33 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
33 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Menschen über CVs und Diversität erwünscht
Bewerber/inHat sich 2020 als Blindbewerbung beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Alles gut
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr angenehmer, professioneller und schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 als Growth Hacker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
alles richtig gemacht
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Für mich war schnell klar, hier möchte ich arbeiten! Tolle Gesprächspartner, klarer Prozess & sehr gute Kommunikation!
Bewerber/inHat sich 2020 als Sales Director beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt sicherlich immer etwas was man noch besser machen könnte aber ich würde nichts ändern am Bewerbungsprozess. Macht bitte weiter so! :-)
Bewerbungsfragen
- Was motiviert dich? Was demotiviert dich? Wer bist du als Person? Was sind deine Hobbies? Ich treffe einen Freund von dir im Café, was sagt er über dich? Was sind deine Quellen des Glücks?
- Welche Erfahrung hast du mit Farming (Account Management) und Hunting (New Sales & Cold Calling)?
- Was willst du erreicht haben bei uns nach dem du 1 Jahr bei unserer Firma gearbeitet hast?
- Was brauchst du von uns um erfolgreich zu sein?
- 3 Sales Rollenspiele mit Kunden auf verschiedenen Ebenen des Entscheidungsprozesses.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Gut strukturiert, transparent und wertschätzend.
Bewerber/inHat sich 2019 als Sales Account Executive beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Offen mit Schwächen umgehen.
Bewerbungsfragen
Erfahrungen. Was treibt dich an? Wie würden dich Freunde beschreiben? Was waren Erfolgsfaktoren? Was denkst du über Work-Life Balance?
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr professioneller und zielführender Bewerbungsprozess! Tolles und ehrliches Feedback in jeder Phase!
Bewerber/inHat sich 2020 als Senior Sales Executive beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- In erster Linie ging es um die eigene Persönlichkeit. Man fühlte stets ein ehrliches Interesse an der eigenen Person.
- Es ging um Zukunftswünsche, Ziele und Träume.
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Toll, einfach nur toll. Von Anfang bis Ende professionell und dienstleistungsorientiert.
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich schätze diesen Bewerbungsprozess sehr. Man spielt von Anfang an mit offenen Karten und es gibt keine Überraschungen. Danke für die Möglichkeit und das active sourcing. Berlin: ich komme :)
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Professional, transparent und schnell!
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Es war ein sehr angenehmer und schneller Prozess. Man wurde kompetent und freundlich durch den Prozess geführt.
- Es gab abschliessend einen Probetag, welcher sehr aufschlussreich war. Man hat das Team kennengelernt und durfte jobspezifische Aufgaben ausführen.
- Insgesamt ein sehr strukturierter Ablauf. Beide Seiten haben die Möglichkeit zu sehen, ob es passt.
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Kompetent, freundlich und schnell
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Schwächen, Hobbies
- Gründe für Wechsel, Ziele in der Zukunft
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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So sympathisch wie im Inserat, trotz Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als HR-Assistentin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
2.5 Wochen Wartezeit waren schon an der Grenze fürs Gemüt ;-) könnte schneller sein, jedoch verständlich da Ferienzeit und viele offene Positionen. Absage war Standardtext, jedoch sehr schnelle Antwort nach Rückfrage nach Absagegrund, sehr sympathisch geantwortet, was Absage ein wenig erträglicher (oder eben nicht ;-) ) macht.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Professional recruitment process and job interview on eye level
Bewerber/inHat sich 2018 als Head of HR beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Questions in order to evaluate my personal values
- Practical questions in order to evaluate my professional knowledge
- Could express my opinion in order to perform my job professionally
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