Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SERTO die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt sicher viele Mitarbeiter die geben ihr bestes, es wird nur nicht bemerkt weil es " normal " ist. Von der Fürung ist meisten weit und breit keiner zu sehen,
was auch schade ist, vielleicht scheuen sie den Kontakt ausser bei den Monatlichen Sitzungen.
Wie ein paar Bewertungen vorher : man sagt es laufe gut oder besser, dass möge ja stimmen, im gegesatz zum Jahresanfang ABER im vergleich zum letzten Jahr ist es sehr viel schlechter , mal was die abläufe in der Produktion und Spedi und Systeme betreffen.
Die,die schon länger in der Firma arbeiten ,die "sehen" noch die Arbeit.
Die mehrheitlich neuen oder Temporären Arbeiter ( ich sage extra nicht MITARBEITER) die kommen und gehen wie sie wollen und wen sie Arbeiten schledern sie durch die gänge, also man sieht ihnen an das sie eigentlich nicht Arbeiten wollen. Und trotdem bekommen die einen einen Festvertrag janu
Die einen sind ganz Ok die anderen meinen die müssen überall mitmischen.
Kommt darauf an wo man arbeitet.
Die Atmospähre ist sehr angespannt, und die Leute haben das gefühl das die Serto noch untergehen wird.
Zu den letzten 4-5 Sernen Bewerter die anscheinen Blind durch die Firma Laufen:
Die positiven Bewertungen vermitteln meiner Erfahrung nach ein unrealistisch gutes Bild des Unternehmens. Der Arbeitsalltag ist häufig von schlechter Kommunikation,Launen,unklaren Zuständigkeiten und mangelnder Wertschätzung geprägt. Probleme werden nicht konsequent gelöst, sondern teilweise ignoriert oder auf die Mitarbeitenden abgewälzt. ( VID)
Die Arbeitsbelastung ist aus meiner Sicht deutlich höher, als es in den Bewertungen dargestellt wird. Unterstützung durch teils Vorgesetzte fehlt teilweise, während gleichzeitig hoher Einsatz und permanente Flexibilität erwartet werden. Auch die angeblich gute Zusammenarbeit kann ich so nicht bestätigen.
Einige positive Bewertungen wirken, als stammten sie von Personen, die den tatsächlichen Arbeitsalltag nur sehr eingeschränkt kennen. Dadurch werden bestehende Probleme möglicherweise gar nicht wahrgenommen oder bewusst ausgeblendet. Wer täglich im operativen Bereich arbeitet, kann die Situation deutlich negativer erleben.
Es gibt sicher auch gutes in der Firma z.b nicht alle Teamleiter sind schlecht.