SF 

Retail 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Zusammenarbeit mit vielen Kolleginnen und Kollegen ist sehr angenehm. Der Zusammenhalt im Team ist gut und es gibt Führungspersonen, welche ein offenes Ohr haben und Anliegen ernst nehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise werden angesprochene Themen wie Weiterbildung, Lohnentwicklung oder praktische Verbesserungen im Arbeitsalltag nicht konsequent weiterverfolgt. Hier wäre mehr Kommunikation und eine klarere Umsetzung von zugesagten Punkten wünschenswert.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Verbindlichkeit bei zugesagten Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Wenn Mitarbeitende Einsatzbereitschaft und Flexibilität zeigen, sollten solche Themen aktiv verfolgt und umgesetzt werden. Zudem wäre eine stärkere Einbindung der Mitarbeitenden aus der Praxis bei Entscheidungen zur Arbeitssicherheit und Arbeitsabläufen wünschenswert.

Arbeitsatmosphäre

Ist je nach Laune der Vorgesetzten

Image

SF Retail AG hat nach aussen ein gutes Image und viele engagierte Mitarbeitende. Intern hängt die Erfahrung aber stark von Kommunikation und Führung im jeweiligen Bereich ab.

Work-Life-Balance

Naja das ist so eine sache, die einten können Spontan frei machen, und wenn Du dann aber fragen kommst, ob ich frei machen kann, wäre wichtig dann heisst es mindestens 3 Tag oder besser 1 Woche vorher melden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten werden grundsätzlich angesprochen und in Aussicht gestellt, die tatsächliche Umsetzung bleibt jedoch aus meiner Erfahrung schwierig. Hier wäre mehr Verbindlichkeit und eine klarere Planung wünschenswert, damit Mitarbeitende wissen, welche Entwicklungsmöglichkeiten realistisch bestehen und wann diese umgesetzt werden.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Grundsätzlich wird auf Mitarbeiter geschaut und Probleme können angesprochen werden. Bei Entscheidungen zwischen Effizienz und Gesundheit der Mitarbeiter sollte jedoch die Gesundheit immer Vorrang haben.

Kollegenzusammenhalt

Unter denn einzelnen Kollegen ist der zusammenhalt bombe

Umgang mit älteren Kollegen

Umgang mit Älteren kollegen ist herzlich und umgänglich

Vorgesetztenverhalten

Direkte Gespräche sind möglich und es gibt Führungspersonen, welche Anliegen ernst nehmen. Wichtig wäre, dass Rückmeldungen von der Front noch stärker in Entscheidungen einfliessen.

Kommunikation

Es wird vieles nicht, oder nicht richtig kommuniziert und durch das entstehen Situationen die nicht haltbar sind

Gleichberechtigung

Naja Männer hsbens schwieriger als Frauen

Interessante Aufgaben

Naja ist halt im Lageristen bereich halt eintönig, jedoch nicht immer, man kann auch zu einem Aussenlager fahren, in die Werkstatt und so weiter

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein ganz tolles Unternehmen und ich bin sehr stolz darauf, ein Teil davon zu sein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gar nichts.

Verbesserungsvorschläge

Keine.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Atmospäre im ganzen Unternehmen.

Image

Top Arbeitgeber.

Work-Life-Balance

Ausgewogenes Verhältnis.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden vom Unternehmen unterstützt. Karrieremöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird sehr darauf geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Super Zusammenhalt, vom Lehrling bis zum CEO.

Umgang mit älteren Kollegen

Toller Zusammenhalt, egal welche Altersklasse.

Vorgesetztenverhalten

Immer eine sehr transparente Kommunikation, was ich noch bei keinem anderen Unternehmen erlebt habe.

Arbeitsbedingungen

Sehr human.

Kommunikation

Klare und transparente Kommunikation.

Gleichberechtigung

Dafür steht das ganze Unternehmen.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und spannend.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es herrscht Undankbarkeit und mangelnder Respekt gegenüber den Mitarbeitenden. Kündigungen sollten offen und transparent kommuniziert werden; stattdessen erfährt man angebliche Kündigungsgründe häufig erst im Nachhinein, was Fragen aufwirft. Das Verhalten der Vorgesetzten ist daher unangemessen.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte mehr Wertschätzung und transparente Kommunikation gefördert werden. Führungskräfte sollten stärker für die Mitarbeitenden da sein, und eine fundierte Ausbildung von Führungskräften sollte sichergestellt werden.

