42 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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42 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Eine Firma, die versucht modern zu sein, zum Teil ist es jedoch nur vorgespielt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SERTO AG in Frauenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Versucht zeitgemäss zu agieren, betriebliche Altersvorsorge ist vorbildlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Am Schluss nimmt man nicht wirklich Rücksicht auf die Arbeitnehmer. Wer nicht mithalten kann oder "zu oft krank" ist, wird abgespeist. Gab auch viele Kündigungen seitens der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Mehr ehrlich auf Mitarbeiter eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hoffe bin nicht zu böse.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei SERTO AG in Frauenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist sicher nicht alles schlecht wie aus manchen Bewertungen.
Das Halbtax, Ausflüge ( gehen zwar immer weniger mit, warum wohl)
Umsatzbeteiligung falls es überhaubt noch eine geben wird.
Essenszulage und Gleitzeit sind ein paar.
Ich Arbeite schon noch gerne hier aber auch nur mit bestimmten Personen,wegen den obengenannten Gründen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schon gesagt.
Verbesserungsvorschläge
Macht die Augen auf und geht auf die Mitarbeiter ein oder noch besser bezieht diese mitein.
Mir ist aufgefallen das die Sandwiches die es bei den Jubilaren gibt immer kleiner werden, hat das mit der Hitze zu tun? gehen die ein? Oder ist das Geld knapp? Früher waren die fast doppelt so gross
Arbeitsatmosphäre
Zu den letzten 4-5 Sernen Bewerter die anscheinen Blind durch die Firma Laufen:
Die positiven Bewertungen vermitteln meiner Erfahrung nach ein unrealistisch gutes Bild des Unternehmens. Der Arbeitsalltag ist häufig von schlechter Kommunikation,Launen,unklaren Zuständigkeiten und mangelnder Wertschätzung geprägt. Probleme werden nicht konsequent gelöst, sondern teilweise ignoriert oder auf die Mitarbeitenden abgewälzt. ( VID)
Die Arbeitsbelastung ist aus meiner Sicht deutlich höher, als es in den Bewertungen dargestellt wird. Unterstützung durch teils Vorgesetzte fehlt teilweise, während gleichzeitig hoher Einsatz und permanente Flexibilität erwartet werden. Auch die angeblich gute Zusammenarbeit kann ich so nicht bestätigen.
Einige positive Bewertungen wirken, als stammten sie von Personen, die den tatsächlichen Arbeitsalltag nur sehr eingeschränkt kennen. Dadurch werden bestehende Probleme möglicherweise gar nicht wahrgenommen oder bewusst ausgeblendet. Wer täglich im operativen Bereich arbeitet, kann die Situation deutlich negativer erleben.
Es gibt sicher auch gutes in der Firma z.b nicht alle Teamleiter sind schlecht.
Image
Kommt hoffentlich wieder besser!
Karriere/Weiterbildung
Ja aber die falschen
Kollegenzusammenhalt
Die,die schon länger in der Firma arbeiten ,die "sehen" noch die Arbeit.
Die mehrheitlich neuen oder Temporären Arbeiter ( ich sage extra nicht MITARBEITER) die kommen und gehen wie sie wollen und wen sie Arbeiten schledern sie durch die gänge, also man sieht ihnen an das sie eigentlich nicht Arbeiten wollen. Und trotdem bekommen die einen einen Festvertrag janu
Umgang mit älteren Kollegen
Eigentlich gut aber auch hier lachen sie dir ins Gesicht und ramnen dir das Messer in den Rücken. ( auch Teamleiterinnen)
Vorgesetztenverhalten
Die einen sind ganz Ok die anderen meinen die müssen überall mitmischen.
Kommunikation
Es gibt sicher viele Mitarbeiter die geben ihr bestes, es wird nur nicht bemerkt weil es " normal " ist. Von der Fürung ist meisten weit und breit keiner zu sehen,
was auch schade ist, vielleicht scheuen sie den Kontakt ausser bei den Monatlichen Sitzungen.
Wie ein paar Bewertungen vorher : man sagt es laufe gut oder besser, dass möge ja stimmen, im gegesatz zum Jahresanfang ABER im vergleich zum letzten Jahr ist es sehr viel schlechter , mal was die abläufe in der Produktion und Spedi und Systeme betreffen.
Gleichberechtigung
Ja denke schon
Interessante Aufgaben
Kommt darauf an wo man arbeitet.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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LÜGE LÜGE LÜGE!!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SERTO AG in Frauenfeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmospähre ist sehr angespannt, und die Leute haben das gefühl das die Serto noch untergehen wird.
