39 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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39 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Leider enttäuschende Erfahrungen mit Führung, HR und Kultur.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Birmenstorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einzelne Mitarbeiter sind sozial und schauen auf andere und machen denn Tag schöner. Einzelne Mitarbeiter sind bemüht, sachen die schlecht laufen anzusprechen leider ohne Erfolg. Quereinsteiger bekommen auch eine Chance die Frima ist daher vlt. gut um Anschluss zu finden oder als Übergangslösung, wenn man eine Stelle sucht, Mitarbeiteranlässe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Konflikten oder Überlastung, Kritik wird nicht ernst genommen, HR nicht unabhängig und macht einfach was GL will, Vertrauen ist auf beiden Seiten nicht vorhanden, Kommunikation, Macht die ausgenutzt wird, Loyalität wird nicht geschätzt, was man gibt bekommt man nicht zurück, angespanntes Arbeitsklima, unmotivierte Mitarbeiter die einfach warten, bis sie endlich nach Hause dürfen, Mitarbeiter oder Rechte werden nicht respektiert.
Verbesserungsvorschläge
Führung hinterfragen, mit der Zeit gehen die führung des Unternehmens ist nicht mehr modern. Kritik zulassen und schätzen. HR sollte unabhängig sein und nicht als sprachorgan der und für die GL arbeiten. HR-Abteilung sollte mehr ihrem Zweck folgen. Konflikte und Mobbing sollten unbedingt ernst genommen werdne. Bessere Löhne. Was nach aussen auf Social Media präsentiert wird, sollte auch intern umgesetzt werden sonst wirkt das eher respektlos und werbung getrieben. Nicht blinder Wachsttum auf dem Rücken der Mitarbeiter betreiben.
Arbeitsatmosphäre
Problematische, nicht geschulte Führung, Kritik möchte man nicht hören, häufige Konflikte werde ignoriert statt gelöst und die Verantwortung wird auf einzelne Mitarbeiter geschoben, Vertrauen sollte sparsam eingesetzt werden Informationen die privat sind, werden weitergereicht und gelagen teilweise bis an Mitarbeiter, die nciht in der Führung sind, besonders gegenüber der Führung. Unsicherheiten, Misstrauen und Machtgehabe dominieren. Unterstützung durch Führung leider kaum vorhanden. Jeder kämpft für sich selbst. Mitarbeiter werden nicht ernst genommen und klein gehalten. Widersprüche werden generell ungern gehört. Fairness ist hier leider eher ein Fremdwort, es werden nicht alle gleich behandelt. Wer schon lange dabei ist oder ein Arbeitstier ist, kann sich alles erlauben, auch wenn es auf Kosten anderer geht. Untereinander kann miteinander geredet und umgegangen werden, wie es gerade passt, auch wenn es falsch ist. Wenn gegenüber Vorgesetzten oder HR mal etwas gesagt wird, dass in den falschen Hals kommt, wird sanktioniert. Statt offenheit und miteinander reden ist eher Machtausübung und führen auf Basis von Druck und Angst normal. Kritik wird diszipliniert.
Image
Ich habe niemanden jemals gut über die Firma oder die Führung sprechen hören. Es gibt Postings auf social Media die Diskussionen auslösen weil sie nicht zu dem passen was die Firma tut.
Work-Life-Balance
Überzeit und Samstagsarbeit wird als Selbstverständlichkeit eingefordert. Privatleben der Mitarbeiter wird nicht respektiert.
Karriere/Weiterbildung
Wird teilweise unterstützt aber eher eingeschränkt möglich
Gehalt/Benefits
Eher tiefer Gehalt und nicht für alle gleich. Teilweise verdienen Neueinsteiger mehr als längjährige Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider nein. Es wird zu wenig auf die eigenen Mitarbeiter und ihre Gesundheit, besonders Stress bezogen geschaut. Wer Überlastet ist muss sich entweder krank schreiben lassen und sich dadurch Kritik aussetzen oder gehen. MItarbeiter die aufgrund längerer Krankheit ausfallen, kehren selten zurück. Nach aussen tut das Firma so als wäre sie sozial aber auf die eigenene Mitarbeiter schauen sie nicht.
Kollegenzusammenhalt
Konflikte, Mobbing, jeder kämpft für sich und schaut, dass sein Arbeitstag möglichst einfach gestaltet ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer lange dabei ist oder Richtung Pensionierung geht bleibt. Nachteil dabei ist das sich diese Mitarbeiter dann alles rausnehmen können. Loyalität wird nicht geschätzt ausser bei der Führungseben.
