Arbeitsatmosphäre
Abteilungsübergreifend sehr angenehme und vor allem motivierende Arbeitsatmosphäre. Es wird gerne geholfen, wenig bis kein "Gärtchendenken", guter Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Im Schnitt überdurchschnittlich gute Führungspersonen, in der Regel erhält man als Mitarbeiter einen relativ grossen Gestaltungsspielraum kombiniert mit motivierender Verantwortung. Durch wöchtentliche Abgleiche ist der Austausch zwischen Vorgesetztem und Mitarbeiter deutlich höher als in anderen Firmen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegialität und Zusammenhalt vorbildlich. Man trifft sich auch gerne ausserhalb der Arbeitszeiten für diverse Freizeitaktivitäten oder kühles Bier.
Interessante Aufgaben
Viele interessante Entwicklungsprojekte und damit verbunden spannende Aufgaben. Schritt zur Globalisierung mit neuen Aufgabenbereichen oder auch Herausforderungen für Mitarbeiter als auch die Firma.
Kommunikation
Offene und regelmässige Kommunikation auf allen betrieblichen Ebenen. Negative/kritische Meldungen bleiben manchmal etwas auf der Strecke, da wohl lieber vom positiven berichtet wird.
Gehalt / Sozialleistungen
Branchenübliche faire Entlöhnung, Sozialleistungen (Pensionskasse) eher schwach und nur gesetzliches Minimum. Dafür gibt es einige kleinere Goodies wie vergünstigte Abonnemente für Handy und ÖV, kostenlosen Kaffee/Tee und Früchte, Freitagsbier und div. andere Events.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsräume in der Regel einfach aber zweckmässig eingerichtet. Teilweise Defizite aufgrund der alten Gebäudeinfrastruktur (Heizung im Winter, Isolation im Sommer), das Thema wird aber punktuell angegangen und auch Verbesserungen umgesetzt. Arbeitsplatz folgt dem gleichen Muster, kein Wow-Faktor aber auch nicht aus der Steinzeit - zweckmässig und funktional.
Gute IT Infrastruktur bezüglich Remote-Zugriff, seit eingier Zeit Projektbezogene Co-Working Spaces, Rückzugsorte für konzentriertes und ungestörtes Arbeiten.
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Wird seit einiger Zeit intensiver verfolgt als auch schon, geht in die richtige Richtung.
Work-Life-Balance
Fortschrittlich mit Teilzeitmodellen (z.B. 90% Pensum bei voller Anwesenheit, dafür mit mehr Ferien). Arbeitszeit ist bei den meisten Stellen in Entwicklung auf Vertrauensbasis, d.h. es liegt auch in der Verantwortung des Mitarbeiters ob Work-Life-Balance passt.
Pro
(nicht nur bezüglich Corona) Arbeitsatmosphäre, kollegialer Umgang und flache Führungshirarchie sind nur einige Schlagwörter, die in dieser Firma nicht nur gepredigt, sondern auch gelebt werden.
Der Mix zwischen Grosskonzern und Startup ist optimal: Man profitiert bei Themen wie Infrastruktur, Internationalität, Projektvolumen, Know-How in diversen Bereichen, etc. wie von einem Grossbetrieb. Gleichzeitig herrscht doch ein sehr kollegialer Umgang, das Aufgabenfeld ist noch entsprechend breit, das Unternehmen ist dynamisch und zukunftsorientiert. Zudem ist man nicht Personalnummer 3483223 sondern kennt die meisten Leute noch persönlich beim Namen.
Speziell für Studienabgänger auch eine Interessante Firma, da man hier vergleichsweise sehr schnell viel Verantwortung erhält und sich auch innerhalb der Firma gut weiterentwickeln kann.
Die Geschäftsleitung inkl. der beiden Gründer sind äusserst nahbar und mit Überzeugung mit dabei und ohne Allüren. Es wird nicht Wasser gepredigt und Wein getrunken sondern beim Wasser ausschenken noch mit angepackt.
Contra
(nicht nur bezüglich Corona) Zögerliche Haltung bezüglich Homeoffice (könnte sich nach Corona evtl. auch ändern) mit der damit verbundenen Intransparenz für "Sonderlösungen".
Kommunikation verliert Teilweise über "Führungsetagen" den negativen Teil und hört sich anschliessend deutlich besser an als ursprünglich. Feedbackkultur zwar vorhanden, ist aber noch nicht wirklich etabliert insbesonders kritisches Feedback auf sachlicher Ebene anzubringen.
