20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich bin gerne Teil dieses Unternehmens
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Thalwil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann mich entfalten, einbringen und habe im Rahmen des Möglichen viele Freiheiten
Kollegenzusammenhalt
unkomplizierte Zusammenarbeit und guter Austausch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Starker Einfluss der Führung auf alle Bereiche – mit negativen Folgen fürs Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Thalwil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Infrastruktur der Gebäude ist gut und in mehreren Serata-Objekten
insgesamt gepflegt und funktional.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Unzureichende Kommunikation und Organisation von der Leitungsebene
(insbesondere im Bereich Infrastruktur) bis zu den Mitarbeitenden
– Entscheidungen und Informationen kommen oft verspätet oder unklar an
– Sehr geringe Lohnentwicklung trotz steigender Lebenshaltungskosten
– Teilweise respektloses und unprofessionelles Verhalten einzelner Mitarbeitender
– Schwach ausgeprägte Kultur von Respekt und Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt ist auch nicht so wie soll sein.
Im Verhältnis zu den stetig steigenden Lebenshaltungskosten verliert es jedoch
zunehmend an Wirkung. Krankenkassenprämien und Mietkosten steigen nahezu jährlich
um 50–100 CHF oder mehr, während Lohnerhöhungen – wenn überhaupt – oft nur im
Bereich von rund 50 CHF liegen.
Diese Entwicklung steht aus meiner Sicht in keinem ausgewogenen Verhältnis
zu den realen Mehrkosten im Alltag.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wäre an sich positiv, wird jedoch durch starkes Eingreifen
der direkten Führung häufig belastet. Wenn Mitarbeitenden mehr Vertrauen und
Eigenverantwortung gegeben würden, könnte sich die Atmosphäre deutlich verbessern.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist gut umsetzbar und insgesamt angemessen.
Arbeitszeiten und private Bedürfnisse lassen sich in der Regel gut vereinbaren.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegenzusammenarbeit ist gut.
Im Team unterstützen wir uns gegenseitig und tauschen Informationen offen aus,
um gemeinsam einen reibungslosen Arbeitsalltag sicherzustellen.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung tritt grundsätzlich freundlich und respektvoll auf
und begrüsst die Mitarbeitenden wertschätzend.
Im Bereich Hotellerie & Infrastruktur erlebe ich jedoch einen stark
kontrollierenden Führungsstil. Entscheidungen müssen unabhängig vom
Zuständigkeitsbereich stets über diese Führungsperson laufen.
Dies führt dazu, dass Mitarbeitende selbst bei einfachen Themen zögern,
eigenständig zu handeln.
Aus meiner Sicht entsteht dadurch ein Klima von Unsicherheit und Druck,
das Motivation und Eigenverantwortung deutlich beeinträchtigt.
Kommunikation
Wichtige Informationen aus Führungssitzungen werden nicht zuverlässig an die Teams weitergegeben.
Ohne mehrmaliges Nachfragen erfährt man oft erst sehr spät von Projekten,
wird danach jedoch für angeblich fehlende Organisation kritisiert.
Gleichberechtigung
Vielfalt und Gleichberechtigung werden aus meiner Sicht nicht in allen Bereichen gleich gelebt.
Einzelne Mitarbeitende und Abteilungen werden deutlich bevorzugt,
insbesondere im Einflussbereich der Führung Hotellerie & Infrastruktur.
Ein wiederkehrendes Thema ist zudem das Pausenmenü für Mitarbeitende.
Die Portionen sind sehr klein, was unter den Mitarbeitenden häufig
ironisch als „Kindermenü“ bezeichnet wird.
Wenn man um etwas mehr bittet, wird man teilweise ignoriert
oder arrogant behandelt – nicht von allen, aber von einzelnen Personen
im Küchenbereich. Solche Situationen sind unangenehm und hinterlassen
ein Gefühl mangelnder Wertschätzung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der Schein trübt....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Thalwil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Moderne Alterszentrum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich könnte ein Roman verfassen
Verbesserungsvorschläge
Regelmässige kontrolle von den Pflegedienstleitung
Arbeitsatmosphäre
Es wird nur gearbeitet wan die Cheffin oder Cheff anwesend sind.
Work-Life-Balance
An den Wochende muss man einspringen weill sie das Interne Poolteam nicht kontaktieren wollen.
Karriere/Weiterbildung
Keinen Empfehlen Burnout wird vorprogrammiert.
Kollegenzusammenhalt
Jeder lacht dir ins Gesicht und am ende lästern alle.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei fehlern wird bei denen weggeschaut.
Vorgesetztenverhalten
Kontrollierend auf negative basis, mischt sich immer ein ohne hindergrundwissen sehr launisch.
Arbeitsbedingungen
ist okay
Kommunikation
Die Meisten MA können kein Deutsch
Gleichberechtigung
Es kommt auf die Beziehungen an
Interessante Aufgaben
Rutine
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Sehr guter Arbeitgeber mit guten Aufstiegsmöglichkeiten und fairen Anstellungsbedingungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Thalwil gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderner Arbeitsplatz und tolle Teams
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 für dieses Unternehmen in Thalwil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage
Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Gewisser Führungsstil
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf MA eingehen, sich bei Gesprächen Notizen machen & diese auch zu Herzen nehmen.