Vorgesetztenverhalten
Freundlich nach aussen aber kann sich nicht durchsetzen, ignoriert Konflikte und Mobbing, nimmt Mitarbeiter die sich offensichtlich und seit Jahren gegenüber anderen falsch verhalten gegenüber der Geschäftsleitung in Schutz auf Kosten der Mitarbeiter, die unter die Räder kommen. Vorgesetzte bis GL oder auch das HR behandeln nicht alle Mitarbeiter gleich. Wenig Wertschätzung, eher "jeder ist austauschbar, ausser wir als Führung, wir sind wichtig" Einstellung.
Arbeitsbedingungen
Computer sind langsam und haben häufig Probleme ansonsten normale Logistikbedingungen.
Kommunikation
Geschäftliche Infos werden gegeben. Aber restliche Kommunikation zu Umgang untereinander oder ähnlich wird vermieden
Gleichberechtigung
Umgang und Sanktionen folgen nicht einer klaren Linie, wird spontan für jeden Mitarbeiter unterschiedlich bewertet und entschieden. Während sich die einen alles erlauben können, gehen bei anderen bereits kleinste Fehler zu weit.
Interessante Aufgaben
Täglich grüsst das Murmeltier
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Entwicklungspotenzial vorhanden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Birmenstorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pausen werden eingehalten und können gemacht werden wenn man will. Einzelne Fürungspersonen geben sich Mühe. Es gibt aufwärmmöglichkeiten für Essen und Pausenräume. Die Firma ist mit dem Auto und dem Bus gut erreichbar und ist direkt am Fluss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Fürungspersonen, Mobbing wird zugelassen und erlaubt, kranke Mitarbeiter werden nicht zurück integriert sondern gehen, das Klima ist in dieser Abteilung sehr unangenehm und ansträngend, die Geschäftsleitung mischt sich nicht in dieses Klima ein und schaut weg.
Verbesserungsvorschläge
Besser auf die Mitarbeiter schauen
Arbeitsatmosphäre
Grüppchenbildung, häufige Streits unter den Mitarbeitern, wer sich anpasst und unterordnet wird in ruhe gelassen, wer negatives anspricht, ist untendurch bei den Kollegen und dem Vorgesetzten. Lob ist eher selten, wenn nichts gesagt wird, weiss man das alles okay ist. Es gibt Mitarbeiter die die Kontrolle übers Team haben und entscheiden, wer gemocht wird und wer nicht. Wer nicht mitmacht hat dann selbst ein Problem. Ich wurde von Anfang an beeinflusst und mir wurde erklärt mit wem ich sprechen soll und wer ignoriert werden soll. Ich hab mitgemacht weil ich mich nicht slebst unbeliebt machen wollte. Das tut mir nun sehr leid für die Kollegene die es betroffen hatte. Der Vorgesetzte tut nichts gegen diese Arbeitsatmosphäre. Er möchte sich nicht unbeliebt machen das merkt man.
Image
Ich habe sogar schon von Mitarbeiter in Personalvermittlungsbüros gehört das die Firma keinen guten Ruf hat. Die Mitarbeiter reden selten gut über die Firma aber niemand gertraut sich etwas zu sagen weil Mitarbeiter die etwas sagen nicht mehr lange da sind und ihnen das Leben anstrengend gemacht wird.
Work-Life-Balance
Ferienplanung ist schwierig ich konnte fast nie dann in die Ferien wann ich wollte weil es von der Mitarbeiteranzahl nicht möglich ist. Überzeit ist selbstverständlich und wird nicht bedankt. Samstagsarbeit wird aufgezwungen auch wenn es nicht die im Vertrag abgemachten Samstage betrifft. Gleitzeit ist in dieser Abteilung kaum machbar und betrifft nur die freie Einteilung der Pausen.
Karriere/Weiterbildung
In dieser Abteilung nicht
Gehalt/Benefits
Der Gehalt ist normal und auch Sozialleistungen aber könnte besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn es likes bei Social Media gibt intern wird nicht auf die Gesundheit geschaut. Ich habe sogar mitgekriegt das Mitarbeiter rausgeekelt werden die Probleme mit der Gesundheit bekommen. Mitarbeiter werden krank und verlassen dan die Firma das finde ich komisch und auffällig. Abfall wird aufgeteilt. Leider fiel Elektroabfall auch Geräte die reparierbar wären das ist aber nicht die Schuld vom Unternehmen denke ich
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung, Streit und indirekter zwang bei Mobbing mitzumachen. Jeder schaut nur auf sich
Umgang mit älteren Kollegen
Werden eingestellt es wird aber nicht auf Ihre Gesundheit geachtet.
