Ihr Unternehmen?

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Rhomberg 
Sersa 
Rail 
AG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehrfachbewertung

Hoffnungen und vertane Chancen.

2,8
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Sersa Maschineller Gleisbau AG gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mein Arbeitsplatz.....

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzte haben keinen Drive.

Verbesserungsvorschläge

Das Kader zur fachlichen Weiterbildung zwingen. Definieren was man ist: KMU oder Global Player. Dann den Overhead anpassen.

Arbeitsatmosphäre

Inkompetente Führungskräfte.

Image

Wir gelten als eher träääääge......

Work-Life-Balance

Passt! Der Ausgleich ist da. Man will sich strikte ans ArG halten. Und dies wird auch durchgesetzt!

Karriere/Weiterbildung

Keine Wertschätzung, wird nur punktuell gefördert.

Gehalt/Benefits

PK top. Gehalt wurde seit 6 Jahren nicht angepasst. Ist aber eher obere Grenze. Neuanstellungen weiß ich nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man gibt sich wirklich Mühe. Wir müssen uns vor der Industrie nicht zu verstecken. Pensionskasse top!!!!!

Kollegenzusammenhalt

Man macht das beste aus der Situation.

Umgang mit älteren Kollegen

Die wissen auch dass sie von denen leben. Beiße nicht die Hand die dich füttert.....

Vorgesetztenverhalten

Leidenschaftsloses Bürokratenverhalten. Ängstlich, ohne Mut zur Entscheidung. Wie auch ohne Wissen der Materie....

Arbeitsbedingungen

Besser geht es nicht!

Kommunikation

"Wir wollen die Produktivität steigern." Und wann fangen wir an damit???

Gleichberechtigung

Keine Frauen, frage stellt sich leider nicht. Obwohl für eine Frau die Aufgaben sicher interessant wären.

Interessante Aufgaben

Wenn die Abteilungsleiter endlich das Wissen der Mitarbeiter fachübergreifend nutzen würden, könnte es von den Aufgaben her noch besser werden. So sind viele mit dem Status Quo zufrieden.

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.