Image
ist eine gute firma
Work-Life-Balance
ist so wie es ist
Karriere/Weiterbildung
Man bietet nur den beliebten Personen die Weiterbildung an und den Leute die wirklich der Firma helfen wöllen werden rausgeschmissen.
Gehalt/Benefits
kann man besser machen, was ist ein Bonus wenn man im Dezember nur 15chf-20chf bekommen dass nennt man einen Bonus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
geht so
Kollegenzusammenhalt
Passt sind nett.
Umgang mit älteren Kollegen
alle sind nett
Vorgesetztenverhalten
Ich finde es frech das wir unseren Kopf aufreisen müssen damit die Geschäftsleitung ihre Ferien geniessen kann und die GL hat sehr viele erwartungen von den Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
die arbeitszeit finde ich ok
Kommunikation
Man bekommt sehr wenig mit wenn um es etwas wichtiges geht.
Im allgemeine Bereich würde ich jedem empfehlen den Mund auf zumachen und das mitteilen was wichtig ist danke.
Gleichberechtigung
Schön wärs
Interessante Aufgaben
gibt es keine immer das gleiche
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Coole Firma, macht echt Spass!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SERTO AG in Frauenfeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial und respektvoll
Image
ich habe von den Menschen rundum nur Positives gehört
Work-Life-Balance
HR passt gut auf und die Vorgesetzten auch, gute Balance
Karriere/Weiterbildung
Ist Teil der Firmenpolitik und wird von den Vorgesetzten auch unterstützt
Gehalt/Benefits
Passt :-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da kann man sicherlich noch ein bisschen mehr machen, aber es passiert schon viel im sozialen Bereich und bei der Umwelt
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team!
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung auch hier!
Vorgesetztenverhalten
So wie es sein soll
Arbeitsbedingungen
Perfekt
Kommunikation
Man wird gut über alles informiert - gute wie weniger gute News :-)
Gleichberechtigung
Erstaunlich viele Frauen arbeiten hier, also viel besser als normalerweise in der Industrie
Interessante Aufgaben
Super Projekte und man kann viel bewegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein HR-Team
Liebe/r Mitarbeiter/in
Vielen Dank für deine tolle und ausführliche Bewertung! Es freut uns sehr, dass du dich bei SERTO wohlfühlst und insbesondere das Team, die Arbeitsbedingungen und die spannenden Projekte schätzt.
Wir wünschen dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei der SERTO!
Freundliche Grüsse dein HR
Bewertung SERTO nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SERTO AG in Frauenfeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die SERTO ist im Wandel, die WERTE bleiben bestehen.
Work-Life-Balance
Mit dem Fahrrad zur Arbeit ist "Extra-Klasse"
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein internationales Team und unterstützen uns gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Die junge Geschäftsleitung schafft neue Perspektiven und versucht die Mitarbeiter mit auf den Weg zu nehmen.
Kommunikation
Neues Kommunikations-Konzept zur Förderung des gesamtheitlichen Informationsflusses wurde eingeführt. Von digitalen Tools bis hin zum Townhall-Meeting - Alle Mitarbeiter werden damit Stufengerecht Informiert.
Gleichberechtigung
Ausgezeichnet mit Gender-Lohngleichheit!
Interessante Aufgaben
Anspruchsvolle Projekte im Internationalen Umfeld
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein HR-Team
Liebe/r Mitarbeiter/in
Herzlichen Dank für deine positive Bewertung und deine Treue während der vergangenen fünf Jahre. Es freut uns, dass du den Wandel bei SERTO, die neuen Kommunikationswege und die Zusammenarbeit im internationalen Team positiv erlebst.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Freundliche Grüsse aus dem HR
Attraktiver und moderner Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SERTO AG in Frauenfeld gearbeitet.
Work-Life-Balance
Positiv hervorzuheben sind die flexiblen Arbeitszeiten. In Abstimmung mit dem Team lassen sich private Termine gut organisieren.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden grosszügig unterstützt und gefördert.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team ist der Teamzusammenhalt super und wir unterstützen uns gegenseitig. Der Umgang untereinander ist respektvoll und offen. Durch die SAP-Umstellung ist die Arbeitsbelastung momentan eher hoch und dies merkt man einigen Mitarbeitern an.
Vorgesetztenverhalten
Die neue Geschäftsleitung bringt frischen Wind und neue Impulse ins Unternehmen. Sie hinterfragen bestehende Abläufe und möchten die SERTO weiterentwickeln.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude der SERTO ist sehr modern und die Arbeitsplätze sind top ausgestattet.
