Früher Top Heute Flop
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt ist absolut Top
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In diesem Betrieb herrscht absolutes Chaos: Fähige Gruppenleiter mit guter Führungsqualität wurden durch überforderte Gruppenleiter ersetzt, die ihre Mitarbeiter weder führen noch wertschätzen. Gleichzeitig treten AVOR-Mitarbeiter auf, als wären sie die Geschäftsführer, ohne Rücksicht auf Zuständigkeiten oder Teamarbeit. Der psychische Druck auf die Belegschaft nimmt stetig zu – viele werden dadurch Psychisch krank oder an den Rand ihrer Belastbarkeit getrieben. Trotz dieser alarmierenden Zustände in der Produktion zeigt die Geschäftsleitung keinerlei Interesse oder Bereitschaft, etwas zu ändern. Es braucht dringend klare Strukturen, echte Führungskompetenz und einen respektvollen Umgang im gesamten Unternehmen.
Denn viele gute und langjährige Mitarbeiter werden so vertrieben.
Arbeitsatmosphäre
Ein Friedhof hat mehr Stimmung
Kollegenzusammenhalt
Unter den Mitarbeitern Top
Aber es gibt auch solche die sich gerne mal als Sheriff beim Vorgesetzten aufspielen müssen.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung gut, mit kompetenten Teamleiter.
Dafür hat es aber auch absolut das Gegenteil von Teamleiter
Kommunikation
Von GL zu Belegschaft i.o
Von TL zu Mitarbeiter, findet absolut nicht statt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Mitarbeiter/in,
Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Eindrücke mit uns zu teilen. Wir bedauern, dass Dein Eindruck momentan nicht positiv geprägt ist. Wir nehmen Deine Kritik ernst und sehen sie als wertvolle Gelegenheit, uns weiterzuentwickeln.
Konkrete Aspekte wurden bereits aufgenommen und wir freuen uns, mit Dir, gezielt an Verbesserungen zu arbeiten, um gemeinsam eine positive Veränderungen bewirken zu können.
Liebe Grüße
Marius