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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Seven-Air Gebr. Meyer die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch meine interne Funktion, bekomme ich das Wesenlichen mit.
Unser Abteilungsleiter ist bemüht, uns auf dem Laufenden zu halten.
Es liegt auf der Hand, dass nicht jede Information den offiziellen Weg zum Mitarbeiter findet.
Ich erlebe den Zusammenhalt unter einander leider nicht so positiv. Dies bezieht sich über die ganze Firma. In der Abteilung selber ist es der Zusammenhalt in Ordnung, kann aber erfahrungsgemäss viel besser sein.
Es müsste von der Firmenleitung auch mehr gemacht werden.
Es ist aber fairerweise auch zu erwähnen, das diesbezüglich die Firmenleitung auf dem Weg ist (Thematik: Weihnachtsessen, Skitag).
Ich persönlich bin noch von der älteren Liga, daher ist mir der Begriff Work-Life-Balance nicht von grosser Bedeutung.
Ich leiste Mehrarbeit, wenn es erforderlich ist. Kann aber auch gut Vor- und Nachgeben, sprich Kompensation.
Ich habe das Glück einen sehr guten Vorgesetzten zu haben.
Er ist bemüht, dass die Aufgaben wahrgenommen werden. Stellt sich aber auch klar hinter die Mitarbeiter.
Ich habe sehr interesannte Aufgaben. Die Aufgaben haben sich stetig über die Jahren gewandelt.
Im Büro haben wir einen angenehmen und kollegialen Umgang.
Ich fühle mich in der Firma wohl. Die Arbeit ist vielseitig und stets im Wandel. Das spricht auch für mein langjähriges Arbeitsverhältnis.