Für längere Zeit leider aussichtslos.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht Undankbarkeit und mangelnder Respekt gegenüber den Mitarbeitenden. Kündigungen sollten offen und transparent kommuniziert werden; stattdessen erfährt man angebliche Kündigungsgründe häufig erst im Nachhinein, was Fragen aufwirft. Das Verhalten der Vorgesetzten ist daher unangemessen.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr Wertschätzung und transparente Kommunikation gefördert werden. Führungskräfte sollten stärker für die Mitarbeitenden da sein, und eine fundierte Ausbildung von Führungskräften sollte sichergestellt werden.
Arbeitsatmosphäre
grundsatzlich-umsatz, alles andere interresiert firma nicht
Kommunikation
das ist schon seit lange ein thema, verbesserungen gabst weiterhin nicht
Kollegenzusammenhalt
generell in ordnung
Work-Life-Balance
ziemlich gut, wunsche werden beachtet
Gleichberechtigung
ich habe da schon mehrere sachen erlebt
Gehalt/Benefits
lohnerhorung ist kein thema, sparsame politik
Image
es werden gerne interviews gegeben , welche mit realitat in der firma nichts zu tun haben
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Wir bedauern, dass du deine Zeit bei uns so erlebt hast.
Respekt, Wertschätzung und transparente Kommunikation sind für uns zentral – auch bei Kündigungen, die bei uns im direkten Gespräch begründet werden. Deine Hinweise zu Führung, Gleichberechtigung und Gehalt nehmen wir ernst und reflektieren diese intern.
Positiv werten wir dein Feedback zu Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance.
Für einen vertraulichen Austausch stehen wir gerne zur Verfügung unter hr@sf-retail.ch. Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute.