Sensirion 

AG

Bewertungen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut mich sehr, dass du dich bei Sensirion so wohlfühlst und unser technologisch anspruchsvolles Arbeitsumfeld sowie die unkomplizierte Unternehmenskultur schätzt.

Besonders toll ist, dass du die offene Zusammenarbeit, flachen Hierarchien und den großen Gestaltungsspielraum hervorhebst - genau das macht unsere Unternehmenskultur aus. Dass du Eigeninitiative einbringen und Verantwortung übernehmen kannst schätzen wir enorm und es zeigt, dass du einen echten Beitrag zu unserer Erfolgsgeschichte leistest – herzlichen Dank dafür!

Deine konstruktiven Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne auf. Du hast einen wichtigen Punkt angesprochen: Unser starkes Wachstum bringt Herausforderungen mit sich, und wir arbeiten kontinuierlich daran, Strukturen und Prozesse zu optimieren. Falls du dazu konkrete Themen oder Voschläge besprechen möchtest, würde ich mich über einen persönlichen Austausch freuen – melde dich dafür gerne direkt bei mir. Dein Engagement und deine Offenheit helfen uns dabei, noch besser zu werden.

Vielen Dank nochmals für dein wertvolles Feedback und weiterhin alles Gute bei Sensirion.

Beste Grüsse
Rahel

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

Vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut mich riesig, dass du dich bei uns so wohlfühlst und du die familiäre Atmosphäre, die Kommunikation und Offenheit für neue Ideen nicht nur schätzt, sondern in deiner Rolle als Führungskraft auch aktiv mitgestaltest. Engagierte Leader wie du machen bei uns den Unterscheid.

Gerne nehme ich zur Kenntnis, dass du bei Gehalt und Sozialleistungen noch Verbesserungspotential siehst. Dein Feedback hilft uns dabei, unser Gesamtpacket kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Falls du noch weitere Anregungen hast oder dich zu bestimmten Themen austauschen möchtest, melde dich gerne persönlich bei mir.

Ich wünsche dir weiterhin alles Gute bei Sensirion und danke dir nochmals herzlich für das positive Feedback.

Liebe Grüsse
Rahel

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

Vielen Dank für dein wertvolles Feedback! Es freut uns sehr, dass du die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Unternehmens, die Arbeitsatmosphäre und interessanten Aufgaben schätzt – alles Dinge, die uns sehr wichtig sind.

Dein Hinweis zum Führungsverhalten nehmen wir ernst. Tatsächlich ist Führungsentwicklung eine unserer Top Prioritäten dieses Jahr und wir stehen unmittelbar vor der Einführung eines neuen Leadership Programms. Dieses zielt auf personalisierte Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Führungskräfte ab und hilft damit, eine offene moderne Führungskultur zu fördern.

Deine Anregung zu flexibleren Teilzeitmodellen für alle Bereiche ist ebenfalls sehr wertvoll. Wir schauen uns gerne an, wie wir die Arbeitszeit-Flexibilität weiter ausbauen können, um den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden noch besser gerecht zu werden.

Falls du weitere konkrete Ideen hast oder dich zu diesen Themen austauschen möchtest, melde dich gerne bei mir, ich freue mich jederzeit über einen Dialog.

Vielen Dank nochmals für deine tolle Bewertung und weiterhin alles Gute bei Sensirion.
Beste Grüsse
Rahel

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

Vielen Dank für dein ehrliches und differenziertes Feedback! Es freut uns sehr, dass du unseren besonderen "Sensi-Style" und Start-up-Spirit geschätzt hast. Wie du richtigerweise betonst, machen uns diese Elemente einzigartig. Die vergleichsweise wenigen und weicheren Strukturen passen nicht zu allen, aber wer gerne «die Grenzen der Möglichkeiten neu definiert», wie du so schön sagst, ist bei uns richtig.

Es freut mich natürlich auch, dass du viele Bereiche wie die Kommunikation, die Gleichberechtigung und die spannenden Projekte mit top Noten bewertet hast. Diese Themen sind uns sehr wichtig und da werden wir auch weiterhin investieren.

Deine Beobachtungen zur Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance und der Infrastruktur nehmen wir ernst und werden diese gerne nochmals intern aufnehmen. Wir arbeiten kontinuierlich daran, hier die richtige Balance zu finden, und im Hinblick auf die Gebäude befinden wir uns aktuell inmitten eines Renovationsprojektes, um unseren Mitarbeitenden in Zukunft eine modernere Infrastruktur bieten zu können.

Es ist großartig zu hören, dass deine Verbesserungsvorschläge beim Austritt offen diskutiert wurden - genau so stellen wir uns den Dialog vor. Falls du weitere Ideen hast, freuen wir uns jederzeit über dein Feedback.

Vielen Dank für deinen wertvollen Beitrag zu Sensirion und alles Gute auf deinem weiteren Weg,
Rahel

Liebe Kollegin, lieber Kollege

Vielen Dank für deine ehrliche Bewertung. Wir schätzen dein offenes Feedback sehr und bedauern, dass deine Erfahrungen bei uns nicht in allen Punkten deinen Erwartungen entsprechen. Umso mehr freut es uns, dass du die Arbeitsatmosphäre, unsere Events sowie die Gleichberechtigung positiv hervorhebst – alles Aspekte, die ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur sind und in die wir auch künftig bewusst investieren.