Arbeitsatmosphäre
schlecht, wurde mir auch bereits im Vorfeld gesagt - habe mich aber dann selbst ein Bild machen wollen
Image
sehr schlecht! hat sich leider bestätigt, obwohl ich der Meinung bin, dass das Heim sehr viel Potentzial hätte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ok
Kollegenzusammenhalt
in meiner Abt. sehr gut
Vorgesetztenverhalten
ausbaufähig.
es gibt Menschen die nicht für eine Führungsposition gemacht sind.
Kommunikation
MA wissen meist vor offizieller Mitteilung von den Infos
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Thalwil gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima
Work-Life-Balance
Flexibilität braucht es
Karriere/Weiterbildung
Gute Aufstiegsmöglichkeiten und alle können Weiterbildungen besuchen, wenn man will
Gehalt/Benefits
Es werden viele Mitarbeitende aus dem mittleren Kader gefördert und in verantwortlichere Positionen befördert. Der Lohn ist angemessen und gut. Es gab auch für alle im 2022 3% Lohnerhöhung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr viel in Umweltthemen investiert
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Mitarbeiter angestellt
Vorgesetztenverhalten
Klare Ziele in der Unternehmung
Arbeitsbedingungen
Gute und angemessene Arbeitsbedingungen. Viele zusätzliche Angebote/Benefiz für alle Mitarbeitende
Kommunikation
Wir werden immer über Geschehnisse informiert
Gleichberechtigung
Wird voll gelebt
Interessante Aufgaben
Viele interessante Aufgaben mit guten Aufstiegsmöglichkeiten
Image
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Ich arbeite sehr gerne in der Stiftung Serata. Das Angebot für die Bewohner sowie der Angestellten ist top.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Thalwil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexiblen Arbeitszeiten, das Arbeitsklima, das WIR-Gefühl, schöne Anlage draussen, Mittagessen an der frischen Luft, gute Möglichkeiten für Sitzungen und Meetings, es können Sitzungen sogar draussen auf der Terrasse geführt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
gar nichts
Verbesserungsvorschläge
Aquarium für die Bewohner zwischen Essensbereich und Empfang anlegen. Würde die Bewohner sicher noch vermehrt in den Essensbereich holen und auch für die Angehörigen ist es ein toller Hingucker.
Arbeitsbedingungen
flexible Jahresarbeitszeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr schlechter Führungsstyl....
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Thalwil gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nicht mieinander, sondern gegeneinander ist in.
Image
Nicht positiv
Work-Life-Balance
Wird nicht geschaut
Karriere/Weiterbildung
Fördern nicht gerne
Gehalt/Benefits
Schlechte Gehälter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein
Kollegenzusammenhalt
Eher gegeneinander als etwas anderes
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht, von ober herab wird man behandelt
Vorgesetztenverhalten
Müssen zuerst lernen, wie man sich kompetent verhält.
Arbeitsbedingungen
Chaotisch
Kommunikation
Schlecht
Gleichberechtigung
Nein
Interessante Aufgaben
Eigentlich schon, nur viel zu viel
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Gutes Klima und tolle Menschen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Thalwil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Aufnahme, habe mich sehr willkommen gefühlt beim starten. Offenheit und Wertschätzung sehr hoch. Familiärer Betrieb trotz Grösse.
Arbeitsatmosphäre
Selten eine Organisation erlebt, bei der interprofessionell so viel Herzlichkeit im Alltag gelebt wird
Work-Life-Balance
Sehr gut, sind flexibel auf mich eingegangen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zertifizierung CO2 Senkung. Weniger Fleischmenüs fände ich toll.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, nahmen mich schnell auf.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele langjährige Mitarbeitende
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzende und vorbildliche Führung.
Kommunikation
Es wird kommuniziert, was mehr ist als in vielen anderen Organisationen.
Gleichberechtigung
Seh ich keine Gaps
Interessante Aufgaben
Ich arbeite sehr gerne für das Serata
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
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Innert 2 Jahren 80% der Kadermitarbeiter ausgewechselt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Thalwil gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angst das man fertig gemacht wird
Image
Wird nicht gut getedet
Work-Life-Balance
7 Tagebetrieb
Karriere/Weiterbildung
Das was sie wollen schon
Kollegenzusammenhalt
Es wird nicht geschätzt das man gut mit Kollegen auskommt
Umgang mit älteren Kollegen
Jüngere sind willkommener
Vorgesetztenverhalten
Hyrarchie pur
Arbeitsbedingungen
Auf Bedürfnisse wird nicht geschaut, auch wenn es um die Gesundheit geht
Kommunikation
Nicht auf Augenhöhe!
Gehalt/Benefits
Niedriges Gehalt!
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung nicht ausgeglichen verteilt
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Serata, Stiftung für das Alter durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 63% der Bewertenden würden Serata, Stiftung für das Alter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Serata, Stiftung für das Alter als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.