Arbeitsatmosphäre

grundsatzlich-umsatz, alles andere interresiert firma nicht

Image

es werden gerne interviews gegeben , welche mit realitat in der firma nichts zu tun haben

Work-Life-Balance

ziemlich gut, wunsche werden beachtet

Kollegenzusammenhalt

generell in ordnung

Kommunikation

das ist schon seit lange ein thema, verbesserungen gabst weiterhin nicht

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

ich habe da schon mehrere sachen erlebt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Job kriegst du schnell. Arbeiten mit Süßigkeiten und Mitarbeiter war toll.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zahlt schlecht.
Verändert nichts!
Hört nicht wirklich zu.

Verbesserungsvorschläge

Die Überforderung des Chefs ist ersichtlich und die Arbeitskollegen spüren es täglich! Erhöht denn Stundenlohn. 13ten Zuschlag für alle! Monatslohn möglich für alle!
Arbeitsplanung frühzeitig und keine kurzfristigen Änderungen ohne Absprache mit denn Mitarbeitenden.
Die Führung der SF Retail und das HR sollte mal bitte genauer auf ihre Storemanager schauen. Es kann nicht sein das in 1Jahr bis zu 5 Leute gehen wegen einer Person!!!!

Arbeitsatmosphäre

Storemanagerin stellt ihre Bedürfnisse an erster Stelle. Kurzfristige Änderungen des Arbeitsplan. 1 Tag vorher Schichtänderung ohne Nachfragen. Mehrfach und monatelang. Wenn man sich wehrt interessiert es die SM nicht. HR hörte zwar zu macht aber nichts. SM lästert rum erzählt lügen über ihre Mitarbeiter, fühlt sich was besseres. Stimmungswechsel in zwei Sekunden. Macht das arbeiten da zur Hölle.

Image

Bei den Kids sehr beliebt.

Work-Life-Balance

Nicht möglich wegen kurzfristiger ständiger Planänderung.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden alle Süssigkeiten so oft weg geschmissen. Anstatt das man zb bei too good to go ein Paket verkauft mit diversen Süßigkeiten oder so. Soviel Plastik Abfall.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen helfen sich und unterstützen einander. Alle sitzen im selben Boot. Ist SM nicht da ist die Stimmung gut wird gelacht. Hat man Spaß an der Arbeit.

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht. Wiedersprüchliche Arbeitsaufgaben von der SM. Mach dies. Kurz darauf, mach das. Und nachher trotzdem alles nicht in ihrem Sinne! Flippt aus, schreit rum, teilweise vor Kunden. Kommandiert. Ist nicht kritikfähig. Hat Stimmungsschwankungen im Sekunden Takt! Lob und kurz darauf alles Schlecht. SM ist eine tickende Zeitbombe und so ist arbeiten unerträglich. Es kündigen ständig Leute oder Wechseln denn Standort wegen ihr!

Arbeitsbedingungen

Pausenraum ist Lagerraum, ohne Fenster, ohne Kühlschrank ohne Platz zum richtig sitzen. Zumindest gab es ein Klo.

Kommunikation

Bringt nichts. Airolo ---- Göschenen

Gleichberechtigung

Stundenlöhner haben keinen 13ten Monatszuschlag. Keine Rechte auf fixe Prozent. Schlechte Krankenversicherungsbedienungen. Und es werden ständig Stunden gespart. Also hat man keinen Lohn.

Interessante Aufgaben

Kundenkontakt, wöchentlich neue Produkte, Kasse, sonst oft das gleiche aber mit Kollegen macht es Spaß.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr Innovativ, schnelllebig, kurze Entscheidungswege, die Führung ist Nah an den Mitarbeitenden. Die Mitarbeitenden haben Mitbestimmungsecht in allen Belangen. Macht weiter so!

Arbeitsatmosphäre

Stressig aber immer wertschätzend.

Work-Life-Balance

Durch viele Noteinsätze muss man sich selber die Balance sichern

Karriere/Weiterbildung

Es wird wert auf eine Laufbahnplanung gelegt und unterstützt

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wo möglich wird geschaut dass Produkte verschenkt werden und so Foodwaste bekämpft werden kann

Kollegenzusammenhalt

Der Teamspirit wird in einzelnen Teams gut gelebt, trotz vielem Personalwechsel, werden entsprechende Massnahmen getroffen und den Teamgeist immer wieder zu stärken

Vorgesetztenverhalten

Anliegen werden ernst genommen, Vorgesetzte werden kontinuierlich geschult, Leitbilder werden von Oben vorgelebt, Wertschätzung, Fairness und Transparenz wir gross geschrieben.

Arbeitsbedingungen

In den kleinen Stores ist es oft zu eng, es wird viel Improvisationsvermögen erwartet

Kommunikation

Es wird wert gelegt auf eine offene und transparente Kommunikation.

Interessante Aufgaben

Sehr Abwechslungsreich, es kann auch immer Neues gelernt werden