4 von 39 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umgang mit älteren Kollegen
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 von 39 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 50%
Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotezial bei Wertschätzung und Entwicklung.
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei SF Retail AG in Frauenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit mit vielen Kolleginnen und Kollegen ist sehr angenehm. Der Zusammenhalt im Team ist gut und es gibt Führungspersonen, welche ein offenes Ohr haben und Anliegen ernst nehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise werden angesprochene Themen wie Weiterbildung, Lohnentwicklung oder praktische Verbesserungen im Arbeitsalltag nicht konsequent weiterverfolgt. Hier wäre mehr Kommunikation und eine klarere Umsetzung von zugesagten Punkten wünschenswert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Verbindlichkeit bei zugesagten Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Wenn Mitarbeitende Einsatzbereitschaft und Flexibilität zeigen, sollten solche Themen aktiv verfolgt und umgesetzt werden. Zudem wäre eine stärkere Einbindung der Mitarbeitenden aus der Praxis bei Entscheidungen zur Arbeitssicherheit und Arbeitsabläufen wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Ist je nach Laune der Vorgesetzten
Image
SF Retail AG hat nach aussen ein gutes Image und viele engagierte Mitarbeitende. Intern hängt die Erfahrung aber stark von Kommunikation und Führung im jeweiligen Bereich ab.
Work-Life-Balance
Naja das ist so eine sache, die einten können Spontan frei machen, und wenn Du dann aber fragen kommst, ob ich frei machen kann, wäre wichtig dann heisst es mindestens 3 Tag oder besser 1 Woche vorher melden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden grundsätzlich angesprochen und in Aussicht gestellt, die tatsächliche Umsetzung bleibt jedoch aus meiner Erfahrung schwierig. Hier wäre mehr Verbindlichkeit und eine klarere Planung wünschenswert, damit Mitarbeitende wissen, welche Entwicklungsmöglichkeiten realistisch bestehen und wann diese umgesetzt werden.
Gehalt/Benefits
Die Auszahlung erfolgt zuverlässig und korrekt. Nach mehreren Jahren Einsatz und hoher Flexibilität wäre jedoch eine Anpassung der Entlöhnung wünschenswert. Besonders wenn kurzfristige Einsätze und Verantwortung erwartet werden, sollte dies stärker berücksichtigt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grundsätzlich wird auf Mitarbeiter geschaut und Probleme können angesprochen werden. Bei Entscheidungen zwischen Effizienz und Gesundheit der Mitarbeiter sollte jedoch die Gesundheit immer Vorrang haben.
Kollegenzusammenhalt
Unter denn einzelnen Kollegen ist der zusammenhalt bombe
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang mit Älteren kollegen ist herzlich und umgänglich
Vorgesetztenverhalten
Direkte Gespräche sind möglich und es gibt Führungspersonen, welche Anliegen ernst nehmen. Wichtig wäre, dass Rückmeldungen von der Front noch stärker in Entscheidungen einfliessen.
Kommunikation
Es wird vieles nicht, oder nicht richtig kommuniziert und durch das entstehen Situationen die nicht haltbar sind
Gleichberechtigung
Naja Männer hsbens schwieriger als Frauen
Interessante Aufgaben
Naja ist halt im Lageristen bereich halt eintönig, jedoch nicht immer, man kann auch zu einem Aussenlager fahren, in die Werkstatt und so weiter
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHuman Resource Manager
Vielen Dank für deine differenzierte Rückmeldung. Es freut uns, dass du den Zusammenhalt im Team positiv erlebst. Deine Hinweise zu Kommunikation, Weiterbildung sowie Einsatz- und Ferienplanung nehmen wir ernst. Bitte melde dich bei deiner vorgesetzten Person oder beim HR, damit wir die konkreten Punkte nachvollziehen und gemeinsam Lösungen prüfen können.
Tolles Unternehmen mit einer klaren und transparenten Kommunikation.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SF Retail AG in Frauenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein ganz tolles Unternehmen und ich bin sehr stolz darauf, ein Teil davon zu sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts.
Verbesserungsvorschläge
Keine.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Atmospäre im ganzen Unternehmen.
Image
Top Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Ausgewogenes Verhältnis.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden vom Unternehmen unterstützt. Karrieremöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Branchenstandard.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird sehr darauf geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Super Zusammenhalt, vom Lehrling bis zum CEO.
Umgang mit älteren Kollegen
Toller Zusammenhalt, egal welche Altersklasse.
Vorgesetztenverhalten
Immer eine sehr transparente Kommunikation, was ich noch bei keinem anderen Unternehmen erlebt habe.
Arbeitsbedingungen
Sehr human.
Kommunikation
Klare und transparente Kommunikation.
Gleichberechtigung
Dafür steht das ganze Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und spannend.
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Falsche Versprechungen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei SF Retail AG in Frauenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielseitige Möglichkeiten, immer wieder neues.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Skrupellose Behandlungen. Menschen werden eingestellt und nach Wochen oder Monaten gleich wieder entlassen, egal ob Abteilungsleiter oder Geschäftsführer einzelner Bereiche.
Verbesserungsvorschläge
Eine klare Strategie, offene transparente Komunikation anstatt versteckte Ziele erst später offenbaren.
Arbeitsatmosphäre
Ständig wechselnde und neue Aufgaben
Work-Life-Balance
Viel Ausscheidungen weil man krank wird, Erschöpfung Burnout usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit gut
Kollegenzusammenhalt
Man versucht sich zu unterstützen
Umgang mit älteren Kollegen
Kündigungen älterer MA im sehr hohen Alter
Vorgesetztenverhalten
Micro Management bis zur WC Rolle
Arbeitsbedingungen
Sehr gedrückte Stimmung
Kommunikation
Plötzliche neue Sitationen
Interessante Aufgaben
Spannend was dauernd neues angerissen wird
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHuman Resource Manager
Vielen Dank für dein Feedback.
Die geschilderten Inhalte können wir so nicht nachvollziehen. Insbesondere existiert der genannte Bereich in unserem Unternehmen nicht. Unsere Strukturen und Verantwortlichkeiten sind klar definiert.
Personalentscheide treffen wir auf Basis unternehmerischer Notwendigkeiten und wirtschaftlicher Entwicklungen. Diese werden im direkten Gespräch transparent erläutert.
Respektvoller Umgang, klare Kommunikation und faire Prozesse sind für uns zentral. Pauschale Darstellungen dieser Art entsprechen nicht unserem Selbstverständnis.
Für einen konstruktiven Austausch stehen wir gerne zur Verfügung unter hr@sf-retail.ch
Sehr schlecht strukturiert. Löhne sehr tief.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei SF Retail AG in Frauenfeld gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Mitarbeiter im Büro eine starke Hierachie haben. Sie wissen nicht wie es im Lager ist und man bekommt immer noch mehr Arbeit zugeteilt obwohl es nicht möglich ist dies umzusetzten.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiterwechsel findet oft statt. Vom Büro kommt keine Hilfe. Es wird immer auf die Lagermitarbeiter abgedrückt.
Umgang mit älteren Kollegen
Personen mit Rückenproblemen oder weiteres werden dann einfach gekündigt
Kommunikation
Sehr sehr schlecht.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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