Vorgesetztenverhalten
Ich musste Momente beobachten wie er mit Mitarbeit geredet hat die nicht normal waren und mir leid taten. Der Vorgesetzte verhält sich nicht so wie es sich gehört. Ich bin mir nicht sicher ob er es böse meint oder einfach überfordert ist. Wie der kommentar vor mir schliesse ich mir dem an dass ich hätte eine Meldung machen sollen und nichts gesagt habe. Ich habe mich zurückgehalten weil ich nicht selbst Probleme haben wollte. Das war nicht gut und tut mir auch sehr leid wie oben erwähnt. Von Teamleiter bis HR und Geschäftsleitung alle nur am Erfolg der Firma interessiert. Wie es den Mitarbeiter geht ist eher unwichtig. Es gibt einzelne gute die sagen aber meistens nichts ich denke auch weil sie sich selbst schützen wollen. Die Geschäftsleitung muss dringend besser schauen.
Arbeitsbedingungen
Probleme mit Kälte und Hitze und ees ist laut
Kommunikation
Es gibt Veranstaltungen an denen die Mitarbeiter pber firmeninfos informiert werden und informationen die zu erledigung der Arbeit wichtig sind werden schriftlich weitergegeben. Die restliche Kommunikation ist eher wenig.
Gleichberechtigung
Fast nur Männer in hohen Positionen
Interessante Aufgaben
Immer das selbe und auch hier schaut jeder nur für sich selbst das er es einfach hat wenn man sich nicht durchsetzen kann wird es ansträngend
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Grosses Potenzial schwache Umsetzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Birmenstorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gleitzeiten
- Das HR ist meiner Meinung nach gut.
- Gewisse Kollegen sind goldwert, und ich danke ihnen von Herzen.
- Es werden auch ältere Leute eingestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Toxische Gruppenbildungen
- Im eigenen Team wird man zurückgehalten und bekommt keine Chance zu zeigen, was man kann.
- Vorurteile und Lügen werden wie ein Buschfeuer verbreitet.
- Leider habe ich Belästigungen beobachten müssen, und es tut mir leid, dass ich das nicht gemeldet habe.
Verbesserungsvorschläge
Es tut mir wirklich leid, so eine schlechte Bewertung zu schreiben. Ich war bis zu einem gewissen Zeitpunkt gerne Mitarbeiter in dieser Firma. Das HR und die Führungsetage werden von einigen Mitarbeitern ausgetrickst, manipuliert und angelogen. Diese Gruppenbildungen müssen gestoppt werden. Ich hatte am Schluss psychische Probleme. Mir wurde oft genug gezeigt, dass ich nicht willkommen war, und es wurden regelrechte Freudentänze aufgeführt, als ich die Kündigung erhielt. Es ist nun, wie es ist, und ich hoffe, dass die Firma bald wieder bessere Zeiten sieht und alles bergauf geht.
Arbeitsatmosphäre
Wer einem nicht passt bekommt das zu spühren und das nicht allzu schwach.... Es wird einem ins Gesicht gelacht und hinter dem Rücken wird man ziemlich ausgespielt und es werden sehr fiese Sachen gemacht....
Work-Life-Balance
Diese ist definitiv vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Leider musste ich sehr viele Mobbingattacken miterleben, nicht nur gegen mich, sondern gegen alle, die nicht ins Bild bestimmter Personen passten.
Vorgesetztenverhalten
Am Anfang war alles super! Danach wurden Dinge geändert, und man wusste nicht, was, wie oder wo es geht. Man wurde immer außen vor gelassen.
Arbeitsbedingungen
Ich Fand das Gleitzeitmodel super! Der Lohn ist auch OK.
Kommunikation
Informationen werden vom HR gut kommuniziert, im Team leider gar nicht. Es gilt die Weisheit eines alten Meisters: Zeig nicht alles und behalte Dinge für dich, die dir einen Vorteil verschaffen.
Interessante Aufgaben
Man hat mir eine Arbeit gezeigt und mich dann hängenlassen … Die ganze Stelle wäre wirklich äußerst interessant gewesen, aber man hat darauf geachtet, dass ich nicht zu viel weiß.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Zum davon laufen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Birmenstorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
??????