Kommunikation
Wir haben monatlich ein "Townhall-Meeting", bei dem die Geschäftsleitung über wichtige Themen informiert. Zudem haben wir im ganzen Gebäude Screens mit aktuellen Informationen sowie einen Teamskanal.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind sehr spannend und abwechslungsreich. Sie bieten die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein HR-Team
Liebe/r Mitarbeiter/in
Vielen Dank für deine positive Bewertung. Es freut uns besonders, dass du die Zusammenarbeit im Team, unsere Weiterbildungsmöglichkeiten, deine Aufgaben sowie die modernen Arbeitsbedingungen schätzt.
Wir freuen uns, dich weiterhin bei SERTO an Bord zu haben!
Freundliche Grüsse dein HR
Aussen: hui - Innen: ....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SERTO AG in Frauenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsumfeld modern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unwissender Führungskräfte führen ein ehemalig hoch motiviertes Team.
Die Luft ist nun aber raus. Reihenweise kündigen - zum Teil langjährige Mitarbeiter.
Fähige Gruppenleiter werden abserviert und nicht ersetzt bzw. mit Managern, welche keine Sozialkompetenz haben.
Mir kann es egal sein - habe gekündigt, bevor ich psychische Probleme bekomme.
Verbesserungsvorschläge
Reduziert die aufgeblähte Geschäftsleitung und setzt Leute dort ein, die Ahnung haben! Für ein paar hundert Angestellte so eine grosses Management - absolut am Thema vorbei!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein HR-Team
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in
Vielen Dank für deine offene Rückmeldung. Wir bedauern, dass du deine letzte Zeit bei der SERTO AG so erlebt und unser Unternehmen mit diesem Eindruck verlassen hast.
Deine Kritik nehmen wir ernst und bieten dir gerne ein vertrauliches Gespräch an, um deine Erfahrungen besser zu verstehen.
Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute.
Freundliche Grüsse das HR
Früher Top Heute Flop
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SERTO AG in Frauenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt ist absolut Top
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In diesem Betrieb herrscht absolutes Chaos: Fähige Gruppenleiter mit guter Führungsqualität wurden durch überforderte Gruppenleiter ersetzt, die ihre Mitarbeiter weder führen noch wertschätzen. Gleichzeitig treten AVOR-Mitarbeiter auf, als wären sie die Geschäftsführer, ohne Rücksicht auf Zuständigkeiten oder Teamarbeit. Der psychische Druck auf die Belegschaft nimmt stetig zu – viele werden dadurch Psychisch krank oder an den Rand ihrer Belastbarkeit getrieben. Trotz dieser alarmierenden Zustände in der Produktion zeigt die Geschäftsleitung keinerlei Interesse oder Bereitschaft, etwas zu ändern. Es braucht dringend klare Strukturen, echte Führungskompetenz und einen respektvollen Umgang im gesamten Unternehmen.
Denn viele gute und langjährige Mitarbeiter werden so vertrieben.
Arbeitsatmosphäre
Ein Friedhof hat mehr Stimmung
Kollegenzusammenhalt
Unter den Mitarbeitern Top
Aber es gibt auch solche die sich gerne mal als Sheriff beim Vorgesetzten aufspielen müssen.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung gut, mit kompetenten Teamleiter.
Dafür hat es aber auch absolut das Gegenteil von Teamleiter
Kommunikation
Von GL zu Belegschaft i.o
Von TL zu Mitarbeiter, findet absolut nicht statt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein HR-Team
Liebe/r Mitarbeiter/in,
Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Eindrücke mit uns zu teilen. Wir bedauern, dass Dein Eindruck momentan nicht positiv geprägt ist. Wir nehmen Deine Kritik ernst und sehen sie als wertvolle Gelegenheit, uns weiterzuentwickeln.
Konkrete Aspekte wurden bereits aufgenommen und wir freuen uns, mit Dir, gezielt an Verbesserungen zu arbeiten, um gemeinsam eine positive Veränderungen bewirken zu können.
Liebe Grüße
Marius
SERTO hat seinen Glanz verloren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SERTO AG in Frauenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt ist spannend und vielfältig und die tägliche Arbeit abwechslungsreich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit der Übernahme der Firmenmehrheit durch einen Investor und dem Wechsel im Management geht es SERTO nicht gut. Die frühere klare Führung und die kurzen Entscheidungswege fehlen und wirken sich negativ auf die Unternehmenskultur aus. SERTO hat früher als Arbeitgeber geglänzt. Das ist vorbei und wird sich in absehbarer Zeit und mit dieser Konstellation auch nicht ändern.
