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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wertschätzung, Purpose, Tolles Arbeitsklima, motivierendes Team, Flexibilität, Hohes Mass an Vertrauen, Kommunikation auf Augenhöhe
Eigentlich nichts
Was ich an Sherpany sehr schätze ist der menschliche, respektvolle Umgang, jedes einzelnen Mitarbeiters, die super Kommunikation, die ehrlich und vertrauenswürdig ist. Die ausgeprägte Work-Life-Balance, so dass jeder seine optimalen Bedingungen zum Arbeiten ermöglichen kann.
Die Kollegen
- Home Office
- Kollegen
- Kunden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe Bewertung
- Management
- Sozialleistungen
- Work Life Balance
- Kommunikation
Etwas wenig Urlaubstage
Verbesserungsvorschläge
Falls wir uns von Microsoft verabschieden und auf eine Alternative wechseln könnten, wäre dies sehr geschätzt! :)
Anfangen seriösen Vertrieb zu betreiben und nicht mit Jungen Schnöseln die sich Vertriebsleiter nennen dürfen versuchen erfolgreich zu sein
Speziell in meinem Bereich wurde einfach absolut überreguliert. Das war zum Schluss Micro-Management auf die Spitze getrieben. Wer will sich schon einen „idealen Kalender“ präsentieren lassen. :-(
Hier ist weniger mehr, und man sollte den Mitarbeitern schon zutrauen, dass sie Tips und Hilfen auch in die Praxis umsetzen.
- Kommunikation
- Wertschätzung
- Personal Turnover reduzieren
- Verantwortung übernehmen
Mehr Interesse an den Mitarbeitern , lernen , lernen , lernen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Sherpany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Einzigartig, kein Lippenbekenntnis sondern echte Kollaboration
Hinter vorgehaltener Hand sicher gut, öffentlich auf keinen Fall
Daran gibt es nichts zu mäkeln. Es gibt keinen Neid, so weit ich erkennen konnte. Und jeder versucht anderen zu helfen und umgekehrt wird man auch um Hilfe gebeten.
Familiärer Umgang
Kollegen in meinem Team sind top.
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sherpany ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Nicht bei der Vorgehensweise
Es wird sehr viel verlangt, und man soll auch sehr viel tun.
Das ist auf einer Seite gut, denn man kann über den Tellerrand schauen und andere Abteilungen kennenlernen.
Allerdings ist es gerade während des Onboardings sehr verwirrend und man wird erschlagen mit Infos über alles mögliche.
Nicht so wie vorher angenommen.
An sich sind es interessante Aufgaben und tolle Kunden. Allerdings sind unter dem Workload nicht alle Aufgaben zufriedenstellend zu erledigen und das Hauptaugenmerk des Managements ist: sales, sales, sales!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wird aktiv gefördert & unterstützt
Nicht bewertet
Es wird viel versprochen und in Aussicht gestellt - ob es so ist, kann ich nicht beurteilen, da ich nach zwei Wochen wieder gegangen bin.
Vorankommen nur, wenn man keine kritischen Fragen stellt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sherpany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Sherpany besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sherpany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sherpany als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Sherpany
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Neue Dinge ausprobieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Sherpany
Branchendurchschnitt: Dienstleistung