter Offene Stellen.

Gesuchte Qualifikationen

Bei Sensirion werden Sie aktiver Teil einer weltweit führenden Firma. Damit wir gemeinsam dieselben Ziele verfolgen können, sind uns nebst den nötigen fachlichen Kompetenzen auch die sozialen Kompetenzen wichtig.

Ihre Leidenschaft: High-Tech

Sie haben Spass an Innovation und wollen die weltbesten Sensoren und Softwarelösungen entwickeln, produzieren und verkaufen. Dabei sind Sie ihrer Zeit gerne voraus, wollen etwas nachhaltig verändern und gemeinsam mit uns an einer smarteren Zukunft arbeiten.

Ihr Anspruch: High-End

Sie machen aus wissenschaftlichen Konzepten marktfähige Lösungen und  möchten mit den Topfirmen aus der Medizintechnik, dem Automobilbau und der Konsumgüterindustrie zusammenarbeiten. Ausserdem leben und arbeiten Sie nach denselben starken Werten wie wir: fair und ehrlich, miteinander undTopleistung.

Ihr Selbstverständnis: High-Performance

Sie gehören zu den Besten und haben den Anspruch, sich weiter zu steigern, Neues zu lernen und Ihre Kompetenzen weiterzuentwickeln. Gemeinsam mit uns wollen Sie neue Industriestandards setzen – und das rund um den Globus.

Gesuchte Studiengänge

Elektrotechnik und Informationstechnologie, Mikro- und Nanosystemtechnik, Maschinenbau und Verfahrenstechnik, Physik, Chemie, Materialwissenschaft, Informatik, Software-Entwicklung, Automatik, Polymechanik, Wirtschaftstechnik, Chemie, Chemieingenieurwissenschaften, Informatik, Interdisziplinäre Naturwissenschaften, Mathematik, Physik, Rechnergestützte Wissenschaften, Robotics, Systems and Control sowie Kommunikation und Marketing.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Sensirion ist ein junges, dynamisches und sehr menschlich geführtes Unternehmen mit einer starken Unternehmenskultur. Wir sind stets darum bemüht, unseren Mitarbeitenden – welche einen relevanten Teil zum Gesamterfolg unseres Unternehmens beitragen - optimale Bedingungen für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung zu bieten. Hierzu gehört etwa die Übernahme einer hohen Eigenverantwortung  oder auch die Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams mit führenden und kooperativen Fachleuten. Bei Sensirion arbeiten Sie von Beginn weg an eigenständigen Projekten und leisten somit einen relevanten Beitrag zum Gesamterfolg unseres Unternehmens. Regelmässige Teammeetings stellen dabei den Informationsaustausch sicher.

Warum es sich sonst noch lohnt, für Sensirion zu arbeiten, erfahren Sie hier.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere Kultur ist ein wesentlicher Grund für unseren Erfolg. Bei der täglichen Arbeit setzen wir deshalb auf unsere drei Unternehmenswerte:

Fair & ehrlich

Fairness und Ehrlichkeit sind für uns das Fundament jeder Partnerschaft. Das gilt für alle Beziehungen: mit Kunden, Lieferanten, Partnern und Mitarbeitenden.

Miteinander

Auf eine offene und konstruktive Zusammenarbeit legen wir grossen Wert. Wir fördern den Teamgeist in den einzelnen Abteilungen und Bereichen. Unsere Mitarbeitenden sollen für ihre Ziele einstehen, aber auch das Bestreben anderer unterstützen. Deshalb messen wir unsere Mitarbeitenden nicht nur an ihren persönlichen Zielen

Topleistung

Wir brauchen auf allen Stufen die besten Mitarbeitenden, weil wir in der Eliteliga spielen wollen. Das ist herausfordernd, macht aber viel mehr Spass. Unsere Mitarbeitenden wollen etwas erreichen, statt nur ihre Aufgaben zu erledigen. Deshalb leisten sie Aussergewöhnliches, auf jeder Stufe.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Sensirion bietet verschiedene Stellenprofile für Berufserfahrene, Absolventen, Studierende sowie auch für Lehrlinge. Dabei legen wir grossen Wert auf das Talent Management sowie individuelle Förderprogramme. Laut aktuellen Umfragen von Universum und Trendence unter Berufserfahrenen und Absolvierenden in der Schweiz gehört Sensirion zu den beliebtesten Arbeitgebern für technische und naturwissenschaftliche Berufe. Sensirion wurde zudem von Great Place to Work ® mit dem zweiten Platz der besten Arbeitgeber der Schweiz ausgezeichnet.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Bei Sensirion besteht für Fach- und Führungskräfte mit den verschiedensten Studienrichtungen eine Einstiegsmöglichkeit. Denn nebst der Fachrichtung sind und vor allem die sogenannten Soft Skills wichtig. Motivierte und neugierige Persönlichkeiten mit einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit, guten Deutsch- und Englischkenntnissen sowie guten Noten finden bei Sensirion den perfekten Start in ihre Karriere oder eine neue berufliche Herausforderung.

