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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 40 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Parkplatz
- Kantine
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein ganz tolles Unternehmen und ich bin sehr stolz darauf, ein Teil davon zu sein.
Die Zusammenarbeit mit vielen Kolleginnen und Kollegen ist sehr angenehm. Der Zusammenhalt im Team ist gut und es gibt Führungspersonen, welche ein offenes Ohr haben und Anliegen ernst nehmen.
Vielseitige Möglichkeiten, immer wieder neues.
Schnelle und unkomplizierte Anstellung
Ich möchte ein grosses Dankeschön an das ganze SF Retail Team aussprechen, sie haben mir in den letzten Jahren stark unterstützt und weitergebracht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es herrscht Undankbarkeit und mangelnder Respekt gegenüber den Mitarbeitenden. Kündigungen sollten offen und transparent kommuniziert werden; stattdessen erfährt man angebliche Kündigungsgründe häufig erst im Nachhinein, was Fragen aufwirft. Das Verhalten der Vorgesetzten ist daher unangemessen.
Skrupellose Behandlungen. Menschen werden eingestellt und nach Wochen oder Monaten gleich wieder entlassen, egal ob Abteilungsleiter oder Geschäftsführer einzelner Bereiche.
Teilweise werden angesprochene Themen wie Weiterbildung, Lohnentwicklung oder praktische Verbesserungen im Arbeitsalltag nicht konsequent weiterverfolgt. Hier wäre mehr Kommunikation und eine klarere Umsetzung von zugesagten Punkten wünschenswert.
Schlechte Kommunikation, schnelle Kündigung mit schlecht begründeter Grund, keine Transparenz, zu voreiliges Urteil, ohne herauszufinden, warum
Gar nichts.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Verbindlichkeit bei zugesagten Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Wenn Mitarbeitende Einsatzbereitschaft und Flexibilität zeigen, sollten solche Themen aktiv verfolgt und umgesetzt werden. Zudem wäre eine stärkere Einbindung der Mitarbeitenden aus der Praxis bei Entscheidungen zur Arbeitssicherheit und Arbeitsabläufen wünschenswert.
Ein sehr gutes Unternehmen, ein angenehmes Arbeitsklima, gute Kommunikation, Transparenz und Qualität.
Es sind alle sehr freundlich und erklären alles gut und die Arbeit gefällt mir such sehr
Es sollte mehr Wertschätzung und transparente Kommunikation gefördert werden. Führungskräfte sollten stärker für die Mitarbeitenden da sein, und eine fundierte Ausbildung von Führungskräften sollte sichergestellt werden.
Eine klare Strategie, offene transparente Komunikation anstatt versteckte Ziele erst später offenbaren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von SF Retail ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Toller Zusammenhalt, egal welche Altersklasse.
Umgang mit Älteren kollegen ist herzlich und umgänglich
Personen mit Rückenproblemen oder weiteres werden dann einfach gekündigt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SF Retail ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten werden grundsätzlich angesprochen und in Aussicht gestellt, die tatsächliche Umsetzung bleibt jedoch aus meiner Erfahrung schwierig. Hier wäre mehr Verbindlichkeit und eine klarere Planung wünschenswert, damit Mitarbeitende wissen, welche Entwicklungsmöglichkeiten realistisch bestehen und wann diese umgesetzt werden.
Kaum Kommunikation über Aufstiegsmöglichkeiten und kaum Optionen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SF Retail wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet SF Retail besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 77% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SF Retail als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SF Retail als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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