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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Coaching
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich kann mich entfalten, einbringen und habe im Rahmen des Möglichen viele Freiheiten
Die Infrastruktur der Gebäude ist gut und in mehreren Serata-Objekten
insgesamt gepflegt und funktional.
Moderner Arbeitsplatz und tolle Teams
Das Moderne Alterszentrum
Lage
Kantine
Was Mitarbeitende schlecht finden
-Unzureichende Kommunikation und Organisation von der Leitungsebene
(insbesondere im Bereich Infrastruktur) bis zu den Mitarbeitenden
– Entscheidungen und Informationen kommen oft verspätet oder unklar an
– Sehr geringe Lohnentwicklung trotz steigender Lebenshaltungskosten
– Teilweise respektloses und unprofessionelles Verhalten einzelner Mitarbeitender
– Schwach ausgeprägte Kultur von Respekt und Wertschätzung
Ich könnte ein Roman verfassen
Kommunikation
Gewisser Führungsstil
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt ist auch nicht so wie soll sein.
Im Verhältnis zu den stetig steigenden Lebenshaltungskosten verliert es jedoch
zunehmend an Wirkung. Krankenkassenprämien und Mietkosten steigen nahezu jährlich
um 50–100 CHF oder mehr, während Lohnerhöhungen – wenn überhaupt – oft nur im
Bereich von rund 50 CHF liegen.
Diese Entwicklung steht aus meiner Sicht in keinem ausgewogenen Verhältnis
zu den realen Mehrkosten im Alltag.
Regelmässige kontrolle von den Pflegedienstleitung
Mehr auf MA eingehen, sich bei Gesprächen Notizen machen & diese auch zu Herzen nehmen.
Aquarium für die Bewohner zwischen Essensbereich und Empfang anlegen. Würde die Bewohner sicher noch vermehrt in den Essensbereich holen und auch für die Angehörigen ist es ein toller Hingucker.
Miteinander fördern, erzähle was alles Gutes getan wird.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Serata, Stiftung für das Alter ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Bei fehlern wird bei denen weggeschaut.
Es werden auch ältere Mitarbeiter angestellt
Viele langjährige Mitarbeitende
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Serata, Stiftung für das Alter ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wichtige Informationen aus Führungssitzungen werden nicht zuverlässig an die Teams weitergegeben.
Ohne mehrmaliges Nachfragen erfährt man oft erst sehr spät von Projekten,
wird danach jedoch für angeblich fehlende Organisation kritisiert.
MA wissen meist vor offizieller Mitteilung von den Infos
Die Meisten MA können kein Deutsch
Nicht auf Augenhöhe!
Es wird zu viel geredet und davon nur gelästert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Keinen Empfehlen Burnout wird vorprogrammiert.
Gute Aufstiegsmöglichkeiten und alle können Weiterbildungen besuchen, wenn man will
Fördern nicht gerne
Das was sie wollen schon
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Serata, Stiftung für das Alter wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Serata, Stiftung für das Alter besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Serata, Stiftung für das Alter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Serata, Stiftung für das Alter als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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