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Wertschätzung den Leuten gegenüber, der Lohn ist unterirdisch
TL & Hr total fehl am Platz
Verbesserungsvorschläge
sollte die Angestellten fair entlöhnen für diese Arbeit und froh sein das es noch Leute gibt die diesen Job überhaupt noch machen
Arbeitsatmosphäre
Es gibt keine, nur Druck und Drohungen
Image
Nicht sehr gut
Work-Life-Balance
Geht so
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Gehalt/Benefits
Strafbar
Kollegenzusammenhalt
Der grosse Teil hat Angst zu reden
Umgang mit älteren Kollegen
Auch da spielt das Alter keine rolle jede wird gleich behandelt
Vorgesetztenverhalten
Denen fehlt es an Fachkompetenz
Arbeitsbedingungen
Es wird mir unter Druck gearbeitet, keinerlei Wertschätzung
Kommunikation
Sag ja nichts
Gleichberechtigung
Alle werden gleich schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das gleiche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Die schlechteste Firma seit Jahren
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Birmenstorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Kollegen wurden ohne Grund gekündigt und einige sind noch kurz vor Probezeit.
Man wurde immer überfordert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Birmenstorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- sehr selbständiges Arbeiten
- vielseitige Tätigkeit
- respektvoller Umgang wird gepflegt
- andere Meinungen sind respektiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- auf Mitarbeiterinputs besser hören
- Verbesserungen angehen und umsetzen
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Anstellungsbedingungen
- keine Lohnkürzung bei Krankheit – statt dessen Prämien belasten
- Belohnungssystem für Gesunde einführen
- Wochenarbeitszeit reduzieren – auf 41 Stunden
- Vorholen für freie Tage zwischen Weihnachten/Neujahr
- Parkplätze günstiger abgeben – z.B. CHF 50.00
- Dienstjubiläum – Beträge für Jubilare erhöhen
- Ferien – je älter je mehr Ferien
- Überprüfung der Löhne
Arbeitsatmosphäre
- sehr angenheme, respektvolle Atmosphäre
Image
- bessere Vertretung auf Social Media
- Homepage für CH
Work-Life-Balance
- durch das selbständige Bestimmen der Einsatzzeiten und die Möglichkeit für Homeoffice kann das optimal abgestimmt werden
- zudem besteht die Möglichkeit in einem Teilzeitpensum zu arbeiten
Karriere/Weiterbildung
- Weiterbildung wird gefördert und unterstützt
- Karriere aufgrund Grösse der Firma nicht immer möglich
Gehalt/Benefits
- Lohn wird pünktlich ausbezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- die Entsorgung und das Recycling ist tadellos organisiert und funktioniert
Kollegenzusammenhalt
- gegenseitige Unterstützung ist jederzeit gewährleistet
Umgang mit älteren Kollegen
- ältere Mitarbeitende haben gute Chancen und werden eingestellt
- ältere Mitarbeitende werden gefördert
Vorgesetztenverhalten
- volle Unterstützung durch die Vorgesetzten
- klare Zieleformulierung
- Entscheide werden in Absprache gefällt
Arbeitsbedingungen
- Technik auf dem neusten Standard
- Büro ideal und sonnig
Kommunikation
- wöchentlicher bzw. monatlicher Informationsaustausch findet immer statt
Gleichberechtigung
- Gleichberechtigung
- Wiedereinsteigerinnen sind willkommen
- Teilzeitpensen sind möglich
Interessante Aufgaben
- sehr selbständiges Arbeiten
- sehr abwechlungsreiche, interessante Tätigkeit
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Sehr flexibler und grosszügiger Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Birmenstorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel
Arbeitsatmosphäre
Gute Stimmung im Team§
Work-Life-Balance
Home Office möglich, flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeiter werden bei Weiterbildungen finanziell unterstützt.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Birmenstorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation, gleitende Atbeitszeit
Arbeitsatmosphäre
Ja
Image
Ja
Work-Life-Balance
Ja
Karriere/Weiterbildung
Ja
Gehalt/Benefits
Ja
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja
Kollegenzusammenhalt
Ja
Umgang mit älteren Kollegen
Ja
Vorgesetztenverhalten
Ja
Arbeitsbedingungen
Ja
Kommunikation
Ja
Gleichberechtigung
Ja, Frauen haben dieselben Aufstiegschancen und werden geschätzt.
Wiedereinsteigerinnen werden nicht benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Ja
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Wenn das Geld nicht wichtig ist top ansonsten weg bleiben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Birmenstorf gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Immer mehr wird verlangt und Versprechungen werden gemacht. Welche nicht eingehalten werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin zufrieden und fühle mich gut. Danke für den freundlichen Umgang.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Birmenstorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fair und auf Augenhöhe.
Verbesserungsvorschläge
gib sicher immer was zu Optimieren, aber ich bin zu Frieden so wie es ist
Work-Life-Balance
nur 50% Pensum feste Arbeitszeiten perfekt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 39 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sertronics durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 14% der Bewertenden würden Sertronics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 39 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 39 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sertronics als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.