Unser Rat an Bewerber

Ihre Bewerbung ist unser erster Eindruck von Ihnen. Achten Sie deshalb bei der Erstellung Ihres Motivationsschreibens und Ihres Lebenslaufs darauf, dass Sie diese möglichst kurz und aussagekräftig formulieren. Ihre Motivation für die Stelle, die zentralsten Punkte Ihres Werdegangs sowie Ihre Noten sollten dabei klar ersichtlich sein. Nehmen Sie sich ausserdem die Zeit, sich vor einem Bewerbungsgespräch mit unserer Firma, sowie unseren Produkten, Applikationen und den von uns abgedeckten Märkten auseinanderzusetzen. Bei dieser Vorbereitung legen wir auch sehr viel Wert auf die fachlichen Aspekte.

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir wickeln alle Bewerbungen über unser Online-System ab. Hier geht es zum Bewerbungstool.

Auswahlverfahren

  • 1. Gespräch mit dem zukünftigen Vorgesetzten und dem Recruiting
  • Persönlichkeitstest NEO-PI-R(S)
  • 2. Gespräch mit dem zukünftigen Vorgesetzten, dem Team sowie der Geschäftsleitung

Sensirion AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,95 Mitarbeiter
3,36 Bewerber
4,61 Azubis
  • 20.Sep. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es praktisch nicht.

Gehalt / Sozialleistungen

Leider deutlich unter dem Durchschnitt im Vergleich zu anderen Industriefirmen.

Pro

Interessante Aufgaben, gute Kommunikation, mehrheitlich top Leute in der GL.

Contra

Bezüglich Lohn wird unehrlich kommuniziert. Vorderhand heisst es, dass man die Löhne mit Statistiken aus der Branche vergleicht. Abgänge in eben diese Branche zeigen aber ein klar anderes Bild, dies wird auch intern entsprechend bestätigt. Als Ausrede gilt: Bei anderen Firmen gibt es nicht so interessante Aufgaben. Diese Haltung wird sich in Zukunft rächen. Mittlerweile zahlen Startups auch schon mehr.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Sensiron AG
  • Stadt
    Stäfa
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Kollegin / lieber ehemaliger Kollege Zunächst danken wir dir für die überwiegend positive Bewertung, wir freuen uns natürlich über die gute Bewertung der einzelnen Kriterien. Gerne nehmen wir aber auch den weniger positiv formulierten Punkt «Salär» bei deiner Stellungnahme auf. «Salär»: Was im ersten Moment vom betroffenen Unternehmen mit gesenkten Mundwinkeln zur Kenntnis genommen wird, erweist sich im zweiten Moment als Chance, «Aufklärung» zu verschaffen. Sensirion nimmt zusammen mit über 100 Firmen im Kanton Zürich an einem anonymisierten Salärvergleich teil, bei dem Mitarbeitende in Funktionsstufen mit ausführlicher Aufgabenbeschreibung eingruppiert werden. Aus der Datengesamtheit wird für jede Funktionsstufe ein Lohnband, das die Praxis reflektiert, ermittelt. Auch Sensirion verwendet diese Bänder und je nach Beurteilung der Leistung durch die jeweiligen Vorgesetzten liegt die Person höher oder tiefer in diesem Lohnband. Der «gute» Mitarbeitende, der Sensirion verlässt und in der gleichen Branche tätig ist, würde daher auf gleicher Stufe ein ähnliches Salär erhalten. Wir können das gut sehen, da wir selber auch aus diesem Kreis rekrutieren und in 8 von 10 Fällen die Salärerwartung der Kandidaten erfüllt wird. Richtig ist aber auch, dass «andere» Branchen, z.B. Pharma- oder auch die Beratungsbranche mehr bezahlen. Vergessen geht dabei, dass man insbesondere im letztgenannten Metier auch deutlich mehr Arbeitszeit ableisten muss. Ich erwähne dies nur, da du in deiner vorliegenden Stellungnahme Sensirion die Höchstnote bei Work-Life-Balance gegeben hast. Beste Grüsse

