Mit Abstand die schlechteste Arbeitsstelle die ich erlebt habe. Kann ich absolut nicht empfehlen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teams untereinander versuchen sich jeden Tag zu motivieren. Wird dann aber von gewissen Teamleader wieder demotiviert, die ihre narzistischen Tendenzen voll ausleben können in ihrer Position.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn (Mindestlohn, keine Lohnerhöhung)
Arbeitszeit (8:42. Je nach Abteilung keine Gleitzeiten obwohl im Inserat ausgeschrieben)
Kein Eingreifen seitens HR bei übergriffigen "Entscheidungsträgern".
Totale Kontrolle bei der Arbeit.
Parkplätze müssen bezahlt werden.
Verbesserungsvorschläge
Unkompetente und übergriffige Teamleader ersetzen oder schulen lassen. Das geht so weit das man täglichen Psychoterror erlebt von Personen, mit narzistischen Persönlichkeitsstörungen, die einem nachspionieren. Das HR schaut dem Spiel nur zu, wie halbjährlich Mitarbeiter kommen, psychisch und physisch verheizt werden, und wieder gehen. Es gibt Abteilungen da wird die Tagesleistung streng kontrolliert. Kommuniziert wird nur per E-Mail. Geschäftsführung hält keinen direkten Kontakt zu den Mitarbeitern auf unterer Stufe, läuft immer über Teamleitung. Je nach Mitarbeiter der Teppichetage,(sind übrigends 7 Personen für eine Firmengrösse von circa 100 Mitarbeiter) wird nicht mal gegrüsst, sondern man läuft arrogant vorbei.
Das erklärt wahrscheindlich auch die Löhne, mit 10 Jahren Berufserfahrung kriegt man soviel wie jemand der frisch aus der Lehre kommt(Mindestlohn). Chancen auf Lohnerhöhung sind sehr gering. Arbeitszeiten sind mit 8:42 sehr lang und sollten auf 8:12 reduziert werden. Benefits am Arbeitsplatz einrichten(es gibt keine Wasserspender). Ergonomie am Arbeitsplatz ist kein Thema.(keine Hilfsmittel)
Geäude ist schlecht isoliert(im Sommer sehr heiss und im Winter sehr kalt.
Arbeitsatmosphäre
Kontrollatmosphäre.
Toxische Entscheidungsträger.
Kommunikation
Kommunikation nur per E-Mail
Kollegenzusammenhalt
Teams untereinander funktionieren gut und man versucht sich zu motivieren.
Work-Life-Balance
5 Wochen Ferien. Zu lange Arbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten
Schlimmer gehts nicht
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das gleiche. Erinnert an Fliessbandarbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen haben einen sicheren Job, da die Firma Mitarbeiter braucht die sich nicht wehren können und keine alternative finden. Die werden aber mit unergonomischen Arbeitsprozessen verheizt.
Arbeitsbedingungen
Es wird keinen Wert auf Ergonomie gegeben, was vorallem bei älteren Mitarbeitern fragwürdig ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel neues weggeschmissen, was aber oft Vorgaben vom Hersteller sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Kommentar
Image
Siehe Bewertungen im Internet.
Es werden wohl viele Mitarbeiter vom RAV geschickt, die keine Wahl haben.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gleich Null. Weiterbildung wird bei Verpflichtung gezahlt.