Jetzt bestimmt der Investor, die GL ist aufgebläht (5 Personen), jung und zu unerfahren. Und jetzt gibt es sogar eine erweiterte GL mit weiteren 5 Personen. Entschuldigung, aber was soll das? Die Abteilungsleiter sind gut und richtig. Aber wollte man sie mit der erweiterten GL ans Unternehmen binden und höhere Gehälter rechtfertigen? Und die Mitarbeiter haben nicht einmal eine Gewinnbeteiligung bekommen. Aber blasen wir das Management weiter auf, denn sie sind es, die das Produkt zusammenschrauben oder den Kunden betreuen.
Verbesserungsvorschläge
Macht das Management schlanker. Und stellt wenige, aber kompetente Führungskräfte ein.
Arbeitsatmosphäre
Das ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich... Aber grundsätzlich kann man sagen, dass die Stimmung eher schlechter geworden ist. Es wird viel gemeckert und die Motivation ist am Boden. Die ersten haben schon gekündigt und weitere werden noch in diesem Jahr kündigen.
Image
Nach aussen hin hat das Marketing einen Sprung gemacht und das Unternehmen verkauft sich gut. Aber wer das Unternehmen von innen kennt, wird es niemandem empfehlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
SERTO bemüht sich. Aber es wird grundsätzlich getan, was getan werden muss.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird grundsätzlich unterstützt. Allerdings mehr im Büro als in der Produktion.
In den meisten Fällen werden die "Guten Lehrlinge" behalten und gefördert. Das ist positiv.
Kollegenzusammenhalt
Ist OK. Es gibt viele kleine Gruppen oder Sympathien. Das ist menschlich und normal.
Vorgesetztenverhalten
Schwer zu sagen. Es wurde alles verändert. Gute Teamleiter wurden wegrationalisiert und andere haben mehr Verantwortung bekommen. Es herrscht Verwirrung über die Zuständigkeiten und auch Unsicherheit. Die Teamleiter geben diese Verwirrung an die Mitarbeiter weiter. Die Entscheidung, wer Teamleiter ist und bleibt, hat das Gefühl ausgelöst, dass nicht nach Leistung, sondern nur nach Sympathie entschieden wurde.
Arbeitsbedingungen
Ist OK. Wir sind dem GAV angeschlossen.
Kommunikation
"Sie bemühen sich stets" trifft es am besten. Jedes Jahr erfinden sich die Verantwortlichen neu, z.B. gibt es jetzt jeden Monat 15min Informationen, was gerade läuft. Aber der Inhalt ist sowieso nichtssagend, also kann man es gleich weglassen.
Gehalt/Benefits
Soweit ich es beurteilen kann, ist es innerhalb der Abteilung total unterschiedlich. Es besteht keine faire Gehaltspolitik. Sozialleistungen sind durchschnittlich…
Gleichberechtigung
Ist OK.
Interessante Aufgaben
Ja, die Aufgaben sind interessant. Aber man muss sich fast selbst aufdrängen, um zu neuen Aufgaben zu kommen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein HR-Team
Liebe/r Mitarbeiter/in
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir bedauern sehr, dass so ein Eindruck über unser Unternehmen entstanden ist. Deine Kritik nehmen wir ernst und sehen sie als Chance, uns weiter zu verbessern.
Gerne würden wir mehr über die konkreten Punkte erfahren, die Du negativ empfunden hast, um gezielt an Lösungen arbeiten zu können. Wir schätzen Deine Offenheit und hoffen, dass wir in Zukunft eine positive Veränderung bewirken können. Für ein persönliches Gespräch stehen wir jederzeit gerne zur Verfügung.
Liebe Grüsse
Marius
Seid langem zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SERTO AG in Frauenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
prinzipiell langfristiges Denken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
aktuell gewisse Unsicherheiten wegen neuem Investor.
Investor ist jedoch als der richtige für SERTO einzustufen.
Arbeitsatmosphäre
abteilungsabhängig
Karriere/Weiterbildung
Waren auf Grund flacher Strukturen überschaubar.
Aktuelle Entwicklungen geben neue Chancen.
Gehalt/Benefits
Gewinnbeteiligung
Kollegenzusammenhalt
sehr abteilungsabhängig
Vorgesetztenverhalten
abteilungsabhängig
Kommunikation
wird ständig verbessert
Interessante Aufgaben
abteilungsabhängig
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Dein HR-Team
Liebe/r Mitarbeiter/in
Vielen Dank für deine motivierende Rückmeldung!
Danke und schön, dass du bei uns bist.
Liebe Grüsse
Marius
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 44 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SERTO durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 63% der Bewertenden würden SERTO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 44 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 44 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SERTO als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.