Heiko Lambach
VP Human Resources
Sensirion AG

  • 09.März 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Teilzeitstelle erlauben für die jenige die nicht 100% arbeiten wollen

Pro

Offen und Ehrlich

Arbeitsatmosphäre
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten
  • Firma
    SENSIRION AG
  • Stadt
    Stäfa
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Kollege, liebe Kollegin Zunächst freuen wir uns darüber, dass dir die Arbeitsatmosphäre bei uns sehr gut gefällt und du die Kommunikationskultur als «offen und ehrlich» bezeichnest. Dein Verbesserungsvorschlag, auch in der Produktion Teilzeitstellen zu erlauben, können wir gut nachvollziehen. Gerade im Bereich Forschung & Entwicklung arbeiten bei Sensirion sehr viele Mitarbeitende mit einem Teilzeitpensum zwischen 80 % und 100 %, um häufig Kinderbetreuungsaufgaben zu übernehmen. In der Produktion konnten wir das tatsächlich bisher nicht anbieten. Dort arbeiten wir in Schichtmodellen wie Früh- und Spätschicht oder teilweise auch in der Nachtschicht. Es ist in diesen Modellen, die alle mit einer Soll-Schichtarbeitszeit hinterlegt sind, nahezu unmöglich, eine laufende Maschine nicht mehr zu betreuen oder von einer zweiten Person mitbetreuen zu lassen. Wenn du z.B. einen Wunsch hättest, 70 % zu arbeiten, dann müsste gleichzeitig ein/e 30 % - Mitarbeitende/r eingestellt werden, welche/r die Zeiten von dir «ergänzen» würde. Dies ist in der Praxis leider in den meisten Fällen nicht abbildbar. Beste Grüsse

Heiko Lambach
VP Human Resources
Sensirion AG

  • 30.Jan. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Es sind alle offen und fair. Im Alltag merkt man keine Hierarchien.

Kollegenzusammenhalt

Super Events neben der Arbeit, guter Zusammenhalt, man hilft sich unkompliziert gegenseitig

Interessante Aufgaben

Spannende Projekte, viel Abwechslung, aber auch sehr dynamisch

Kommunikation

Alle zwei Wochen informiert die Geschäftsleitung direkt alle Mitarbeiter sehr offen und ehrlich

Umgang mit älteren Kollegen

Es hat wenig ältere Kollegen

Karriere / Weiterbildung

Zahlreiche interne Weiterbildungsmöglichkeiten in der eigenen SensiAcademy

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sensirion
  • Stadt
    Stäfa
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Kollege, Liebe Kollegin Vielen Dank für deine sehr gute Bewertung, die uns sehr stolz macht. Unser Ziel ist es weiterhin als beliebter Arbeitgeber wahrgenommen zu werden. Daher freut uns deine Feststellung, dass du unsere aussergewöhnliche Firmenkultur schätzt. Es ist uns sehr wichtig, offen und ehrlich über sämtliche Hierarchiestufen hinweg zu kommunizieren. Diese regelmässigen Meetings erfreuen sich in der Tat eines hohen Zuspruchs unter unseren Mitarbeitenden. Wir sind stolz darauf, dass einige ältere, wenn vielleicht zahlenmässig wenige, Kollegen aus der Gründungszeit weiterhin bei uns arbeiten und ihre wertvollen Erfahrungen einbringen. Cool, dass auch du Teil unserer Firmengeschichte bist. Beste Grüsse

Heiko Lambach
VP Human Resources
Sensirion AG


Bewertungsdurchschnitte

  • 91 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (65)
    71.428571428571%
    Gut (11)
    12.087912087912%
    Befriedigend (6)
    6.5934065934066%
    Genügend (9)
    9.8901098901099%
    3,95
  • 23 Bewerber sagen

    Sehr gut (11)
    47.826086956522%
    Gut (4)
    17.391304347826%
    Befriedigend (2)
    8.695652173913%
    Genügend (6)
    26.086956521739%
    3,36
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,61

kununu Scores im Vergleich

Sensirion AG
3,85
116 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
3,03
104.658 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
2.977.000 Bewertungen