Entwicklungspotenzial vorhanden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pausen werden eingehalten und können gemacht werden wenn man will. Einzelne Fürungspersonen geben sich Mühe. Es gibt aufwärmmöglichkeiten für Essen und Pausenräume. Die Firma ist mit dem Auto und dem Bus gut erreichbar und ist direkt am Fluss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Fürungspersonen, Mobbing wird zugelassen und erlaubt, kranke Mitarbeiter werden nicht zurück integriert sondern gehen, das Klima ist in dieser Abteilung sehr unangenehm und ansträngend, die Geschäftsleitung mischt sich nicht in dieses Klima ein und schaut weg.
Verbesserungsvorschläge
Besser auf die Mitarbeiter schauen
Arbeitsatmosphäre
Grüppchenbildung, häufige Streits unter den Mitarbeitern, wer sich anpasst und unterordnet wird in ruhe gelassen, wer negatives anspricht, ist untendurch bei den Kollegen und dem Vorgesetzten. Lob ist eher selten, wenn nichts gesagt wird, weiss man das alles okay ist. Es gibt Mitarbeiter die die Kontrolle übers Team haben und entscheiden, wer gemocht wird und wer nicht. Wer nicht mitmacht hat dann selbst ein Problem. Ich wurde von Anfang an beeinflusst und mir wurde erklärt mit wem ich sprechen soll und wer ignoriert werden soll. Ich hab mitgemacht weil ich mich nicht slebst unbeliebt machen wollte. Das tut mir nun sehr leid für die Kollegene die es betroffen hatte. Der Vorgesetzte tut nichts gegen diese Arbeitsatmosphäre. Er möchte sich nicht unbeliebt machen das merkt man.
Kommunikation
Es gibt Veranstaltungen an denen die Mitarbeiter pber firmeninfos informiert werden und informationen die zu erledigung der Arbeit wichtig sind werden schriftlich weitergegeben. Die restliche Kommunikation ist eher wenig.
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung, Streit und indirekter zwang bei Mobbing mitzumachen. Jeder schaut nur auf sich
Work-Life-Balance
Ferienplanung ist schwierig ich konnte fast nie dann in die Ferien wann ich wollte weil es von der Mitarbeiteranzahl nicht möglich ist. Überzeit ist selbstverständlich und wird nicht bedankt. Samstagsarbeit wird aufgezwungen auch wenn es nicht die im Vertrag abgemachten Samstage betrifft. Gleitzeit ist in dieser Abteilung kaum machbar und betrifft nur die freie Einteilung der Pausen.
Vorgesetztenverhalten
Ich musste Momente beobachten wie er mit Mitarbeit geredet hat die nicht normal waren und mir leid taten. Der Vorgesetzte verhält sich nicht so wie es sich gehört. Ich bin mir nicht sicher ob er es böse meint oder einfach überfordert ist. Wie der kommentar vor mir schliesse ich mir dem an dass ich hätte eine Meldung machen sollen und nichts gesagt habe. Ich habe mich zurückgehalten weil ich nicht selbst Probleme haben wollte. Das war nicht gut und tut mir auch sehr leid wie oben erwähnt. Von Teamleiter bis HR und Geschäftsleitung alle nur am Erfolg der Firma interessiert. Wie es den Mitarbeiter geht ist eher unwichtig. Es gibt einzelne gute die sagen aber meistens nichts ich denke auch weil sie sich selbst schützen wollen. Die Geschäftsleitung muss dringend besser schauen.
Interessante Aufgaben
Immer das selbe und auch hier schaut jeder nur für sich selbst das er es einfach hat wenn man sich nicht durchsetzen kann wird es ansträngend
Gleichberechtigung
Fast nur Männer in hohen Positionen
Umgang mit älteren Kollegen
Werden eingestellt es wird aber nicht auf Ihre Gesundheit geachtet.
Arbeitsbedingungen
Probleme mit Kälte und Hitze und ees ist laut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn es likes bei Social Media gibt intern wird nicht auf die Gesundheit geschaut. Ich habe sogar mitgekriegt das Mitarbeiter rausgeekelt werden die Probleme mit der Gesundheit bekommen. Mitarbeiter werden krank und verlassen dan die Firma das finde ich komisch und auffällig. Abfall wird aufgeteilt. Leider fiel Elektroabfall auch Geräte die reparierbar wären das ist aber nicht die Schuld vom Unternehmen denke ich
Gehalt/Benefits
Der Gehalt ist normal und auch Sozialleistungen aber könnte besser sein
Image
Ich habe sogar schon von Mitarbeiter in Personalvermittlungsbüros gehört das die Firma keinen guten Ruf hat. Die Mitarbeiter reden selten gut über die Firma aber niemand gertraut sich etwas zu sagen weil Mitarbeiter die etwas sagen nicht mehr lange da sind und ihnen das Leben anstrengend gemacht wird.
Karriere/Weiterbildung
In dieser Abteilung nicht