Gleichzeitig nehmen wir deine Hinweise zu Bereichen mit Verbesserungspotenzial ernst und werden diese intern reflektieren. Uns ist bewusst, dass unser Arbeitsumfeld in vielerlei Hinsicht einzigartig ist – etwas, das viele Mitarbeitende an Sensirion besonders schätzen und uns als Arbeitgeber abhebt. Dennoch verstehen wir Unternehmensentwicklung als kontinuierlichen Prozess und als Chance, uns stetig zu verbessern, und wir sind daher offen für jede konstruktive Rückmeldung. Gerne lade ich dich ein, deine Erfahrungen und Empfehlungen in einem persönlichen Austausch mit mir zu teilen und freue mich über deine Kontaktaufnahme.

Herzlichen Dank nochmals für dein Feedback und deinen Beitrag zu unserer Story. Für deinen weiteren Weg wünsche ich dir alles Gute.

Liebe Grüsse
Rahel

Liebe Kollegin, lieber Kollege

Vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut mich sehr, dass du in so vielen Bereichen Höchstnoten vergeben hast und Sensirion als super Arbeitgeber mit einer sozialen, mitarbeiterorientierten Ausrichtung und fairen Löhnen empfindest, und die zahlreichen Mitarbeiterevents schätzt.

Deine Verbesserungsvorschläge bezüglich der Hundebetreuung und der Mittagsmenü-Bestellung nehmen wir gerne auf. Solche Anregungen sind für uns sehr wertvoll, da sie aufzeigen, was unseren Mitarbeitenden wichtig ist. Wir nehmen diesen Input gerne mit und betrachten ihn im Gesamtkontext der bestehenden Bedürfnisse sowie der organisatorischen Möglichkeiten. Falls du weitere Anregungen hast, freue ich mich jederzeit über dein Feedback!

Herzlichen Dank nochmals für dein Feedback und für deinen Beitrag zu unserer Story. Ich wünsche dir weiterhin alles Gute bei Sensirion.

Liebe Grüsse
Rahel

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass du dich bei uns so wohlfühlst und fast alle Bereiche mit Bestnoten bewertest.

Besonders toll ist, dass du unsere Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und das Vorgesetztenverhalten so positiv erlebst. Auch dass deine Work-Life-Balance normalerweise perfekt funktioniert, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind, und für deine Einsatzbereitschaft in den wenigen Ausnahmesituationen danken wir dir herzlich.

Dein Hinweis zur Kommunikation nehmen wir gerne auf. Wir arbeiten hier laufend daran, unsere bestehenden Kommunikationsplattformen wie die Newsbeiträge im Intranet und die Bi-Weekly SensiMeetings mit den relevantesten Inhalten zu füllen, und wenn du diesbezüglich konkrete Ideen oder Verbesserungsvorschläge hast, freue ich mich über den Austausch.

Vielen Dank nochmals für deine Bewertung sowie dein Beitrag zu unserer Story, und weiterhin viel Freude und Erfolg bei Sensirion.

Beste Grüsse
Rahel

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege

Vielen Dank für dein Feedback. Ich freue mich über deine positive Bewertung von u.a. deines Arbeitsinhalts, der Kollegen und der Gleichberechtung bei Sensirion. Diese Dinge sind uns sehr wichtig – schön, dass dies auch so wahrgenommen wird.

Im Hinblick auf den Teamspirit zugunsten von Shareholder Value tut es mir leid, dass du diese Wahrnehmung hattest. Natürlich wollen auch wir als Unternehmen profitabel sein – gleichzeitig haben wir nie Abstriche bei unserer Kultur oder dem Teamspirit gemacht. Im Gegenteil: Wir investieren laufend in gemeinsame Erlebnisse wie das Sensi Weekend, den Skitag, den wöchentlichen Apéro in der Skybar und mehr. Kürzlich haben wir auch das Budget für Team-Events erhöht, um den „Sensi Spirit“ weiter zu stärken.
Wir verstehen, dass sich das Gefühl für ein Unternehmen im Laufe der Zeit verändern kann. Gleichzeitig erhalten wir konstant positives Feedback zu unserer Kultur und wollen auch weiterhin darin investieren. Dein Input zur Kommunikation nehmen wir gerne auf und arbeiten stetig daran, hier noch transparenter zu werden.

Wir danken dir nochmals für dein offenes Feedback und wünschen dir auf deinem weiteren Weg alles Gute.

Beste Grüsse
Rahel

Liebe Kollegin, lieber Kollege
Herzlichen Dank für deine reflektierte Bewertung und die Empfehlung von Sensirion als Arbeitgeber. Wir schätzen uns sehr glücklich, solch ein authentisches und positives Feedback zu erhalten – es bietet wertvolle Einblicke für zukünftige Kandidatinnen und Kandidaten.
Es freut mich besonders, dass du die Arbeitsatmosphäre, das hohe Mass an Eigenverantwortung sowie den fortschrittlichen, technologiegetriebenen Charakter von Sensirion hervorhebst. Diese Punkte sind auch für uns zentrale Werte.
Deine Hinweise zur Infrastruktur sind nachvollziehbar – vielen Dank dafür. Wir investieren laufend in unsere Einrichtungen, wie zum Beispiel mit der kürzlich eröffneten «Sensi Zone», und nehmen deine Anregungen gerne in unsere Projektplanung auf.
Nochmals herzlichen Dank für deine Bewertung und deinen Einsatz – und weiterhin alles Gute bei Sensirion!
Beste Grüsse
Rahel